大众网记者 毛冬琛 德州报道

当前, 处于融入和服务于北京天津河北发展格局中的德州, 正适逢前所未有的机遇期, 加速产业提升的推进工作下, 其对人才的渴求程度已超越过去任何一份时间节点。一贯以来, 德州市人才工作“总承包商”的整体定位, 一直被德州人才发展集团坚守得非常严密, 围绕高端人才引进事宜开展的、驻京人才飞地以及人才之家的运营跟进内容还有人力资源服务等多项事务上, 该集团始终多维发力且不间断地持续推进着各项具体举措。

为吸引人才和解决就业问题, 德州人才集团创新工作思路, 设立驻京人才飞地, 按照“研发在北京、转化在德州”的柔性引才操作方案和项目闭环落地安排, 以具体项目带动带动就业岗位……

同时在高层次人才引进方面却也初显成效。与院士团队合作极为突出, 甚至和19位院士建立了常常态化的联系且引进了诸多高层次人才, 今年已申报高层次人才项目高达110人, 差不多占全市总人数共199人的一半以上, 这些申报者里为工信系统申报的有69人, 而科技系统申报的则有41人；并且还通过双创大赛进行引才, 承办了全市接连好几届便是第二届、第三届的高层次双创大赛；参与此次大赛评审的项目高达428个，落地注册的项目共有8个。还瞄着县市区的需求引才, 2023年为陵城当地、庆云等地、乐陵一带引进博士类人才150余名, 再建设院士工作站2处。

与此同时, 基础业务具备了初具规模态势。目前我们已搭建招聘体系且该体系处于规范完整状态, 还积极开展教育培训业务、并针对相关业务搭建了全程闭环的全链条教培体系。另一方面, 我们还利用劳务派遣外包业务的业务本身属性, 为德建集团企业、为德州中燃企业等企业开展派遣外包相关业务, 所派遣各类派遣人员总数累计接近多达千人规模。