8月4日清晨时分，无锡江南电缆有限公司的员工张娟开启了一天的工作进程。她身为桂林电子科技大学2025届硕士毕业生， 在去年借助参与我市举办的“高校直通车”校园招聘活动，从而与江南电缆建立联系。今年6月的时间节点上，她不但顺利来到宜兴并成功入职，还成功申请到了人才公寓。“宜兴将‘就业礼包’径直送到校园里，使得我拥有了更为优质的择业机遇，还能够让我在这座城市迅速实现扎根。”张娟所发出的感慨，说出了今年上半年我市将近5000名新引进大学生的共同内心想法。

今年以来，我市创新打出引才“组合拳”，先是从“走出去”拓渠道，接着到“引进来”优体验，然后再到“送政策”强服务，从而让大学生愿意来，并且留得住，推动青年成长与城市发展同频共振。

政企联动 架起校地“连心桥”

以我市而言，先是企业处于“单打独斗”状态，而后转变为政府进行“组团引才”，这其中经历的是校政企融合发展的深度实践，且正是凭借此实践，人才和产业得以实现精准匹配。

4 月23日出炉于特定时日，2025“百企千才高校行”无锡校园日，以相当之态势暨“宜路同行兴耀未来”高校直通车，气势不凡地驶入南京工业大学这一特定学府。60 家企事业单位这般载体供给了 846 个就业方面以及实习岗位，在现场收到了 805 份简历，有 114 人达成初步就业意向。于此次活动范畴之内，宜兴紫砂技艺凭借其独特底蕴与高新技术企业创新技术共同呈现于学子视线，给到学子们感受宜兴非遗文化独特魅力的机会，也让学子们目睹了我市产业发展的多元活力这种情形标点。与此同时，宜兴的首个引才联络站在该校落地生根，搭建起校地之间沟通的桥梁，传递着人才需求以及产业动态的信息，还提供就业指导、实习对接等一系列一站式服务，达成了校园人才培养与企业用人需求的精准对接。

江苏先科半导体新材料有限公司人力资源相关负责人表态称，以前企业是单独去跑招聘的，而现在呢政府是组团来招人才，这样一来感觉效率变得更高了。3月的时候去哈尔滨工业大学招聘的应届毕业生，到6月就已经入职了。今年上半年，我市是密集地奔赴东北以及陕西、湖北、湖南、安徽、江苏等“8条招聘线”，还组织322家企业走进省内外47所高校，一共提供了岗位5764个。需要特别指出的是，今年本市把“招聘线”延伸到湖南区域，精确对接中南大学、湖南大学、湖南工业大学等学校的材料、化工等和宜兴产业发展相适配的优势学科。

这种校政企融合发展的模式，将企业与高校之间的壁垒给打破了，还促使着企业能够按照需求向高校去“下单”，高校依据需求去优化专业设置以及人才培养方案。就像江苏先科半导体新材料有限公司跟华东理工大学的合作，还有宝银特材科技股份有限公司与江苏大学的合作那样，企业提供实践基地以及科研项目，高校帮忙攻克技术难题，一起培养契合产业需求的人才，达成了教育链、人才链和产业链、创新链的有机衔接。

沉浸体验 让人才“来了就不想走”

自今年起始，我市借助丰富多彩且具沉浸式效果之体验活动，使青年人才经由“走马观花”转变为“深度融入”之状态，于感知城市底蕴以及发展前景之际，进而主动作出扎根之抉择。

在7月16日，参加了“宜路同行悦享陶都”畅游宜兴活动来着，之后呢，青岛科技大学应届毕业生南云超，对宜兴恋恋不舍，情形是这样的，他了解了宜兴紫砂文化所具有的那种魅力来着，体验了青年人才驿站的居住环境，还感受了企业里的工作氛围，然后就很想留下来了。原本他是计划回老家发展的，在跟锐嘉（宜兴）科技有限公司HR深入交流以后，当场就递交了简历。在活动里的“校友说”那个环节，邀请了西南交通大学毕业的周义川更多公务员考试网题库就点击这里，还邀请了江南大学毕业的官俊，他们讲述了在宜工作以及生活的感受，这也使得参与活动的学子们收获颇为丰富。江南大学化学与材料工程学院的研究生辅导员李晓洁讲道：“如此这般的体验活动，让学生的就业方向变得更为清晰了。”。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，以往外地高校学子来宜，主要感受人文，今年改变策略，让学子们去企业，进车间，与在宜校友交流，对话HR，全方位展示宜兴魅力。1月，有30余名来自南京大学、华东理工大学等省内外高校的学子来到宜宾参加“新春嘉年华”活动，接着他们走入企业生产一线，去感受产业发展的活力；5月，陕西科技大学镐京学院的20名学生组团来到宜宾，随后市人社局开展了“人才驿站上门面试”服务，把企业HR请进青年人才驿站，以此让学生能够精准对接，进而节省时间成本，最终提升求职效率。 “这样的引才方式很暖心，因为既能让人感受到城市底蕴，又能让人摸清发展前景。”陕西科技大学镐京学院带队老师李晨光说道。

政策服务 构筑就业“温馨港湾”

自打“纸上条款”演进至“便捷兑现”，我市凭借精准化的那一政策服务，还有便捷化的那一政策服务，更有人性化的那一政策服务，去提升青年人才的归属感，以及提升青年人才的幸福感。

近日，刘彦廷收到一条银行入账短信，他入职了江苏鑫林环保设备有限公司，于今年毕自吉林化工学院（现为吉林化工大学）环境科学专业，通过我市人才补贴网上申报平台提交申请，经审核公示后顺利拿到第一笔生活补贴，人才补贴到账解决了他来宜就业的后顾之忧。

江苏宜兴所推行的旨在吸引人才的政策，重点突出精准化、便捷化以及人性化这三种特性，其覆盖范畴广泛涵括住房、生活等诸多领域，针对不同层次、不同类型的人才给予全面保障。在今年上半年期间，该市范围内新增并完成兑付各类人才奖补资金数额超过2700万元。与此同时，那些切实符合相关条件的前来宜兴发展的青年人才，能够实现拎包入住市级人才公寓这一便利，并且还能够申请获取名为“畅游宜兴”的免费年卡等等。当下，陶都英才5.0版政策正处于修订进程之中，将会进一步把关注重点聚焦于青年人才的发展状况，对申报审核流程进行优化调整，从而促使原本仅仅停留在纸面上的条款转变为更富温度的通过指尖操作即可实现的服务。

今年起始以来，市人社局深入经开区、环科园等重点板块，步入江苏永康智能防务科技股份有限公司、江苏宜兴德融科技有限公司等企业，凭借集中宣讲、现场答疑等等形式提升人才政策知晓度，打通人才服务“最后一公里”。数据展示表明，今年1月至6月期间，我市新引进大学生将近5000人，达成年度目标计划的57.97%。“我们所构建的不仅仅是人才水库，更是能够让青春旺盛成长展开的生态基地。”。市人社局有相关负责人表明，接下来这一步，我们所在的城市会持续去优化人才方面的政策，还要深化学校与地方之间的合作，推进开展平台的建设活动，把秋季时的校园招聘以及人才主题活动给办好，以此让更多的青年力量能够跟陶都宜兴达成“双向奔赴”的情况。