先说一下我采访过的成都二自一宝的一位初中老师的工作收入。

走到宇宙的尽头，远离三圈，不停歇。

一、基本情况

协调的四川成都（天府新区）二自一保学校（按公办学校收费，政府资助）未设立； 研究生学历，4年教学经验； 初中理科教学，二级教师。

目前我教多个班，每周17节课，工作量过大（12节课属于正常工作量）。 作为一名副班主任，我每两周上三次晚自习，周末休息。

2、主要收入

2.1 月工资及住房公积金

扣除五项社会保险和一项住房公积金后，平均每月基本工资在10200至10500之间。 由于一月、二月、七月、八月四个月涉及寒暑假，不常上课，所以月薪7000。 元，没有第13个月的工资。

每个月个人和学校缴纳一半的住房公积金，合计约960元。 没有住房补贴。 社保缴费基数为3726元，缴费比例较低。

2.2 绩效工资

每学期延期服务费加晚自习费约为13870元，年终奖金约为39800元。

(2.2.1)表演·早/晚自习

我通常早上不读书。 我每天7点30分去教室组织学生，大约需要十分钟。 根据成都市教育局的要求，只有毕业年级才有晚自习，并且必须在晚上8点结束。

(2.2.2)绩效·班主任工作

据了解，一名班主任的费用约为1500元。 如果班主任有事情，副班主任就会处理，但总体来说副班主任的工作还是比较轻松的。 副班主任每月还有500元的补贴，按一年大约8个月计算。

(2.2.3)表现·中考奖金

有中考奖金，但不知道具体是多少。

2.3 节日福利

春节假期费用约为6000元，教师节假期费用约为5000元。 其他节日通常都会赠送米、油、水果等东西。 放假时间不确定，以教育局安排为准。 寒假一般没有培训，暑假有一周的培训。

2.4 工作日饮食

一日三餐，早餐、午餐、晚餐总共花费不到五块钱。 学校提供教师公寓，每人一间，免房租，免水电费。

3、年收入

工资收入-10500×8=84000元

工资收入27000 X 4= 28000元

公积金960×12=11520元

副班主任费500×8=4000元

春节费用约6000元

教师节费用约5000元

迟到+延长服务13870×2=27740元

年终奖金约39800元

总收入约206,060元

除去不是人人都有的中考奖金，全年总收入约为20.6万元。 成都天府新区的大部分学校都是近年创办的。 除少数老牌学校有固定师资外，其他学校均为两校自筹经费，类似民办模式。 当然，也有一些私立学校是收费的，好处会更高一些。 有经验的教师跳槽没有试用期，应届毕业生有一年的试用期。

4. 环境中的人

4.1职称评审

近年来，随着越来越多的研究生加入劳动力队伍，研究生像本科生一样参加中学水平的评估是趋势。 据了解，成都大部分学校都是这种情况。

4.2 人际交往

因为学校比较年轻，所以老师也比较年轻，不存在代沟。 同事之间关系比较好。 我们每天都可以聊天，互相帮助出主意。 学校的LD也很好。 如果老师参加比赛并获奖，劳工处会记住它。 通常当我遇到某人时，我会称赞他们。

5. 工作的优点和缺点

他们的工作时间是早上8点到11点30分，下午2点到5点30分。没有严格的出勤记录，所以大家通常会迟到半个小时。 如果你因为工作请了几天假，你的工资就会被扣除。

请假的老师需要通知相关行政部门，然后学校协调上课时间，然后将扣除的钱寄给协助授课的老师。 这并不像公立学校的传统做法——为了同事的好感，学校最多只支付几十元的代课费。

就我个人而言，我觉得能够以商业化的方式解决这个问题是很好的。 许多学校每天对请事假的老师扣的钱更多，但其他老师帮忙教学的费用却很少。 不知道“差价”去哪儿了。

我曾经在成都三线圈的一所公立学校工作。 换到现在的雇主后，我感觉很好，很开心。 现在工资好了很多，人际关系也好了很多，机会也多了很多。 而且换工作之后，我感觉自己成长了很多。 当以后遇到困难或者机遇和挑战时，我应该更知道如何去应对或应对。

我最初换工作的方式是在网上看招聘信息，然后申请。 成都天府新区的学校大多是创新型学校，因此招生权下放给学校。 以前我以为我必须放弃这个机构，但我担心接下来会发生什么，但现在我不担心了。 当然，这和我没有上过纯粹的私立学校有关系。

我现在的雇主不是纯粹的私立学校。 虽然我换了工作，但仍然处于一个相对稳定的环境中。 毕竟教育行业目前受到双降政策的掣肘，民办教育企业的发展方向确实受到阻碍。

对于跳槽，如果你有把握，想通了，就大胆去做吧。 不要害怕跳槽。 我想当我开始换工作时，我的父母也说过为什么要辞职，因为他们有一份好工作。 现在我看到我的工作工资提高了，整体状况也改善了很多，但我还是觉得我的换工作不太对。

