杭州市萧山区位于长江三角洲南翼、浙江省北部、钱塘江南岸。是G20杭州峰会主会场、第十九届杭州亚运会主战场、浙江省“大湾区”建设的主战场。

浙江省萧山中学位于市中心。是一所具有深厚文化底蕴和优秀教育传统的现代化学术型高中。学校始建于1938年春，是首批省级重点中学、省级普通高中特色示范学校、国家现代教育技术实验学校、清华大学优质生源基地，首批北京大学文科人才男女同校基地之一。

学校占地180余亩，建筑面积14万余平方米。校园“智慧与美丽”并存。现有省特级教师3人，高级教师2人，学科金银教练9人，省优秀教师、教学新秀11人，市优秀教师、教学新秀96人，区教育高层次人才78人。 ，具有高级教师以上职称的145人。作为地区教育的领头羊，学校在学科竞赛中成绩突出，教学质量在省市名列前茅。 2023年高考，清北录取9人，浙江大学录取93人（全省第四），专控线上线率为90.63%。 。

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根据学校发展需要，现面向各大高校和社会招聘优秀教师。

具体招聘公告如下。

一

招聘目标

本次招聘面向国内高校2024届毕业生（指纳入国家统一招生计划、毕业时可按期获得硕士学位及以上学位的2024届毕业生）。竞争性学科岗位放宽至本科学历。学位）并满足下列条件之一：

“C9联盟”高校毕业生；

国外一流大学建设大学或一流学科建设大学毕业生，在校期间获得校级及以上“优秀毕业生”（一流学科建设大学仅指一流学科专业毕业生）学校内，下同）；

教育部直属师范院校毕业生；

大学期间（含本科生、研究生阶段，下同）获得国家奖学金（不含励志奖学金）或省级以上优秀毕业生。

二

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

2、具有适应岗位要求的身体条件；

3、1992年11月25日以后出生，博士研究生入学年龄放宽至1987年11月25日以后出生；

4、具备岗位要求的学历、学位等要求者，须于2024年7月月底前取得相应的学历和学位证书；

5、所报专业必须与招聘纪律职位相对应。详见《普通高等学校研究生、本科专业目录汇总》。

三

招聘程序及方法

采取“现场报名、现场考核、择优录用”的招聘方式。实行“现场报名、现场资格初审、面试、当面签订合同、体检、资格复审、公开招聘”的招聘流程。具体招聘程序如下：

官网：（杭州市萧山区人民政府教育局门户网站“教师招聘”栏目）。体检及后续招聘程序的通知将在网上发布，恕不另行通知。

（一）现场报名

11月25日9:00至16:30前往北京西郊宾馆（海淀区王庄路18号）现场报名。逾期报名将不予受理。每位申请人仅限申请一个职位。多次申请无效，并取消报名资格。有兴趣的毕业生可以提前将个人资料发送至邮箱：。

（二）现场资格初审及资格比对

扫描二维码，提前准备材料，到报名现场进行资格预审。

评审组根据报名材料进行资格初审。现场资格初审合格并提交全部材料的，方可报名，否则报名无效。评审组将根据学校成绩、获得的荣誉和实际表现进行资格比选。按照不低于1：3的比例确定面试人选。对于报考人数低于1：3的岗位，视情况决定是否减少或取消招聘岗位。

（三）面试

1、时间：11月26日9:00报到。

2. 参会人员：届时我们将通过电话通知您。岗位指标与面试次数的最高比例：1个招聘指标为1：5，2个及以上招聘指标为1：3。

3、形式：采用现场提问、试讲等方式。

4、分数：面试满分为100分（70分为合格线）。面试未通过者，不得进入下一轮招聘流程。

（四）面试及签约

1、时间：11月26日15:00报到。

2. 参会人员：届时我们将通过电话通知您。根据各岗位面试结果确定，指标与签约人数的比例为1：1。若面试成绩并列，则按条件因素（学历、“双一流”院校、奖学金级别、荣誉奖励级别、综合排名）顺序优先考虑前者。

3、签字事项：用人单位与考生之间的合同经区教育局、人力资源和社会保障局签字后生效。提交《就业推荐表》、《就业协议书》原件（已签订合同者须提供违约证明）。未在规定时间内签订聘用协议的，视为自动放弃签订合同的资格。

（五）体检及检查

一、时间、地点、参加人员：详见网上通知（下同）。

签署协议的考生列入体检名单，体检合格的考生列入考察名单。

2、具体要求

体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的政策执行（人力资源和社会保障部） [2016]140号）。体检费用由个人承担。

考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中公发[2021]11号）执行。具体来说，教育局将组织招生学校（园）进行检查。

（六）资格复审

2024年7月上旬，考试合格的考生颁发相应的学位证书。

（七）招聘公告

资格复审合格的应聘人员将进入录用名单，并在7个工作日内予以公布。

2024年8月，对公告无异议的，办理录用、报名手续。聘任教师均为专业教师，试用期一年，任职期限不少于三年。并必须在试用期一年内取得申请或担任教学科目的资格证书，否则一年试用期满后调离。

四

其他事项

（一）招聘过程中更多公务员考试网题库就点击这里，资格审查贯穿招聘全过程。如发现条件不符、材料不实、考核作弊的，将随时取消应聘者的应聘或招聘资格。

（二）招聘过程中，出现放弃、淘汰、取消资格等情况的，应聘者签订的聘用协议自动终止，空缺应聘者按成绩从高到低依次递补。申请同一职位的合格候选人。并且每次手续仅安排一轮更换，体检手续结束后不再更换。