2022年度淮北市直机关公开遴选公务员通知为全方位贯彻党的二十大精神，贯彻新年代党的建设总需要和新年代党的组织路线，依据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定拓展2022年

2022年度淮北市直机关公开遴选公务员通知

为全方位贯彻党的二十大精神，贯彻新年代党的建设总需要和新年代党的组织路线，依据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选方法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定拓展2022年度市直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：

1、职位

公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）员工，另一类专店面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选三级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员22名。

2、报名范围和条件

（一）报名职员范围

1.本市县（区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下公务员。

2.本市县（区）级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级以下员工。

中央、省级机关设在本市县（区）级及以下的单位（包含垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理员工）也可考试报名。

考试报名面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的职员。

（二）报考条件

报名职员应拥有下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具备2年以上基层工作历程和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工工作历程，近3年年度考核没基本称职以下等次。

基层工作历程，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，与各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区（县）机关工作历程视同为基层工作历程。基层工作历程起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

选调生应符合基层训练的规定需要。

4.通常应当在本级机关工作2年以上。

除考试报名专店面向选调生的公开遴选职位外，考试报名其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限需要，没规定的，须在本级机关工作2年以上。

5.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。

报名职员年龄通常在35周岁以下（1986年11月之后出生）。

6.具备大学本科及以上文化程度。

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位需要的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

工作历程年限的计算时间截至2022年12月。

（三）不能报名情形

具备下列情形之一的，不能参加公开遴选：

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

3、程序

（一）发布通知

2022年11月3日在淮北先锋网（www.hbxfw.gov.cn）、安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）发布公开遴选公务员通知及职位表。咨询职位有关事情，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。

（二）报名和资格审察

1.在线报名。本次公开遴选使用报名职员个人自愿与组织推荐相结合的方法进行，报名入口为安徽人事考试网。报名职员提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名职员报名前，须通过皖事通APP实名申领安康码，报名时，应认真阅读《报名需知》并签订诚信承诺书，根据需要填写报名表，上传本人电子照片。每位报名职员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。

2.资格审察。资格审察在安徽人事考试网上进行，时间为11月6日9:00至11月9日16:00，分为预审和复核两个阶段。

（1）预审。各遴选单位应根据规定的考试报名条件和职位需要，准时对报名职员资格条件进行预审。报名职员应随时关注预审结果。通过预审的，不可以改报其他职位；未通过预审的，应于11月9日12:00前改报其他职位。

（2）复核。通过预审的，报名职员须从安徽人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽公开遴选公务员报名表》（以下简称报名表），不能进行改动。报名职员根据干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委（党组）或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报考条件的，依据报名职员档案记录状况及有关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署考试报名建议并盖党委（党组）章；对不符合报考条件的，不能赞同或者推荐报名。报名职员须于11月9日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名网站上传。各遴选单位对报名职员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。

报名职员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为舍弃报名。

资格审察贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名职员不符合考试报名资格条件的，遴选单位均可取消其考试报名资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

3.交费确认。通过资格审察（预审和复核均合格）的报名职员应于11月十日12:00前登录安徽人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试成本（40元/人）。未按时交费的，视为舍弃报名。

报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名职员，可于11月11日10:0016:00改报其他职位。改报职员的资格审察工作于11月11日17:00前完成。

报名职员应于11月17日至11月18日从安徽人事考试网自行下载准考证打印。

（三）考试

考试分为笔试和应聘，重点测查用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可依据需要在应聘环节拓展职位业务水平加试，时间安排在应聘之前，满分为100分。加试成绩与应聘成绩按4:6比率合成为应聘合成成绩。笔试成绩、应聘成绩（或应聘合成成绩）根据6:4的比率，合成人高考试综合成绩。笔试、应聘、考试综合成绩均保留小数点后两位。

1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:3011:30，考场设在相山区，地址详见准考证。报名职员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由市委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。

笔试增加加分原因，以乡镇（街道）公务员历程满5年为基数，每多工作1年（实质在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除）增加0.5分，最高低于5分。符合加分条件的职员，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇（街道）党（工）委开具的在乡镇（街道）实质工作年限证明（乡镇党委、街道党工委书记签字），并经县区委组织部审核盖章后，到市委组织部办理审核手续。对经审核符合加分条件的职员，由市委组织部向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。

2.应聘。应聘由市委组织部统一组织，报名职员可登录淮北先锋网查询应聘通知。

应聘人选从同职位合格分数线以上职员中按笔试成绩（含加分，下同）从高分到低分确定，与职位计划数的比率通常为3:1。不足规定比率的，按实质人数确定。最后一名如有多名职员笔试成绩相同的，一并确定为应聘人选。需要加试的职位，加试、应聘人选依据笔试成绩从高分到低分按人选数与职位计划数6:1比率进行确定，加试具体事宜另行通知。

应聘前，各遴选单位须对应聘人选进行资格复审。资格复审材料包含本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件与基层工作历程证明等。资格复审不合格者，取消应聘资格。出现应聘人选缺额的，在规定时间内等额递补。

应聘采取结构化应聘等方法进行。除现场应聘外，依据需要，可以进行互联网远程应聘、录像应聘等。应聘考官为7人，由市委组织部负责选派。

实质参加应聘人数少于或等于职位计划数的，应聘成绩须达到75分或当天该考场实质应聘职员的平均分，方可进入下一环节。

（四）体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。各遴选单位依据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3人的，差额2人。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不能超越两次。

1.体检。各遴选单位可依据实质，确定是不是组织报名职员体检。组织体检的，应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行。如不组织体检，报名职员须提供近期6个月内市内县级以上综合性医院出具的健康情况体检表。

2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与政治业务素质与遴选职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工登记表与其他需要核实的状况（如违纪违规状况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。

报名职员自愿舍弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入报名职员诚信记录。

（五）公示和办理手续

1.公示。各遴选单位依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，报市委组织部审定后，分别在淮北先锋网、遴选单位和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部赞同后，办理试用手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格，并或有关状况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。

遴选职员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选职员在外贸原单位的所有关系、待遇不变。试用期满考核合格的，根据干部管理权限和有关程序办理转任手续；考核不合格的，仍回外贸原单位工作。

公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是不是递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。

在公开遴选组织推行过程中，依据疫情状况和实质需要，可以对笔试、应聘、体检、考察的时间、地址、组织方法等作出适合调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

政策咨询电话：0561-3199387。

考务咨询电话：0561-3050602。

在线报名技术支持电话：0551-63457903。

监督举报电话：0561-3198989。

附件：

1.2022年度淮北市直机关公开遴选公务员职位表

2.2022年度淮北市直机关公开遴选公务员政策解答

中共淮北委组织部

淮北人力资源和社会保障局

2022年11月3日

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