江西2023年从西北农林科技大学选调应届出色大学毕业生通知为引进一批我省经济社会进步急切需要的高素质专业化出色年轻干部人才，经研究，决定面向西北农林科技大学选调2023年全日制应届出色大学毕业生。现或有关事情通知如下：1、选调对象及计划20

江西2023年从西北农林科技大学选调应届出色大学毕业生通知

为引进一批我省经济社会进步急切需要的高素质专业化出色年轻干部人才，经研究，决定面向西北农林科技大学选调2023年全日制应届出色大学毕业生。现或有关事情通知如下：

1、选调对象及计划

2023年全日制应届大学毕业生（不含定向培养生、委托培养生，与成人教育、在职攻读学历学位职员和独立学院毕业生），其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有肯定的比率。专业总体不限，重点选调法律类、财政金融类、中文类、经济与贸易类、计算机类、会计与审计类、规划类、旅游管理类、机械电子类、政治与社会类、新闻类、材料类等专业的应届出色大学毕业生。

选调计划数先依据实质参加笔试人数、往年实质录用状况等原因初步确定，再依据实质状况当令调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内角逐。

2、选调资格条件

选调资格条件突出政治标准，重视选调水平，强调综合素质。选调对象需要符合《公务员录用规定》考试报名资格条件，同时还应拥有以下条件：

⒈有正确的政治立场和政治态度。好好学习习近平新年代中国特点社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。服从组织安排。

⒉品学兼优。有理想、敢担当、可以吃苦、肯奋斗，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实诚信，身心健康。学习成绩优良，专业常识扎实。具备肯定的社会实践能力、组织协调能力、人际交流和语言文字表达能力。

⒊拥有以下条件之1、①中共党员（含预备党员）；②最高学历期间获得过出色学生干部称号（学生干部历程须满1年以上）；③最高学历期间获得过校级以上（含校级）奖励；④具备参军入伍历程职员。

⒋2023年全日制应届本科及以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生获得相应毕业证和学位证时间截至2023年7月31日，若因毕业论文答辩等缘由需延迟毕业的，博士研究生、硕士研究生获得相应毕业证和学位证的时间可延至2023年12月31日。

⒌本科生年龄低于25周岁（1997年8月1日将来出生），硕士研究生年龄低于28周岁（1994年8月1日将来出生），博士研究生年龄低于32周岁（1990年8月1日将来出生）。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不能作为选调对象。

3、选调程序和时间安排

（一）报名推荐（2022年11月上旬）

1.发布通知。江西委组织部将于11月上旬在学校就业中心官方网站发布选调通知。

2.自愿报名。符合条件的学生依据个人意愿，自通知之日起，登录江西人事考试网（http://www.jxpta.com/），下载填写《江西2023年选调应届出色大学毕业生报名推荐表（省外高校）》，向所在院系党组织报名。

3.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审。审核后，考生将报名推荐表报校就业指导服务中心加盖公章，并扫描或拍照报名推荐表上传至报名网站，有关证明材料一并上传。报名截止时间为2022年11月12日17:00。

4.资格复审。江西委组织部对报名人选进行资格复审，考生可在报名期间查询资格审察结果。审察合格后，考生可登录报名入口打印笔试准考证（网上可直接打印）。资格审察不合格的考生，需依据资格审察建议，在11月13日15：00前重新提交报名信息和有关证明材料，未在规定时间按需要提交的，视为主动舍弃报名条件。

资格审察贯穿选调工作全过程。

（二）统一笔试和应聘（2022年11月下旬-2022年12月下旬）

江西委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、应聘，各100分，合计200分。

1.笔试。笔试初定于2022年11月26日，使用闭卷方法进行。为减轻考生负担，同时考虑疫情防控工作需要，笔试采取送考上门方法，考试知识点设置在西北农林科技大学。请考生于11月20日12:00起登录报名网站，准考证打印，笔试具体时间、地址以准考证公告为准。

2.应聘。笔试后，原则上根据选调计划数2倍的比率从高分到低分确定入闱应聘名单，确定入闱应聘名单时，如遇末位同分状况，一并入闱应聘。应聘初定于2022年12月28日，具体时间、地址另行公告。

（三）组织考察（2022年12月底前）

应聘结束后立即组织考察。江西委组织部依据选调计划数，根据总成绩（笔试与应聘成绩之和）从高分到低分差额确定考察对象，即在选调计划数基础上，根据总成绩排名依次增加1-2名职员作为考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的状况，一并入闱考察。

（四）签订协议（2022年12月底前）

考察结束后当场签订协议。考察合格的职员，由江西委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。选调职员未在规定的时间内获得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。

（五）体检公示（2023年2月底前）

江西委组织部委托学校统一组织拟选调职员到三级甲等医院体检。体检工作严格根据公务员录用体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至江西委组织部干部规划办；体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。江西委组织部将在学校就业中心网站上对体检合格职员进行拟录用公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）录用分配（2023年8月底前）

选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等原因，进行统筹分配。博士研究生通常录用到省直单位或南昌、九江、赣州等市直单位；硕士研究生通常录用到市直单位或县（市、区）直单位；本科生统一录用到县（市、区）直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇（街道），在基层一线训练成长。

对博士研究生，江西委组织部将组织拓展笔试加试，并根据加试成绩从高分到低分的顺序依次确定录用到省直单位的人选。

4、有关政策

1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》（在江西最低服务期为五年，不含试用期）；不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每个人8万元、硕士研究生每个人5万元、本科生每个人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的有关打折政策。

2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。

3.基层训练。选调生试用期满后，统一到基层训练2年时间，所在单位不能延期选派或提前调回，其间不能借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，第一年到村任职，第二年可到乡镇（街道）训练。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，根据大学生村官管理。

4.训练期满考核。选调生基层训练期满后，将进行考核，并组织二次选岗。依据考核状况，对表现出色，合适从事基层领导工作的，准时选拔到基层领导岗位上；合适从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。

本通知及其他未尽事宜由江西委组织部负责讲解。

政策咨询电话： 0791-88901075

技术咨询电话：0791-12333

中共江西委组织部

2022年11月1日

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