赤峰直属机关择优比选科级干部通知依据《公务员法》及配套法规、《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区关于贯彻落实《20192023年全国党政领导班子建设规划纲要》若干手段需要，针对市直属机关（参公单位）科级干部队伍近况，为进一步拓展来源、优

赤峰直属机关择优比选科级干部通知

依据《公务员法》及配套法规、《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区关于贯彻落实《20192023年全国党政领导班子建设规划纲要》若干手段需要，针对市直属机关（参公单位）科级干部队伍近况，为进一步拓展来源、优化结构、增强活力，经研究决定在全市范围内采取择优比选的方法，选拔一批出色年轻科级干部。现或有关事情通知如下：

1、比选计划

本次为市直属机关（参公单位）择优比选科级领导干部30名，其中乡科级正职5名、乡科级副职25名。具体职位及资格条件详见《赤峰直属机关（参公单位）择优比选科级干部职位表》（以下简称《职位表》）。

2、范围和条件

（一）范围

全市机关、参照公务员法管理机关（单位）、事业单位中符合公务员法及配套法规规定资格条件的在编在岗职员。

中央、自治区驻赤峰区域机关事业单位符合上述条件，经主管部门赞同也可报名。

（二）资格条件

1. 具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2. 近两年年度考核均为称职（合格）以上等次。

3. 国民教育序列大学本科及以上文化程度。

4. 乡科级正职领导职位，应为1987年6月及将来出生；乡科级副职领导职位，应为1991年6月及将来出生。

5. 考试报名市直属机关乡科级正职领导职位，公务员应当任乡科级副职领导职务或相当层次职级累计2年以上；公务员和参公职员担任乡科级正职领导职务或相当层次职级；事业单位乡科级正职领导职务（七级管理岗位）；

考试报名市直属机关乡科级副职领导职位，公务员应当任一级科员及相当层次职级3年以上；公务员和参公职员担任乡科级副职领导职务或相当层次职级；事业单位乡科级正职领导职务（七级管理岗位）、事业单位乡科级副职领导职务（八级管理岗位）；

考试报名参照公务员法管理机关（单位）乡科级正职领导职位，公务员和参公职员应当任乡科级副职领导职务或相当层次职级累计2年以上，乡科级正职领导职务或相当层次职级；事业单位乡科级正职领导职务（七级管理岗位）；

考试报名参照公务员法管理机关（单位）乡科级副职领导职位，公务员和参公职员应当任一级科员及相当层次职级3年以上，乡科级副职领导职务或相当层次职级；事业单位乡科级正职领导职务（七级管理岗位）、事业单位乡科级副职领导职务（八级管理岗位）。

6. 具备正常履职的身体条件和心理素质。

7. 符合择优比选职位需要的其他资格条件，详见《职位表》。

8. 法律法规规定的其他条件。

任职年限计算截至2022年6月（含），现任职务职级以报名前的任职为准。

不参照公务员法管理的事业单位报名职员除符合以上资格条件外，还应符合《公务员调任规定》相关需求。

（三）不能参加择优比选的情形

1. 被开除中共党籍的。

2. 涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的。

3. 遭到诫勉、组织处置或者处分等影响期未满或者期满影响用的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 根据有关规定，在外贸原单位工作未满最低服务年限（含试用期）或对转任、调任有其他限制性规定的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、比选方法

比选采取考试与考察相结合的方法。

（一）各职位的报名人数与择优比选人数的比率不能低于3：1。达不到规定比率的，取消或核减择优比选计划数。

（二）考试分为笔试和应聘。依据笔试成绩由高到低的顺序确定应聘人选。应聘人选与择优比选人数的比率为3：1。

（三）考试总成绩满分为100分，笔试、应聘成绩各占50%。依据考试总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选。考察人选与择优比选人数的比率为2：1。

（四）考察由择优比选机关（单位）党组（党委）具体组织推行，总成绩作为确定考察人选的要紧参考，不作为最后确定择优比选人选的唯一依据。

4、比选程序

（一）报名

本次择优比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方法进行，本次考试不收取任何成本。报名日期为：2022年5月17日9∶00至网络情人节17∶00。具体步骤如下：

1. 考试报名者登录赤峰人力资源和社会保障局网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）进行在线报名，根据需要填写报名信息。

2. 每位考试报名者限报一个符合条件的职位，多报无效。考试报名者上传本人最近2寸免冠正面证件照（jpg格式，20Kb以下）。

3. 考试报名者如实填写报名信息后，下载打印自动生成的《赤峰直属机关（参公单位）择优比选科级干部报名表》（以下简称《报名表》），并不能进行改动。

4. 根据干部管理权限，考试报名者将《报名表》（一式两份）报工作单位和组织人事部门审核盖章。

各有关单位和组织人事部门要严格审核把关，对推荐考试报名者有关信息真实性负责。

5. 考试报名者将审核盖章后的《报名表》传真至各择优比选机关（单位）。

考试报名者应仔细阅读择优比选通知，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名要求或弄虚作假的，将取消其择优比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动舍弃报名条件。

（二）资格初审

资格初审工作由择优比选机关（单位）负责。各择优比选机关（单位）收到考试报名者传真的《报名表》后，进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。对只进行网上填报，未传真《报名表》的不予资格初审。考试报名者可于2022年5月18日9：005月21日17：00登录报名网站查询资格初审结果。

