一、对外招聘工作计划 XX年我县部分事业单位公开招聘工作人员工作已顺利完成。鉴于部分事业单位在本次公开招聘中未招收急需专业技术人才的情况，为充分利用省会城市郑州丰富的人力资源，根据县委的研究意见经县委、县政府、县编委会批准，我们计划于XX年春天到郑州参加大型人才招聘会，进入高校进行现场招聘，及时引进本省难以招到的人才。向我县公开招聘，保障招聘工作。本实施方案制定工作进展顺利。 1、前期准备对我县部分事业单位现有人才状况（年龄结构、性别比例、学历水平、专业特长等）进行调查，了解本单位急需的专业技术岗位统计情况引进人才。专业水平和需求数量明确招聘岗位要求和薪资条件，然后制定以工程造价、机械工程、电气工程等专业引进为重点的人才引进计划。

2、自动化、环保、城乡规划、地价评估、测绘、食品、检验、临床等专业技术人才岗位共21名。招聘岗位具体年龄要求（年龄计算期截至XX年3月1日），学历、专业等条件详见招聘岗位要求表（见附件）。 2.招聘方式 3.招聘程序。招聘分为资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序。整个招聘过程向社会和群众公开。要进行监督，确保招聘程序、名额指标、结果等公开、透明、透明。 （一）资格审查 1 申请人应携带有效身份证、毕业证书、就业登记证、职称资格证书原件或相关证件及复印件。近期一寸彩色照片一张、三张，背景相同，裸头。资格审查将于XX年4月12日在郑州金河宾馆（金水路与经三路交叉口）举行。

3、第三天2，符合条件的人员现场采集信息，填写《固始县事业单位公开招聘报名表》，现场领取准考证。 3 应聘者必须按照招聘计划公布的单位、岗位、专业要求报名。每人限额。报考时使用的身份证件必须与参加考试时使用的身份证件一致。 4、本次招聘资格审查贯穿整个招聘聘用过程。申请人提交的注册信息及提供的相关材料必须有效。经认定，申请人符合拟聘用职位的要求。对不符合资格条件、在招聘过程中弄虚作假的，取消招聘资格，记入诚信档案，三年内不得参加本县组织的任何招聘活动。 （二）笔试 1 笔试内容为基础公共知识（包括政治、经济、法律、管理、时事政治等），笔试满分为100分。 2 笔试地点考虑求职者地域分布、经济承受能力等实际情况。地点位于郑州

4、州、市3笔试时间XX年4月14日上午9:00 11:004 本次考试不指定考试辅导书籍，不举办考试辅导班，不委托任何机构举办考试辅导培训班（ 3）面试 1、面试拟录用人数与应聘人数之比达到1：4以上（含1：4）的，进行统一笔试。根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人选。如果出现某个职位，候选人将接受面试。如果笔试成绩最低的候选人也将参加面试。拟招聘人数与报考人数之比小于1：3（含1：3）。不进行笔试，直接进行面试。如果某个招聘职位无人应聘，则取消该职位的招聘计划。不再进行招聘 2.面试形式 面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合分析、口头表达、应聘动机、任职资格等。

5、基础知识和能力满分为100分。面试成绩将当场公布。面试成绩为60分。面试未通过者，将不进入下一个招聘环节。 3、面试时间和地点为4月下旬的周末。地点暂定。 （四）施县体检标准按照人力资源社会保障部、卫生部关于修订《公务员录用通用体检标准（试行）》的通知执行《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发第XX19号） 招考计划根据报考人员总成绩确定体检报考人数（总成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分。如果有平行的人，就一起体检。若有体检不合格的考生，则总成绩从高分到低分。 （五）体检合格的应聘者，由县人才办、人力资源社会保障局和各招聘单位主管部门联合进行政治审查，对应聘人员的资格、思想、道德、合规情况进行审查。

六、遵守法律及其他方面 （六）招聘 1、按照报送的职务招聘政治合格人员。所有员工接到人力资源和社会保障局通知后，立即办理聘用手续（签发行政介绍信、审核聘用合同、办理人事事宜）。代理机构等）落实相关福利 2、新聘人员实行试用期制度。试用期为一年。试用期结束后更多公务员考试网题库就点击这里，用人单位将进行综合考核。考核合格的，按照有关规定办理转正、定级等手续；考核不合格的，由主管部门予以处理。经县人力资源和社会保障局同意并备案后，取消其就业资格。 3、新聘人员必须先经过培训后上岗。岗前培训由县人才培训考试中心会同主管部门组织实施。四、信息发布和政策咨询 固始县人才网（url）和固始网（url）是本次招聘工作的专用网站。相关招聘信息及事项通过上述网站发布。请关注本网站查询。

七、本次招聘工作咨询热线为： 五、招聘经费 鉴于本次招聘面向我县急需紧缺专业技术人才，拟报考人员以大学生为主，不收取任何费用。收取注册和考试费用。前期现场招聘和考试等工作所需经费全部由县财政解决。六、组织领导 为加强对本次招聘工作的领导，县委唐委、常务副县长于继强同志担任组长，县人才、人力资源和社会保障、督导、和编辑。以行政、财务部门负责人为副组长的“固始县XX年春季出境人才招聘工作领导小组”统一领导本次招聘活动，确保招聘工作顺利进行。领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责本次招聘活动。本次招聘活动前期准备、方案制定、政策宣传咨询、申报资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施附件：固始县拟招聘人才岗位需求清单中共固始县委组织 固始县人力资源和社会保障局 固始县编制委员会办公室 固始县财政局 固始县人才办公室 2013年3月26日