宝清县人力资源和社会保障局.doc：..宝清县人力资源和社会保障局机构职责 （一）贯彻执行国家和省、市人力资源社会保障发展规划和有关法律、法规、规章和政策、编制全县人力资源和社会保障事业中长期发展规划和年度工作计划并组织实施。 （二）落实全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业，制定和协调城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡职业培训体系。农村工人，负责技术教育； 牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，制定乡镇社区基层就业工作发展规划，指导基层工作体系建设; 制定创业和促进就业发展规划并组织实施； 负责创业服务体系建设和就业失业资金管理。 （四）执行国家和省、市机关事业单位工资收入分配政策和福利退休政策。 （五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革； 制定年度公开招聘和县级事业单位招聘计划并组织实施； 制定事业单位人员和机关工作人员的管理政策； 参与人才管理，制定专业技术人员管理和继续教育政策，组织实施； 牵头深化职称制度改革。

（六）管理专业技术人员和专业技术队伍建设。 负责高级专门人才的规划和培养； 组织选拔有突出贡献的青年专家和享受政府特殊津贴的专家； 研究落实专业技术骨干人才出入境政策和境外机构在我县招收专业技术骨干人才的政策。 （七）指导协调国际人力资源交流与合作。 承担政府间人力资源工作协议相关合作项目的实施工作。 （八）负责引进国外智力。 （九）按照干部管理权限，负责行政机关公务员的综合管理工作，会同有关部门组织实施国家荣誉制度，制定并组织实施政府奖励制度更多事业单位考试题库就点击这里，审查以县政府名义奖励、表彰的活动和人员，指导、协调政府各部门全县范围的奖励、表彰工作； 以县政府名义承担公务员任免的具体工作，提请县人民代表大会任免公务员； 负责对县行政干部学校的工作进行业务指导。 （十）负责人力资源规划和开发，制定人才流动政策法规，发展和规范人才市场，建立外（境）外人才机构、组织进入本县人才市场的准入制度； 负责高校毕业生就业指导工作； 承担国家、省、市、县四级特殊需求人员的选拔和调配工作。 （十一）负责全县军转干部的接待、营级以下军转干部的安置，组织实施军转干部岗前培训，负责全县军转十个部门的管理和服务工作选择独立的职业。 （十二）综合管理全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作和社会保险经办机构； 制定全县社会保险基金征缴、管理和运作的具体办法； 审查编制社会保险基金预决算； 管理和实施社会保险基金、社会保障事业基金、就业基金的行政监督； 贯彻落实社会保险经办机构管理规则和基金运营机构资质标准。 （三）根据省、市农民工综合政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （一·四）负责落实全县机关、事业单位补充养老保险和全县机关、事业单位、企业补充养老保险工作。