资格审察贯穿择优比选全过程，对报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化，致使考试报名者不符合报名要求的，终止其择优比选程序，不再作为择优比选人选。

资格初审后，未达到规定开考比率的，在报名入口公布取消或核减职位计划，已成功报名取消职位的考试报名者可以改报符合条件的其他职位，改报时间为2022年5月23日9:00至12:00。

通过资格初审的考试报名者请于2022年5月2627日登录报名入口自行下载准考证打印（A4纸）。

（三）笔试

1. 笔试科目为《综合能力测试》，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决实质问题能力，满分为100分。笔试一试卷为国家通用语言文字考试试题，用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2. 时间和地址。笔试时间为2022年5月28日上午9:00至12:00，考试地址详见准考证。考生须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

3. 分数查询。2022年6月2近日，参加择优比选职员登录报名入口查看笔试成绩。

（四）资格复审

应聘前，市委组织部统一组织各择优比选机关（单位）进行资格复审。依据笔试成绩由高到低的顺序，根据规定比率确定进入资格复审环节职员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。资格复审及应聘的时间、地址将在赤峰人力资源和社会保障局网站提前公布。

进入资格复审环节的职员携带包含本人身份证、《报名表》、学历学位证书原件；《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位员工登记表》与《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料；事业单位录用文件、聘用审批表等进入事业单位的有关材料，最新干部任免审批表，干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表，所在机关机构编制管理证首页和本人页复印件（复印件须由组织人事部门盖章确认），最近免冠2寸照片（3张）等，按规定时间、地址参加资格复审。资格复审合格职员，发放应聘公告书。资格复审不合格的，取消应聘资格，依次递补符合条件者参加应聘。

（五）应聘

1．应聘时间。2022年6月中旬进行。应聘职员凭《应聘公告书》和本人有效居民身份证按规定的时间到指定地址参加应聘。

2．应聘形式。应聘将采取结构化应聘的形式进行，满分为100分，应聘时间为10分钟。应聘须用国家通用语言回答问题。应聘成绩当场公布。

3．对实质参加应聘人数等于该职位拟择优比选人数的，该考生的应聘成绩应当达到本人应聘所在考场（同考官组）所有考生应聘平均成绩及以上方可确定为考察对象。

4．总成绩计算办法。总成绩=（笔试成绩50%+应聘成绩50%），四舍五入保留小数点后两位。考试报名者可登录赤峰人力资源和社会保障局网站查看成绩。

（六）考察体检

择优比选机关（单位）党组（党委）组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与择优比选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治上不合格的，坚决不予确定择优比选人选。考察组重点审核考察对象三龄两历一身份等内容。对事业单位调任职员要查看社会信用记录。考察结束后，各择优比选机关组织有关职员到市委组织部指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定实行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的考生，取消择优比选资格。

5、比选人选的任用

择优比选机关（单位）党组（党委）综合剖析被考察职员考试成绩、考察状况和体检结果，根据人岗相适的原则和职位需要，党组（党委）集体研究确定拟择优比选人选，报市委组织部审核赞同后，在报名入口进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响择优比选的，由各择优比选机关根据有关规定办理调动和任职手续，按程序报市委组织部备案、审批。对反映有紧急问题并查有实据的，取消择优比选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。择优比选中涉及提拔担任领导职务的和调任职员，试用期根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定实行。

6、相关需求

（一）加大组织领导。择优比选是优化队伍结构、拓宽选人用人途径、提升选人用人公信力的要紧举措。做好择优比选工作，有益于优化市直属机关（参公单位）干部队伍结构，有益于形成角逐性选拔人才的良性机制。各区域、各部门要充分认识这项工作的要紧意义，全力配合择优比选工作，确保工作顺利进行。

（二）加大协调配合。此次择优比选工作时间紧、任务重、环节多、需要高，需要各有关方面的一同努力。市委组织部负责政策研究、组织、指导、监督等工作，市人力资源和社会保障局负责考务工作。各有关单位要做好思想动员，严格审核把关，认真做好有关工作，积极支持推荐符合条件人选报名。

（三）严肃比选纪律。择优比选工作政治性强，社会关注度高。择优比选工作自觉同意组织监督和群众监督，增强公开性，严格遵守工作纪律。参与择优比选工作的职员凡与报名职员有需要回避关系的，要实行回避。本次择优比选由市委组织部派驻纪检组全程监督，对违反有关纪律职员，按有关规定严格追究有关责任。考试报名者在应聘及之后各环节自愿舍弃择优比选资格的，将记入诚信档案。

（四）严格疫情防控。受新冠疫情影响，择优比选有关程序、步骤、需要等可能因疫情防控需要作出调整，届时在报名入口发布有关通知，参加报名职员须随时关注有关公告。筹备参加择优比选的职员时刻紧绷疫情防控这根弦，应该注意本人所在区域及有关区域疫情防控相关需求，建议本人及亲属等做好个人防护，降低非必须的外出，不要前往国内外疫情中高风险区域、不跨省长途旅游。

本通知由赤峰委组织部负责讲解。

政策咨询：市委组织部公务员一科

电话：04768821980

互联网技术支持：市人事考试中心

电话：04768332636

电话受理时间：工作日上午8：3012：00；下午14：3017：30。

监督举报电话：047612380

附件：赤峰直属机关（参公单位）择优比选科级干部职位表.xlsx

赤峰择优比选科级干部

工作领导小组

2022年5月13日

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