说到老师这个职业，大家都会觉得当老师是一件非常幸福的事情，因为老师这个职业非常稳定，甚至现在也有很多非师范生纷纷涌入教育行业。

这也导致师范生的压力很大，教师岗位的竞争本来就很激烈，现在不是更加激烈了吗？甚至一些北大、清华等名校的优秀学生也纷纷报考教师岗位，可见教师岗位的优势。

然而，教师招聘也有不景气的时候。就在大家以为教师如此抢手、如此令人羡慕的时候，某地的教师招聘却突然遭遇惨败。

2023年厦门教师招聘遇冷，共招收1409人，950人却无人应聘

就在前段时间，厦门2023年教师招聘计划正式启动，共发布1400多个岗位，但经过一轮招聘，仍有900多个岗位未招满。

也就是说，接近70%的岗位空缺，不受欢迎的可能性很大。很多人怀疑，是不是老师不受欢迎了？且不说北大、清华的毕业生都争相考进，厦门为什么就不受欢迎呢？

从地理位置上来说，厦门也有着非常优越的区位优势，吸引优秀人才不成问题。而且年薪也达到了25万左右，薪资福利还不错。这难道不比之前大幅降薪的深圳地区更有竞争力吗？

深圳大幅降薪后，不少学生表示遗憾，引发辞职潮，而厦门此次也未能招到更多学生，其实原因不仅仅与薪资有关。

而更让厦门招生尴尬的是，以往复招只是补充，首招才是主力，可以招到不少学生。

不过，在厦门第二轮招聘中，厦门降低了岗位要求，放宽了政策，不再要求部属师范院校学生或双一流大学毕业生。但即便如此，学生对它的欢迎程度依然不高。

厦门教师招聘中介为何如此冷淡？教师职业真的不受欢迎了吗？

事实上，厦门此次教师招聘遭遇冷遇，主要源于实行教师参与制，参与制是指教师不予编入正式教师队伍，但工资福利与正式教师相同。

是不是因为就业制度没有提供正式岗位，学生才不愿意报考呢？的确，很多人想当老师，就是为了有正式岗位，有一份稳定的工作，如果连这个都不能满足学生，他们自然不愿意报考。

看来在学生心中，制度很重要，可能老师的工资不高，大家就是想有个稳定的工作更多事业单位考试题库就点击这里，不然找到工作之后总是没有安全感，这就让大学生很难有安全感。

兼职聘任制的实行，让大学生感到没有安全感，虽然工资福利和正式教师一样，但毕竟还是合同制教师，学生担心被学校辞退，只能被动接受。

尤其是对于那些工作多年后又被学校解雇的人来说，虽然有经验，但那时参加考试或者求职面试的难度还是很大的，也不具备应届毕业生的优势。

所以不是教师、教育行业不受欢迎，而是没有固定工作岗位的职业不受欢迎，从这个角度，你就可以理解为什么厦门的招聘不受欢迎了。

有稳定的工作当然好，但是同学们也不要太死板，找个好工作不容易。

在当前形势下，希望无论是师范生还是非师范生，都能更加积极主动，找到适合自己的工作。很多同学毕业后还在观望，但多积累一些经验总比在家里待着好。

如果实在接受不了参保制，想找份固定的工作稳定点，这样的工作也存在，但是工??资待遇可能差一点，同学们可以关注一下教师招聘，摆好就业心态。

铁饭碗工作确实是很多人关注的焦点，但随着时代的变化，政策也在不断变化，或许以后就没有铁饭碗了，还是趁早选择适合自己的工作比较好。

比如，现在很多教师岗位都不再是固定编制，一些公务员也开始实行聘任制，这不也说明铁饭碗正在悄悄发生变化吗？所以同学们要对此抱有好的心态，不要把铁饭碗看得太重。

最终总结

2023年厦门教师招聘遇冷，近七成岗位空缺。这和参保制有很大关系，但确实现在大学生找工作越来越“现实”，想要稳定的工作，给自己一个保障，给自己一个更大的安全感。

谁也不想频繁跳槽，所以编制很重要，这可以理解。但编制再好，也不可能是终身的。老师也更看重教学能力和水平，能力不够的老师迟早会被淘汰。