所以，如果你是一个很在意别人言论的人，那么就不要跳出工作岗位，尤其是不要跳出体制。 体制内很多人不敢辞职。 这与大环境有关系，但更多的是与个人性格有关。

6、两条就业提醒

首先，想来成都工作的毕业生首先要研究一下买房的情况。 不然上班的时候我就想哭，因为目前在成都，我只能在交社保的小区买房。

很多毕业生似乎不考虑房价。 我在公众号上看到一篇关于成都高新区教师收入的文章。 很多人在下面留言说工资高。 不过，高新区房屋单价3万元起。 买二手房特别贵，而且新楼盘很少。

再比如，天府新区的二手房每平米都在3万多元，旁边的新房2万多元。 部分楼盘有限价，约17780元。 优点是新属性比较多。 不过，成都主城区和高新区一个月不可能开出两个楼盘项目，中签的几率也比较低。

据了解，两三年前，天府新区的教师买房还有优惠。 此前，一群人以每平方米1.4万元的价格在天府新区核心区购买了一套全装修的房子。 不知道以后购房有没有什么特别的优惠政策。 如果没有的话，学校也很积极地帮助老师申请人才公寓资格。 因此，无论是学校还是天府新区层面，都在努力提升教师的幸福感。

第二点就是，不要只看拿的工资，要权衡各方面，最好选择性价比较高的领域。 如果只考虑成都的公立学校，郊区的龙泉、双流比较好，待遇不错，房价也相对合理。 新都、郫县也可以。

高新区和天府新区的工资在成都肯定是不错的，但是房价贵，而且工资多的话要求就会更高，所以这两个区的老师都不容易。 当然，对于主城区的教师来说并不容易，因为好的教育资源主要集中在主城区，所以学校层面和家长层面都有很多需求。

最后，我们还是忘掉成都的三圈吧。 根据我自己在三层圈子工作的经验以及我认识的朋友的反馈，没有多少人感到高兴。 一方面待遇不好，另一方面学校管理模式老式，没有幸福感。

我以前以为我的学校不好，其他三个圈子都好。 不过有的朋友去了5A景区，都反映非常痛苦。 按理说，那里的旅游资源好，财政收入也好。 然而待遇不仅尴尬，LD还每天想出招数来折磨老师。 除了LD表现不佳之外，也反映出该区的教育水平较差。 所以，除非你的家就在那里，而且你真的很想回去，否则还是远离第三圈吧。

一级圈包括主城区、高新区、天府新区。 房价高更多事业单位考试题库就点击这里，对老师的要求也更高。 郊区属于第二圈，有的郊区效益不错，比如双流。 据了解，双边公积金3000多。 郊区的房价更便宜，性价比更高。 远郊在第三圈，待遇不好。

谢小檀的小话：

上述基本情况提到了一个概念，叫“二自一包学”。 文中老师介绍，成都的学校性质比较复杂，无法明确界定是公立还是私立。 任何考虑在成都工作的人都应该明白这个词的含义。

目前，我所在的江苏地区并不存在这个概念，但早年江苏有一个词叫“名校办民办学校”（据了解，现在很多地区都有类似的办学模式）。 一般来说，名校办的民办学校没有传统意义上的教职员工，但这类学校的工作也很稳定，而且如果当地对这类学校有政策调整，一般会对这类学校的教师给予相应的措施。 的解决方案。

关于组织的问题，我个人的看法仍然是：组织是一把双刃剑。 给你安全感的组织有时也会成为限制你进一步前进的绊脚石。

这并不意味着每个人都不应该参加编制考试。 我想说的是，如果确实因为当地政策的原因，没有那么多的进入建制的机会，不要因为这不是传统职业建制的客观结果而感到沮丧。 因此怀孕会错过就业或新生活的机会。

未来还很长。 就像十多年前我找工作的时候，并不知道会有今天的“天涯是考职员还是公考”。 现在我们无法预测未来的员工会有什么变化。

当然，如果你看重内心的确立，或者你真的很喜欢当一名教师，那么顺便，尽力考上。 拥有该机构是锦上添花。 事实上，并不是系统内的每个单位都有你想象或期望的闪光点。

有很多人在体制内极度不满。 但受疫情影响，其他很多行业的情况并不理想。 一方面，体制内有惯性，他们不敢跳槽。 另一方面，你周围的其他声音可能不理解你的处境。

因此，每当有在职老师跟我沟通强烈想要跳槽的时候，我对于跳槽本身还是抱有比较积极的态度。 如果你跳到的新单位更好，你的愿望就会实现。 如果不好，至少解决了我当时的心结。 否则，如果你一直想走却又不肯走，那一刻你肯定会不开心，但你也会逐渐失去探索新生活的勇气和能力。

文中老师说，即使换了一个新的环境，仍然会出现各种各样的问题。 没有一份工作是完美的，但总有一些相对舒适的选择。 我其实也有同样的感觉。 即使我有机会“轻松地回到原来的雇主，无需任何费用”，我也可能不会选择这种方式。

最后，我想分享一个我最近偶然看到的建议。

珍惜不快乐但赚钱的工作，更珍惜快乐但不赚钱的工作，因为大多数人的工作既不快乐也不赚钱。

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本文的数据收集于 2022 年 2 月 11 日。

本回答首发于2022年2月18日