（一）因犯罪受过各类刑事处罚的人员、犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的人员以及国家法律、法规规定不得录用的其他人员；

（二）试用期内公务员（指管理单位工作人员）、事业单位工作人员、现役军人、试用期内应届非应届毕业生不得应聘（其中在校就读人员）学校并与学校有档案和组织关系）2016年未毕业的研究生不得凭原学历、学位证书申请）。试用期内成为公务员或者事业单位工作人员注册后未上岗试用期内的，不予录用；

（三）参加公开招聘的人员不得应聘入职后构成回避关系的岗位。

（四）在原单位发生重大医疗事故或者被吊销行医执照的人员，不得报考医疗卫生岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过新闻媒体和河津人才网向社会公开发布招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘职位及人数、招聘职位所需资格、报名时间以及其他需要说明的事项。公告期限为7天。

（二）报名及资格初审

（一）岗位所需专业参考教育部专业目录和2016年山西省公务员考试专业指导目录。

（二）申请年龄均按一岁计算，并以报名开始日期为准。

（三）基层服务人员岗位从全市企业全员招聘计划总数中按比例拟定，并组织专项考试。本次招聘不设基层服务人员岗位。

（四）注册前须取得应聘岗位所需学历相应学历的毕业生毕业证书及相关职业资格证书。

（五）报名应当现场进行。请自行填写《河津市2016年公开招聘事业单位工作人员登记表》（附件2）。每人限报考一个职位，一经报名，不得更改。现场拍照。根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格考试收费标准及有关问题的通知》（金片费字[2013]223号）精神，按公务员录用考试标准每人60元。元。申请材料应当真实。如有虚假，一经查实，随时取消一切资格。

（六）招聘岗位减少

该职位实际报考人数与拟招聘人数的比例应达到3：1以上方可开始考试。报考人数与拟招聘职位数比例未达到3：1的，该职位拟招聘职位数将相应减少。如果您申请的职位被取消，您可以在公告发布后三天内申请其他职位。

拟应聘职位所需专业为研究生及以上学历的，考试不受考试比例限制。只要有人报名就可以开考试，但成绩必须达到规定的及格线。如所应聘职位无竞争，则不参加笔试，而是采取面试加考核的形式；

根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作的通知》（金人社厅发[2014]20号）文件精神，报考医疗卫生专业技术岗位（医疗器械除外）市人民医院维修及信息管理）），不受考试比例限制。只要有人报名，考试就可以开始，但分数必须达到规定的及格线。

（七）报名时间、地点

报名时间：2016年12月26日-2016年12月30日

报名地点：河津市就业和社会保障服务中心（新人民医院路延平南街以西）

（八）报名时须携带以下材料：

1、第二代身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件（2001年以后毕业生需提供学信网学历证书电子登记表）、职业资格证书原件及复印件证件、档案保管证明及登记条件 需要提供的其他相关材料（已参加工作者须出示现所在单位、组织人力资源社会保障部门出具的同意申请的介绍信；若档案目前存储在河津人才库中Center，不需要文件存储证书）。

2、近期1寸免冠彩色照片一张。

（九）领取门票时间

领取准考证时间将于2017年1月20日前在“河津人才网”公布。

（三）笔试

笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试合格（不低于60分）的考生可按比例进入面试。

笔试内容：对于医生岗位，为基础医学科目的相关知识；对于其他职位，则是该职位所需的相关专业知识。

本次招聘不指定考试复习书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

笔试结束后，考生可在“河津人才网”查询笔试成绩。

（四）资格审查

根据笔试成绩，按照各岗位名额与笔试合格人员1：3的比例确定资格审查人员（各岗位最后并列者可参加资格审查）。岗位名额与笔试合格人员比例未达到1：3的，将进行全部资格审查。

根据应聘者提供的岗位应聘条件和应聘材料，进行身份核实、相关证件、证件等的核实和核实。

证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查，资格审查不通过的，取消面试资格。被取消。因复试不合格或放弃而空缺的面试名额不再补足。

