为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身鄂州市教育事业，进一步优化全市高中教师队伍结构，组织部分学校招聘高等院校高中教师49名，现将有关事项公告如下：

1. 招聘岗位

具体岗位及人数详见《鄂州市2024年高等学校高中教师专项招聘工作》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象

1.鄂州中学招生对象为“双一流”大学（原“985”、“211”学校和科研院所）（不限于正常专业）2024年应届毕业生。

以普通高等院校2024届毕业生报考者，本科部分必须为正常专业，或研究生部分必须为学科教学专业。

2.市第二中学、市第四中学、市第二中学、市第二中学、葛店高中、鄂城区泽林中学、鄂城区秋林中学为“双一流”大学（原“985”、“211”学校和科研院所）（不限普通专业）或2024届应届毕业生普通高等院校的应届师范毕业生。以普通高等院校2024届毕业生报考者，本科部分必须为正常专业，或研究生部分必须为学科教学专业。

3. 注册条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，热爱教育，责任心强，乐于奉献;

3、具备本岗位所需的专业知识和业务能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质;

4. 具有正常履行职责的身体状况和心理素质;

5、具备岗位所需的专业知识和业务能力;

6. 具备该职位所需的其他条件（详见“职位表”）。

（2） 以下人员不能申请

1. 现役军人;

2. 全日制在校生的非 2024 届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，以及尚未解除党纪、政务处分等处分的人员;

4.在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在禁止考试期限内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人员管理回避规定》执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

4. 招聘程序和时间表

（1） 发布公告

《关于鄂州市2024年高等学校高中教师专项招聘工作的公告》通过鄂州市人力资源和社会保障局（）和鄂州市教育局（）向社会发布。

（二）注册与资质审核

1. 如何注册

本次招聘将在招聘会上以现场注册的形式进行。

申请人可下载填写《鄂州市2024年高等学校高中教师专项招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并携带相关申请材料在高校招聘会上报名。

2. 报名时间及地点华

中师范大学、湖北大学、湖北第二师范大学设立了现场报到点。

（1） 湖北大学注册点。报到时间：2024年4月28日8：30-12：00,14：30-17：00，地点：湖北大学学生发展与就业指导中心星火厅。

（2） 湖北第二师范大学注册点。签到时间：2024 年 4 月 29 日 8：30-12：00、14：30-17：00;

（3） 华中师范大学注册点。签到时间：2024年4月30日8：30-12：00,14：30-17：00，地点：华中师范大学就业处B111馆。

3. 注册要求

（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，不得在本次招聘中重复申请其他岗位。

（二）应聘者应根据工作条件提供以下信息（需同时提供证书复印件）：:(1） 自行下载填写的《报到表》复印件2份（见附件2），近期免冠二寸报到照3张;（2） 承诺书（见附件 3）;（3） 有效期内的二代身份证;（4） 学生证或证明学生身份的有效证明;（5）各类荣誉证书;（6） 成绩单（加盖学院公章）;（7） 就业协议或毕业生就业推荐表。

（三）应聘者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息，并真诚申请应试。如应聘者报名资格不符合岗位要求或填写错误信息，由此产生的后果由应聘者自行承担。提供虚假申请材料的，一经核实，将取消资格;伪造、伪造有关证件、资料、资料，以弄虚作假方式取得考试资格的，依照有关规定追究责任，并移送司法机关处理。

（4） 用于报到和考试的身份证必须相同。报名时填写的邮寄地址及电话号码必须真实准确，且在申请期间不得随意更改电话号码，以方便联络。

4. 资格

在鄂州市人力资源和社会保障局的指导下，资格审查由招聘单位及其主管部门共同承担，并进行现场审查。

（1） 《招聘表》中相关岗位的年龄要求按年计算。如果职位年龄要求 30 周岁及以下，申请人应于 1993 年 1 月 1 日或之后出生，依此类推。

（二）申请人的毕业时间以填报毕业证书的时间为准，一般应在 2024 年 7 月 31 日之前。2024 年 8 月 1 日之后毕业者更多公务员考试网题库就点击这里，除博士生外，一般不视为 2024 届毕业生。留学归国人员应在 2024 年 12 月 31 日前将教育部门的学术证明材料提供给招生单位。如果届时无法提供，则视为自动放弃。教育部学术研究服务中心负责学历认证工作。申请人可登录教育部学术研究中心（）网站，查询认证相关要求和程序。

（3）《招聘清单》所列岗位所需专业由招聘单位根据教育部发布的本科、研究生等专业目录设定。对于部分未列入教育部目录，但相关高校确实开设的专业，且考生所学专业与《招聘表》中相关单位列明的专业要求密切相关，经招聘单位同意，考生可以申请考试， 并在注册表中发表评论。

（4） 注册所需的其他文件必须在 2024 年 12 月 31 日之前获得。

（3） 招聘方法

本次招聘将以先面试后面试的形式进行。

1. 面试

现场资格考试合格者，凭用人单位通知，当天到指定地点进行面试。每个雇主都会组织与候选人的面试。面试分为考生的自我介绍和考官的提问两部分。面试考官 3 名，主审官 1 名，考官的遴选将由鄂州市教育局按照有关规定进行协调。面试满分为 100 分，时间不超过 10 分钟，应聘者以 80 分及以上的成绩进入面试流程，并报鄂州市教育局审核，经鄂州市人力资源和社会保障局备案， 确定面试的入围候选人。

