东莞人事考试网发布招聘公告：东莞职业技术学院2022年招聘校内职工64名，更多详情请阅读下文！更多东莞职业技术学院招聘信息，敬请关注东莞人事考试网/东莞教师招聘网！

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2、思想政治素质良好，遵守法律法规，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4、有志于从事教育工作，具有较强的专业技能和语言表达能力；

5.具有学士学位；

6.符合本公告及岗位名单规定的资格条件。

有下列情形之一的，考试机构不予受理考试，若事后发现，考试成绩无效：

1.受过刑事处罚，或因违反党纪、政纪受到处分，或目前正在接受有关部门调查尚未得出结论的人员；

2.近二年在机关事业单位招聘考试、体检或者考察中存在违法违纪行为的人员；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，且司法程序尚未终结、刑事处罚期限尚未届满的人员；

4.职业道德、师德等方面存在问题的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）相关要求

1. 学历要求

（1）2023年8月31日前已取得相应学历（学位）证书及认证报告的毕业生，以及在港澳台地区学习或留学回国人员，须提交教育部留学人员认证中心出具的学历学位认证报告。

（2）应届毕业生，报到时须提供就读学校出具的在学证明、毕业时间证明或毕业生就业推荐表，并于2023年8月31日前取得所任职岗位所需的学位证书及认证报告；在港澳台地区及国外留学人员，报到时须提供就读学校出具的在读证明、毕业时间证明或我驻外使领馆出具的确认函，并于2023年8月31日前提交教育部留学人员认证中心出具的学位证书及学位认证报告。

2. 主要

（一）应聘人员所学专业须与《岗位表》所要求的学历层次相一致，如该岗位无其他相关专业要求，则各学历层次专业要求相同或相近，具体解释由我校负责。专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4，以下简称《专业参考目录》）确定。

（2）如考生所学专业不在《专业参考目录》内（无专业代码），或所获国外学位的专业名称与《专业参考目录》不完全一致，考生可选择报考招聘专业中的相近专业。所学专业必修课程须与所报考岗位所需的专业主干课程基本一致。报考时需提供所学专业课程成绩单（加盖学校印章，所获国外学位需提供中外文成绩单）或学校出具的课程对比证明及毕业学校设立专业的依据。

对于设有两个以上培养方向的专业，如果《岗位表》中已经明确写明具体培养方向，则应聘人员必须符合具体培养方向才可以报考。例如，专业目录“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）中，岗位要求为“企业管理（财务管理方向）”，因此该专业中具有市场营销、人力资源管理方向的应聘人员不能报考。

3. 申请年龄

（一）教师岗位

①须具有中级及以下专业技术职务，年龄不超过35周岁（即1986年10月31日及以后出生）；

②须具有中级以上教师职务任职资格，年龄不超过40周岁（即1981年10月31日及以后出生）；

③具有副高级以上职称或者博士学位，年龄不超过45周岁（即1976年10月31日及以后出生）；

④ 具有5年以上全职企业工作经历，年龄要求可适当放宽，由我校另行说明。

（二）辅导员及行政职务

年龄要求一般为30岁以下（即1991年10月31日及以后出生），部分岗位可适当放宽年龄要求（详见附件3），具体由我校另行说明。

报酬

所聘人员为校内员工，薪酬待遇按照学校相关规定执行。

招聘程序

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

教师招聘按照公告→报名→资格审查→考试（试教、心理素质测试、面试）→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行；

辅导员、行政岗位招聘按照发布公告→报名→资格审查→考试（笔试、心理素质测试、面试）→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

1. 注册

1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月16日24时。

2.报名方式：应聘材料电子版发送至指定电子邮箱： ，电子邮箱名称为“应聘人员姓名+应聘岗位+岗位代码”格式，报名截止时间为电子邮箱收到应聘材料的时间，未在报名期限内报名视为无效。

3.需提交的材料及提交格式要求：

（1）《东莞职业技术学院招聘信息登记表》（附件1，以附件形式提交，内含近期1寸免冠照片一张，原件格式不可更改）

（2）其他应聘材料：严格按照以下顺序整理成文档（Word或PDF格式），以附件形式提交（文件命名格式须为“应聘人员姓名+应聘岗位+岗位代码”）

① 身份证（正反面）

② 毕业证书（从大学第一个学位开始至各学习阶段）

③学位证书（从第一个大学学位开始）

④各级各类大学学历、学位认证证明（国内高校毕业生需提供中国高等教育学生信息咨询与就业中心、中国高等教育学生信息咨询与就业中心认证报告；港澳台地区及海外归国人员毕业生需提交教育部留学人员认证中心学历、学位认证报告）