资格审查通过者，确定为面试人选。

资格审查结束后更多公务员考试网题库就点击这里，面试公告将在原公告新闻媒体和网站上发布。

面试时间确定后，将在“河津人才网”发布公告，并电话通知应聘者领取《面试通知》。

（五）面试

面试的内容是每个职位应具备的专业技能或能力水平。面试按照结构化面试方式进行：教师岗位采用讲授形式，其他岗位采用讲授及答疑形式。面试成绩必须合格（不低于60分）。若参加面试人数小于或等于招聘岗位数且不存在竞争的，应聘者面试成绩须达到70分方可进入体检。

参加面试的考生实行封闭式管理，不得迟到。候选人分组和出场顺序将通过临时抽签决定。面试采取百分制，面试成绩保留小数点后两位。并现场打分、突出显示、记录并统一分数。所有考生的面试成绩均须经评审组组长和现场督导确认并签字。面试结果及排名将于当天在“河津人才网”上公布。

面试结束后，考生的总成绩和排名将在“河津人才网”上公布。体检人员按照拟招录考生人数1：1的比例确定（若最后总成绩并列，则采取追加笔试的方式确定拟聘人员）。

总成绩计算方法：教师岗位的总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%；其他职位，总成绩为笔试成绩×70%+面试成绩×30%；采用面试加考核形式的职位，总成绩以面试成绩为准。笔试、面试和总成绩四舍五入至小数点后两位。

（六）体检及检查

体检标准按照《山西省报考教师资格人员体检标准和方法》、《公务员录用通用标准（试行）》、《关于进一步规范录用就业的通知》 《保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益体检项目》（人社部〔2010〕12号） 实施的。体检合格者，确定为录用候选人。

市人力资源和社会保障局组织招聘单位对拟录用人员从思想政治表现、道德品格、遵守法律法规等方面进行考察。填写《河津市事业单位公开招聘人员政治审查表》（附件4）。

因体检、考察不合格而空缺的招聘名额不再补缺。

（七）拟聘人员公告

将在河津人才网、河津风采、河津电视台公示不少于7个工作日。公示期间如有异议，可举报违规违纪人员。逾期申请将不予受理。

因未公示而空缺的招聘名额，不再填补。

（八）就业

对公示无异议的拟录用人员，应填写《山西省事业单位公开招聘报名表》（附件5）。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。高校毕业生在试用期内将享受实习期的工资和福利。县级医疗卫生机构招收的人员，必须在乡镇卫生院工作一年，试用期满。

试用期满并考核合格后，签订正式聘用合同。正式聘用后，员工按照国家政策享受同等工资和福利待遇，工龄连续计算。

乡镇中小学教育系列一经录用，服务年限原则上不少于五年。

五、组织领导

招聘工作由“公开招聘领导小组”统一领导，人力资源和社会保障局牵头，组织、人事、财政、教育、卫生、公安等部门共同组织实施。

六、具体要求

1、各部门工作人员必须精心组织，认真负责，相互配合，保证质量，协调有序地开展工作。

2、严格审查工作纪律，落实岗位责任制，杜绝谋取私利的现象发生。工作人员违反纪律的，视情节给予相应的纪律处分，直至调离或者开除。考生弄虚作假、考试作弊的，取消考试资格，三年内不得参加机关、事业单位人员招聘。

3、整个招聘过程将被录像并保留信息备查。全程接受社会监督。邀请市人大代表、政协委员参加笔试、面试接受监督。

咨询热线：事业单位人事管理科

七、本预案由市人力资源社会保障局负责解释。

附录：

1、2016年河津市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2、河津市2016年公开招聘事业单位工作人员登记表

3.河津市事业单位公开招聘人员政审表

4.山西省事业单位公开招聘报名表

河津市人力资源和社会保障局

2016 年 12 月 7 日

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