2. 面试比例的定义

为达到竞争和择优，原则上每个职位的计划招聘人数与应聘人数的比例应不小于 1：3。急需专业招聘人数未达到上述比例的，经招聘主管部门同意，经鄂州市人力资源和社会保障局批准，可以适当降低考试比例。

3. 面试

面试的时间和地点以面试公告为准。

本次访谈由鄂州市教育局在鄂州市人力资源和社会保障局的指导下组织。面试将以非学生讲座的形式进行，准备时间为 30 分钟，讲座时间不超过 15 分钟。面试重点测试教育教学能力，考察应聘者的专业素养和课堂教学能力。面试的最高分是 100 分。

4. 关于成绩的计算

（1） 面试最高分 100 分。应聘者的面试分数是应聘者的总体分数（面试分数不包括在总分中）。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位为「四舍五入」（如「四舍五入」后考生成绩相同，则按「四舍五入」前的实际成绩排序）。

（2） 如何处理考生的相同分数。当应聘同一岗位的应聘者总分相同时，应额外参加一次笔试，笔试成绩高的应聘者将获得第一名;当笔试和面试结果相同时，招聘单位将组织一次额外的考试。

5. 关于最低资格线

为面试设置了最低通过阈值。面试分数低于 60 分的应聘者将无法进入下一个招聘流程。如果候选人在面试期间缺席、弃权或违反纪律，他或她的面试分数将计算为零。对于实际参加面试人数小于等于招聘人数的岗位，面试分数在 75 分及以上的应聘者可以进入体检检查环节。

如果空缺职位已填补，候选人必须达到面试的最低及格分数。

（4） 签订雇佣协议

各岗位根据应聘者总分由高到低，按照招聘计划人数1：1的比例确定拟录用人员，并与招聘单位签订聘用协议。如果未签订雇佣协议，则视为自动放弃。如果因候选人自动放弃而出现空缺，可以根据候选人对该职位的总分由高到低进行填补。

（5） 体格检查

按照计划招聘岗位数量中1：1的比例，确定体检、考察人选，并在鄂州市教育局、鄂州市人力资源和社会保障局网站公布。

1.体检由鄂州市教育局组织（含心理测验）。

2.体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省计生委、省公务员局转发《关于修订及相关内容的通知》（二人社发〔2017〕10号）的规定进行。

3.招生单位或考生对体检结果有异议的，经鄂州市教育局同意，可申请复审。复查只能进行一次，体检结果以复查结论为准。

4. 考生必须认真完成所有体检项目，如未在规定时间内按要求完成体检项目，将视为自动放弃体检资格。

5. 体检费用由考生承担。申请人申请复验的，由申请人承担复验费用。

6. 考生放弃体检或体检不合格，由此造成的空缺将依次填补。

7、体检合格者自动进入检验阶段。

（6） 调查

检查工作由鄂州市教育局和招生学校负责。坚持德才兼备、德为先的标准，关注候选人的政治思想、道德品质、德能素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，对候选人的合格资格进行审查。具体检查时间由招生学校通知。

如果应聘者自愿放弃或未通过检查，可以根据应聘者的总分排名依次更换检查员，也可以根据应聘者的整体情况取消该职位的招聘或减少招聘计划的数量。

（7） 宣传和就业

1.根据调查结果，招聘单位由领导班子集体确定拟录用人选，经主管部门审核后，报鄂州市人力资源和社会保障局，并在鄂州市人力资源和社会保障局网站公示， 公示时间为 7 个工作日。对公告没有异议，或者有异议但经调查不影响就业的，应当按照规定的程序办理就业手续。

2. 如果公告中反映的对就业问题有影响并经核实属实，则不会录用。公告中反映的问题暂时难以查证的，应暂停聘用，待调查明确后再决定是否录用。

3. 公示期间，如因应聘者弃权而出现空缺，按考试成绩由高到低依次填补。

4. 受雇人在接到通知后 15 天内无正当理由未报到的，取消就业资格。

5、招聘实行试用期制度，试用期计入合同期。试用期满考核合格者，正式录用，按所任职岗位执行相关政策规定的薪酬待遇;如果他们不符合资格，他们将被取消。

6. 本次公开招聘设定最低服务年限 5 年，受聘人员上岗前必须与雇主签订雇佣合同，明确最低服务年限、违约责任及相关要求。进入体检环节后无正当理由放弃，或录用后未履行最低服务期限者，将被记录在其诚信档案中。

5. 其他事项

（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

（2）应聘人员的资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现任何环节不符合录用资格、弄虚作假或违反招聘规定，取消其录用资格，并保留追究法律责任的权利。

（3） 本次公开招聘考试不指定考试辅导簿，不举办或委托任何机构举办面试辅导培训课程。

（四）请应聘者及时关注相关网站的招聘信息。

6. 本公告由鄂州市教育局和招生单位负责解释。

电话咨询：

附件：1.鄂州市2024年高等学校高中教师专项招聘

2.鄂州市2024年向高等院校专项招聘高中教师报名表

3. 承诺书

鄂州市教育局、鄂州市人力资源和社会保障局

4月 23， 2024