⑤境内应届毕业生，需提交就业学生推荐表或学校出具的在学、毕业时间证明；港澳台地区及国外应届毕业生，需提供学校出具的在学、毕业时间证明或中国驻外使领馆出具的确认函。

⑥职称证明（如有请提供，从初级至高级）

⑦如岗位招考条件要求应聘者为中共党员的，须提供现任党组织出具的《党员证书》。

⑧获奖证书、科研成果等（如有请提供）

⑨如岗位招聘条件要求有工作经验，需提供劳动合同或社保证明等材料

⑩其他相关证明材料（如申请者为相近专业者，需提供其所学专业的成绩单或学院出具的课程对比证明及学院设立该专业的依据等）。

（二）资格审查

学校根据招聘岗位条件对报名人员进行初审更多事业单位考试题库就点击这里，初审合格人员名单及相关考试安排将在东莞职业技术学院网站上公布，报名人员请登录学院网站查阅相关考试信息并准时参加。

（三）审查

（一）考试安排

相关考试安排将在东莞职业技术学院门户网站上公布，考生须在报名截止日期后10个工作日内登录学院网站查看相关考试安排。

（2）考试成绩

① 应聘教师岗位

教师岗位考试总成绩由试教成绩和面试成绩组成，均按百分比计算。考试总成绩=试教成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同者，按面试成绩高低顺序确定体检人选（考试总成绩以80分作为及格分数）。

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辅导员、行政岗位考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩均按百分比计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，按面试成绩高低确定名次（总成绩80分为及格分数线）。

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笔试合格分数线为70分，70分以上者进入面试阶段。

（3）业绩发布

教学试讲、面试结果将当场公布，并在考试结束后10个工作日内在东莞职业技术学院网站上公布。

辅导员、行政类岗位笔试成绩及进入下一轮面试人选名单将于考试结束后10个工作日内在东莞职业技术学院网站上公布；面试成绩将于考试结束后10个工作日内在东莞职业技术学院网站上公布。

（四）体格检查

在符合资格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分排序，并按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，组织应聘人员到指定医院进行体检。

（五）调查

体检合格者进入查验环节，未按规定或者在规定时间内提供相关材料配合查验工作的，视为自动放弃查验资格。

（六）宣传

体检考核合格者，确定为录用人选，其结果将在东莞职业技术学院网站公示7个工作日。

（七）就业

公示后对拟聘用人选无异议的，按规定办理相关聘用手续；未按规定或者在规定时间内提交相关材料的，视为该人选自动放弃聘用资格。

其他相关说明

（一）考生应登录东莞职业技术学院门户网站（）查阅公告及考试相关通知。每人限报一个岗位，否则报名无效。报考人提交的报名材料不齐全、未在规定时间内报名或未按规定提交报名材料的，报名视为无效，不再另行通知。

（二）应聘人员须保证所提交的信息真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，如因应聘人员个人信息虚假、证明材料不全或不符合招聘条件和岗位要求，导致应聘人员被取消考试资格或录用，责任由应聘人员自行承担。报名时使用的照片与整个考试过程中使用的照片应当一致。

（三）应聘人员须于2023年8月31日前毕业并提供规定的毕业证、学位证及学历认证报告。如未能在规定时间内提供规定的毕业证，我校有权取消招聘资格，责任由应聘人员承担。如岗位要求有职称或相关证书的，应聘人员须经职称考试、认证或评审合格后方可报名，并取得专业技术资格证书。如应聘人员专业技术资格是在广东省外取得的，须经我校职称评聘委员会认证后方可决定是否聘任。岗位等级由学校根据实际情况确定。

（四）报名期间，考生须关注东莞职业技术学院网站发布的考试相关信息，留意通过报名时填写的邮箱、手机号收到的相关考试信息通知。如因个人原因缺席考试，视为自动放弃考试资格，责任由考生自行承担。

（五）心理素质测评结果不计入考试总成绩，但作为面试阶段的参考资料。

（六）因体检、考核不合格或个人放弃录用等原因出现招聘岗位空缺的，可视情况从同一岗位符合资格应聘人员名单中，按照考试总成绩从高到低的顺序，同等数量递补。

（七）考生应按照最新疫情防控要求完成报名、考试等工作。因疫情防控需要或其他客观因素，学院可能根据需要对招聘时间和工作安排作出适当调整。相关公告将在东莞职业技术学院人才招聘网发布，请考生留意。

（八）本公告解释权由东莞职业技术学院组织人事部负责。

联系人：陈小姐