涟源一中公开招聘2023届全日制普通高校毕业生公告

涟源一中起源于1938年创办的国立师范学院，办学历史悠久，教学质量优良。 是湖南省示范性普通高中。 为充实涟源一中师资队伍，保障教育教学工作顺利进行，根据涟源一中教师编制实际情况和岗位要求，拟公开招聘15名教师。 2023年全日制普通高等学校高中毕业生。 老师。 现将招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。

2、招聘岗位计划

拟招聘高中教师共15名。 其中语文2人、数学2人、英语1人、物理5人、生物1人、化学2人、政治1人、体育1人（仅限篮球）。 这是一家完全融资的企业机构。

三、招聘对象

湖南师范大学、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学及原985高校（不含二级学院）2023届本科毕业生； 省内外2023届普通高校全日制硕士研究生。

四、申请条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治思想表现良好，热爱教育事业，有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3、五官端正，四肢健全，发音清晰，具有履行教师职责的能力。

4、35周岁以下（1987年12月7日以后出生）。

5、符合应聘该职位所需的其他条件。

（二）具体条件

1、2023年7月15日前获得全日制本科及以上学历，并获得学士学位及以上学位证书；

2、2023年7月15日前取得普通高中教师资格证书，且教师资格证书所修读专业或教学科目中至少有一项与所申请职位一致；

3、2023年7月15日前获得相应的普通话等级证书。其中，汉语教师岗位必须达到2A级及以上，其他岗位必须达到2B级及以上。

4、报考专业请参见2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录。

（三）有下列情形之一的申请人不得申请：

1.涟源市公费定向培养2023年毕业师范生。

2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员。

3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员。

4、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的。

5、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；并且记录期限尚未届满。

6、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、报名及资格初审、面试、体检、签订意向协议、考察及资格审查、公示、录用等程序。

（一）发布招聘公告

招聘公告将在“涟源市第一中学”微信公众号平台、涟源市政府门户网站、湖南师范大学就业信息网发布。 公告时间自报名开始之日起不少于7个工作日。

（二）报名及资格初审

1、报名方式：采用网上报名。

2、报名时间：2022年12月7日-18日。

3、网上资格预审时间：2022年12月19日-20日。

四、报名程序及要求：

（一）应聘者填写《涟源一中2023年全日制普通高等学校公开招聘表》，上传本人二代有效居民身份证、学校盖章的就业推荐表或学籍证明并发送发送至指定邮箱进行网上报名。

（二）每位应聘者只能应聘本公告公布的职位中的一个职位。 同时应聘两个以上岗位的，视为无效，取消任职资格。

（三）资格初审合格者，列入面试人选。 申请人必须在规定的时间和地点参加面试。 逾期不补的，视为放弃面试资格。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程。 申请人应符合资格。 弄虚作假或故意隐瞒相关信息的，将被取消考试、录用资格，并承担一切后果。

（三）面试

1、预面试现场资格确认时间定于2022年12月23日8:30-17:30，地点为涟源一中办公楼201室。 应聘者须提交本人签字的《涟源一中公开招聘》。 2023年全日制普通高校毕业生报名表、本人第二代有效居民身份证、加盖学校盖章的就业推荐表或学籍证明原件、近期彩色半身照片3张。 经现场资格确认符合申请条件的，现场发放面试准考证。

2、面试时间、地点：面试时间暂定为2022年12月24日8:00，具体详见面试准考证。

3.面试形式：采用结构化面试，内容涵盖教育教学相关知识。 面试时间为10分钟。 面试成绩采用100分制。 去掉最高分，去掉最低分，取平均分。 面试成绩保留至小数点后两位。 面试结果将当场公布。

4、实际参加面试人数与拟录用人数比例低于2：1且面试成绩低于70分的，不纳入体检对象。

（四）体检

1、根据各应聘岗位的招聘计划编号，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。 若最后参加体检的考生面试成绩并列，则优先考虑学历较高的考生； 学历相同的，优先考虑涟源地区的考生； 仍相同的，报涟源市第一中学公开招聘教师领导小组研究决定。

2、体检名单将在“涟源市第一中学”微信公众号平台和涟源市政府门户网站上公布。

三、体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。 同时，按照国家遏制公职人员涉毒用药的统一部署，将吸毒检测纳入新入职人员体检范围。

