据报道, （记者为董战轩, 特约通讯员是杨通情）, 自今年起始, 河津市人力资源和社会保障局, 将重点置于政策创新、校企联动、精准服务、产业对接、托底帮扶这五个层面, 加速构建并完善全链条就业服务体系, 以此为河津市推动高质量发展、深化全方位转型, 注入人才方面的活力。

赋能政策, 强固就业“牵引区域”。着眼高校毕业生于津留存需求, 精确投放政策益处, 给合乎条件的高校毕业生给予创业补贴、场地租用补贴, 让高校毕业生加入就业见习, 协助稳固就业。

校园与企业相互联动, 设法打通能源源不断输送人才的链条。采用既走出去又请进来的模式, 主动和省内外的高校进行对接一方面组织企业深入到高校里开展专场招聘活动另一方面创新开展学子入企的相关活动, 邀请高校众多学子进入河津市域内的企业展开实践实习活动, 达成人才培养跟企业需求的精准对接。

开展精准服务, 去织密人才的“保障网”, 搭建起关爱平台, 走访并慰问那些在外人才身处天津其在津的亲属, 借助座谈会之类载体去推介 river 津的发展机遇，激发人才产生返乡热情, 在春节期间组织专车进行接送, 保障千余名务工人员顺利返岗, 做好“服务管家”这样的工作。

产业进行对接, 以此来激活就业的“新引擎”, 聚焦于低空经济、新能源等新质生产力的领域, 去摸底产业人才的需求, 搭建起“企业需求—人才供给”这样双向的平台, 协助企业发布岗位, 达成用工与就业精准匹配的结果。

给予托底帮扶, 守护好民生方面的“确保界限”。针对那些没有就业的困难高校毕业生, 举办专门的招聘会并且构建起“一对一”的帮扶体制；依靠河津市的零工市场经常进行线上以及线下的招聘活动, 借助基层的就业服务站点达成政策同服务的全部覆盖。