为了进一步让就业的公共服务体系变得更完善, 为了让人力资源市场里的活力被激发出来,为了让人力能够被合理地、有效进行配置第一考试网.gsgwyw.com/'>更多公务员考试网题库就点击这里, 在6月27日这一天举办的昌邑市2025年人才夜市, 它同时也是“百日千万招聘专项行动”里面的线下招聘会, 这个活动由昌邑市人社局联合了共青团昌邑市委,还有奎聚街道办事处共同举办物理好资源网, 活动是在昌邑市北海公园这里成功举行的。

这项活动是昌邑市人才服务月系列活动的重要组成部分, 它采用了夜市经济加人才招聘的新颖模式, 此举有助于进一步完善社区公共就业服务的体系结构, 从而为相关企业以及求职人员构建了一个联系起来更加方便的高效对接平台。

招聘会那里聚集了很多人, 企业的用人部门负责人把自己当作服务者, 非常努力地推荐工作岗位, 来找工作的人在不同的展台之间来回走动, 去了解用人单位的情况, 询问自己感兴趣的岗位需要哪些条件、工作环境好不好、工资待遇怎么样之类的情况, 对于求职者提出的那些问题, 用人部门的负责人都一个一个地进行了回答, 整个现场的气氛很热烈, 并且保持了很好的秩序。

根据相关的统计结果, 我们这次搞的人才夜市招聘活动里头, 一共有包括浩信股份、硕昌食品以及硕邑化学在内的18家企业参加了进来, 他们总共提供了四百零四个就业岗位, 还吸引了将近三百名的求职者专门跑到现场去进行咨询。

在现场活动那里设置了政策宣传还有职业指导的专区, 是给求职者提供最新的就业政策和岗位动态这些信息的, 在活动期间的总共阶段一共发了有三百多份的资料, 给超五十名求职者耐心地解答相关的关于创业和就业的政策, 确实是帮助了求职者把握到政策的机遇, 并且也让他们能够明白自己的求职方向在哪里。

今后一步, 市里的人社局还会接着去组织那些规模小但是很精致、专业性专攻并且优秀的这种小型招聘的活动, 好好地把它拥有的各种优势资源给发挥出来, 给要招人的单位和来找工作的求职者这两个方面能够互相找到对眼的情况搭好桥并且系上带子, 以此来为昌邑市的经济和社会搞到高质量发展的这个目标去提供人才方面的有力支撑。