2022年度枣庄面向当地出色人才招录基层公务员通知为认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的要紧指示精神，我市2022年继续采取组织推荐、统一招考、择优录用的方法，推行面向当

2022年度枣庄面向当地出色人才招录基层公务员通知

为认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关心关爱基层干部的要紧指示精神，我市2022年继续采取组织推荐、统一招考、择优录用的方法，推行面向当地出色人才招录基层公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、推荐人选范围和条件推荐人选的范围1.现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记，经所在乡镇党委推荐、区委组织部审核，可以考试报名所在区面向出色村党组织书记招录职位。对连续两年年度考核出色的村党组织书记、城市社区党组织书记，放宽考试报名任职年限为2年以上。2.现从事且从事5年以上乡镇所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇员工，经所在乡镇党委推荐、区委组织部审核，可以考试报名所在区面向长期在乡镇员工招录职位。以上任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2022年5月。在职公务员和参照公务员法管理的机关员工，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，公务员和参照公务员法管理的机关员工被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的，与法律法规规定不能录用为公务员的其他情形的职员，不是推荐人选范围。推荐人选的基本条件1.具备中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻实行党和国家的路线方针政策;3.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;4.年龄为1981年5月1日至2004年5月30日期间出生。经区党委组织部门认定特别出色的村党组织书记、城市社区党组织书记，可将年龄放宽到1976年5月1日将来出生;5.具备高中、中专及以上文化程度;6.已满最低服务期限。2、招录程序面向当地出色人才招录基层公务职员作坚持凡进必考，强化党组织的领导把关用途，乡镇党委应当根据新年代好干部标准，严格组织推荐，采取适合形式研究确定推荐人选。组织推荐和报名1.职位查看。各区的当地出色人才招录职位，详见《2022年度枣庄面向当地出色人才招录基层公务员职位表》。对招录职位和招录通知中的学历、回避情形、资格条件与备注内容等信息需要咨询时，请推荐人选直接与区委组织部联系。2.5月19近日，申请人须携带本人身份证、学历证等向乡镇党委提交报名申请，由乡镇党委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等状况集体研究，择优确定拟推荐人选。对在新冠疫情防控工作中表现突出的符合考试报名条件的当地出色人才，优先予以推荐。3.5月25近日，各乡镇党委完成对拟推荐人选的公示，组织拟推荐人选填写《2022年度枣庄面向当地出色人才招录基层公务员报名推荐表》，并签署《考试报名公务员诚信承诺书》。4.5月26近日，各乡镇党委根据区委组织部需要统一报送有关材料。5.5月27近日，区委组织部将审核通过的组织推荐人选名单反馈至各乡镇党委，由乡镇党委公告申请人推荐审核结果。6.招录机关大全推荐报名结果，以镇街为单位组织推荐人选进行交费确认。报名职员应缴纳笔试考务费40元。对最后确定的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1︰2的比率相应核减或取消录用计划。对于取消录用计划职位的报名职员，经本人赞同，可按规定改报所在区其他符合条件的职位。在规定的时间内改报只进行一次。资格审察工作贯穿于招考工作的全过程，在笔试、应聘、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现考试报名职员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、考试报名职位资格条件的，将按规定给予相应处置。面向当地出色人才招录基层公务员职位，不同意未经组织推荐、审察的个人报名。报名职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的公务员所在的乡镇机关，不可以考试报名录用后即构成公务回避情形的机关或相应职位。考试内容、时间和地址1.笔试。笔试时间和地址，另行发布通知。考试报名者根据准考证上确定的时间和地址，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。2.应聘。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的考试报名者中，依据职位计划录用人数与应聘人选的1:3的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加应聘人选。笔试成绩合格人数未达到上述比率的，确定现有些笔试成绩合格职员为应聘人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员同时确定为应聘人选。应聘前，招录机关要对应聘人选进行资格复审。对通过资格审察的职员，招录机关负责发放应聘公告书，并告知有关需要和需要注意的地方。对因资格复审不合格出现的职位空缺，从达到笔试合格分数线的考试报名者中，依据笔试成绩排名依次进行递补。应聘以结构化应聘为主，采取百分制计分方法，实行考官和考生双抽签。应聘成绩以适合方法向应聘职员公布。考试结束后，考试报名者的应聘成绩与综合成绩，在灯塔-枣庄党建在线互联网平台录用公务员专题发布。综合成绩的计算办法为：按笔试、应聘成绩分别占40%、60%的比率百分制合成。笔试成绩、应聘成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。体检和考察招录机关负责体检和考察工作，依据综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检和考察的人选。好似一职位出现考试报名者综合成绩相同，则根据笔试成绩由高到低的顺序确定。考试报名者的应聘成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，应聘职员形不成角逐的职位，考试报名者的应聘成绩还需要达到其所在应聘考官组用同一应聘题本应聘的应聘成绩有效职员的平均分。体检前，市公务员主管部门在灯塔-枣庄党建在线互联网平台录用公务员专题发布体检通知，告知体检有关事情。体检成本由考生承担。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。考试报名者不按规定的时间、地址参加体检的，视为自动舍弃资格。考察工作突出政治标准，贯彻落实新年代好干部标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同本人面议等办法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察状况作为择优确定拟录用职员的主要依据，不简单以考试成绩取人。考察人选达不到公务员应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟录用职员。相同条件下，退役军人、出色年轻人志愿者、具备丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。3、公示拟录用职员名单招录机关依据综合成绩、体检结果和考察状况等择优确定拟录用职员，不唯分取人。拟录用职员名单在其所在区、乡镇、村分别进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没问题或者反映问题不影响录用的，根据有关规定办理录用手续。对于公示或录用后无故舍弃录用的职员，按规定程序或有关状况报省公务员主管部门记录在案。考试报名者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力原因未按规定时间报到的，取消录用，并或有关材料存入本人档案。4、试用新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全方位考核。试用期间发现新录用公务员有不拥有公务员条件、不符合考试报名职位需要、不可以胜任职位工作等情形的，与试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年，报到时与用人单位签订服务协议。5、疫情防控在招录组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。特别提示：1.请考试报名职员在整个考试报名期间准时关注灯塔-枣庄党建在线互联网平台录用公务员专题，期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应当准时联系区委组织部变更联系电话，以免错失录用机会。2.本次公务员招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教程编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。3.本次公务员招录发布的通知、职位等信息中的以上、以下、以前、将来均包括本级别、本基数、本年度、本月份。政策咨询电话：薛城区：0632-4412088山亭区：0632-8866636市中区：0632-3921755峄城区：0632-7711579台儿庄区：0632-6618379招录工作监督电话：0632-5756205附件：2022年度枣庄面向当地出色人才招录基层公务员职位表枣庄公务员局2022年5月16日

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