4、心率、视力、听力、血压等项目未达到体检标准者，应每日复查； 对临界心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图确诊）等项目不符合标准者，体检合格者当场复查。 当日复查和现场复查的医院为初次体检医院。

申请人对未当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可自收到通知之日起3日内向涟源市教育局提出复试申请体检结论。 当日复审、现场复审和休日、异地复审只能进行一次。 复检内容包括影响体检结论的项目。 体检结果以复检结论为准。

考生不会因怀孕而对是否通过体检做出结论。 详见《关于怀孕考生体检有关问题的复函》（国工录取函[2009]07号）的相关规定。

5、体检费用由考生自行承担。 体检时间、集合地点另行通知。

6、因体检不合格出现空缺或已入围体检的应聘人员放弃体检的，可从参加该职位面试的应聘人员中按照从高到低的顺序递补得分为低分。 每个职位只能填补一次。

（五）签署意向协议

体检合格后，签订意向书。 候选人擅自违反合同的，将予以失信处理，并记入候选人个人诚信档案。

（六）检查及资格审查

体检合格者，确定为检查对象。 检查的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、心理素质等，并对检查对象的资格条件进行审查。 考察和资格复审时，考生须提供个人资料、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书等相关材料原件及复印件。 同时，还需提供带有二维码验证码的《教育部学历证书电子登记表》或《学历认证报告》，以及户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明注册位于。 未在规定时间内提交上述材料的，视为自动放弃报验资格。

考察或资格审查不合格，自愿放弃考察资格且职位空缺的，按照上述体检替代办法确定体检人选。 体检合格后，更换为考察候选人。 每个职位的填补人数总数不得超过2人。

（七）公告

考试合格并确定为录用人选的人员，将在“涟源市第一中学”微信公众号平台和涟源市政府门户网站进行公示。 公示期不少于7个工作日，接受社会监督。 公示期间，如有实名举报，经查实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，不予填补。

（八）就业

经公示无异议后，拟聘人员名单报涟源市第一中学公开招聘高中教师领导小组审查批准，并按照规定办理聘用相关手续。规定的程序。 聘任后，须在聘任岗位上从事教育教学工作不少于5年。 聘用人员的试用期按照有关规定确定。 试用期满考核合格的，聘为正式员工。 考核不合格的更多事业单位考试题库就点击这里，予以取消，取消聘用资格，该职位不予填补。

六、组织领导

本次教师招聘由涟源市第一中学公开招聘教师领导小组统一领导，涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市委机构设置涟源市委办公室、市第一中学具体负责组织实施，并接受涟源市纪委监察组派驻纪检组监督。

七、其他事项

（一）组织招聘、考试过程中，按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 请申请人理解、支持、配合。 进入报名、面试、体检、资格审查场所时，报考人员必须做好自我防护，自觉佩戴口罩，服从工作人员管理，配合测量体温，主动出示绿色健康码。

（二）公开招聘面试、体检、考察、资格审查等阶段的时间安排，以及相关通知、调整、补充等事项，在《涟源市第一中学》上公告。 》微信公众平台和涟源市政府门户网站。 请申请人及时查看网站并保持沟通畅通。 应聘者未及时核对相关信息，导致其未能按要求及时参加相关招聘程序的，将视为自动放弃，并追究其责任。他/她自己的责任。

（三）请申请人保持沟通畅通。 若沟通方式有变，请主动告知涟源一中公开招聘教师领导小组办公室（0738-4980319）。 因无法联系上所造成的后果由应聘者自行承担。

（四）拟聘用人员自接到通知之日起15日内未向用人单位报到的，视为自动放弃，取消其录用资格，不再更换。

（五）涟源市第一中学不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、纪律要求

（一）应聘者必须严格遵守招聘纪律，所提供的相关证件和信息必须真实、准确、完整，符合应聘规定。 公开招聘过程中出现违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）处理。中华人民共和国安全）。

（二）回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）及相关上级文件执行。

九、本公告由涟源一中公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

咨询热线：涟源一中（0738-4980319）

举报热线：涟源市教育局（0738-4430937）

附件：涟源市第一中学公开招聘2023年全日制普通本科毕业生报名表.doc

涟源一中公开招聘教师领导小组办公室

2022 年 11 月 24 日