松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工策略为进一步优化干部队伍结构，加强干部交流力度，增强机关活力，提高县政府办公室三服务能力和水平，适应新年代的新形势新需要。因工作需要，依据《公务员公开遴选方法》、《贵州公开遴选公务员推行细节

松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工策略

为进一步优化干部队伍结构，加强干部交流力度，增强机关活力，提高县政府办公室三服务能力和水平，适应新年代的新形势新需要。因工作需要，依据《公务员公开遴选方法》、《贵州公开遴选公务员推行细节》、《铜仁市市直机关事业单位公开遴选员工推行细节》、《关于进一步加大和规范县直机关事业单位员工调配工作的公告》等有关文件精神，经研究，现面向全县机关、事业单位遴选员工到县人民政府办公室工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特拟定本策略。

1、组织领导

本次遴选工作在中共松桃苗族自治县人民政府机关党组的领导下，由松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作领导小组具体组织推行。

2、遴选原则和程序

遴选工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并根据拟定遴选计划、发布通知、报名、资格审察、笔试、应聘、考察、公示、办理有关手续的程序进行。

3、公开遴选职位及数目

公开遴选的职位共8个，遴选职位详见《松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工职位表》。

4、遴选范围及资格条件

遴选职员范围

全县党政机关、事业单位在编在岗的员工。

遴选职员资格条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，勤勤恳恳，有好的职业素养，具备较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力。

2.拥有《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

3.具备一般高等学校大学及以上学历。

4.考试报名职员应符合在本级机关工作的最低年限需要;没规定的，须在本级机关工作2年以上;新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年、2018年以来录用的选调生需到村工作满2年、新聘用乡镇事业单位员工需在聘用单位服务满3年。

5.年龄32周岁以下，研究生学历或者获省级以上表彰或在省级以上刊物发表文章的可适合放宽至35周岁。

6.拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.近三年年度考核为称职以上等次。

8.公务员主管部门规定的其他条件。

有下列情形之一者不能考试报名

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

5.根据有关规定，到乡镇机关、艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律法规规定的其他情形。

5、报名和资格审察

自主报名

本策略通过松桃融媒体中心所属媒体平台：松桃网、松桃视界APP、微松桃等进行通知，采取现场报名方法进行，每位考生只能选择一个职位。

1.报名日期：2022年5月23日至5月25日。

2.报名地址：松桃苗族自治县人民政府办公室312秘书股。

联系电话：0856-2830033。

3.报名程序：考生需自行下载填写《松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工报名信息表》并附有关报名材料，到报名处进行资格审察，审察合格后视为报名成功。

4.报名需提供的材料：

《松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工报名信息表》一式两份。

有效居民身份证或户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件、参加工作文件复印件。

最近白底2寸免冠正面证件照3张。

5.本次公开遴选不收取报名费。

资格审察

资格审察与报名同步进行，主要审察报名者是不是符合遴选资格条件，如资格审察合格人数与拟遴选计划数达不到3：1比率的，取消职位或降低职位，并公告取消职位职员改报。资格审察贯穿遴选工作一直，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选职员资格条件不符合需要的，一经查实，一律取消遴选资格。

准考证发放

准考证发放时间：2022年5月27日。考生凭有效居民身份证在松桃苗族自治县人民政府办公室秘书股领取。

6、组织考试

遴选考试分为笔试和应聘。依据笔试成绩占50%、应聘成绩占50%的比率按百分制折合成人高考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、应聘成绩、考试综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，成绩通过松桃网发布。

笔试

1.笔试内容。笔试紧扣县人民政府办公室三服务工作需要，重视检验工作实战能力。主要测试考生的政策理论水平、文稿写作能力和文秘入门知识等，重点测试考生怎么样立足本职岗位，站在全县经济社会优质进步的高度去服务决策、服务进步、服务落实的能力，满分为100分。

2.笔试时间和地址。2022年5月28日。

考生须持有效居民身份证和准考证按时到指定地址参加笔试考试。考试迟到15分钟，一律禁止进入考场。

应聘

1.依据笔试成绩从高到低，按参加应聘人数与拟遴选人数3：1的比率确定应聘人选。应聘采取结构化应聘的方法进行，测试履行职位职责所应具备的基本素质和能力，满分为100分。

2.应聘时间地址另行公告。

7、组织考察

确定为拟遴选职员的考生，需要经考察合格。拟遴选职员通常应为同一职位考试综合成绩排名第一的考察对象;同一职位考察对象并列考试综合成绩排名第一的，应聘成绩高的确定为拟遴选职员，应聘成绩也相同的，由遴选工作领导小组依据考察状况，提出拟遴选职员建议人选，报中共松桃苗族自治县人民政府机关党组研究后确定遴选职员。

考察工作由遴选工作领导小组拟定考察评测工作策略、组建考察组，到考察对象所在单位进行考察，有必要的需拓展延伸考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质和工作能力进行全方位考察，重点考察政治素质、思想品德、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实考察对象有关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实质状况。

8、公示、适岗与调动

公示。拟遴选职员须分别在县人民政府办公室和外贸原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理适岗手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

适岗。拟遴选职员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选职员在外贸原单位的人事关系、待遇不变。

调动。经适岗期满考核合格的，由县人民政府办公室根据规定程序和权限，分别报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动审批手续。经适岗期满考核不合格的，由县人民政府办公室公开遴选工作领导小组审批赞同后，不予办理调动，退回外贸原单位。适岗期间，拟遴选职员自动舍弃的，需本人提出书面申请，报县人民政府办公室公开遴选工作领导小组赞同后回外贸原单位工作。

9、工作纪律

此次遴选工作由县纪委监委派驻第四纪检监察组全程监督，遴选工作状况准时报县第四纪检监察组备案。参加考试、考察的员工与考试报名者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，如有违纪状况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的有关职员依纪做出处置。

10、其他

本《策略》由松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作领导小组负责讲解。

其他未尽事宜由松桃苗族自治县人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856-2830033

监督电话：0856-2837462

附件1：松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工报名信息表.doc

附件2：松桃苗族自治县人民政府办公室2022年公开遴选员工职位表.xls

松桃苗族自治县人民政府办公室
2022年5月16日

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