高端人才集聚、创新动能激活的关键支撑是博士后载体呀。南通在去年启动，创新锻造出“通博融通”这般的对接机制，高校博士人才跟重点企业间的合作壁垒被打通，产学研深度融合的桥梁得以搭建，以此探寻本土人才为产业高质量发展赋能的全新路径，过去这一年，博士后项目有15个达成合作协议，企业的90多个技术难题被成功解决。

依托优质的科创环境以及完善的人才政策，越来越多的高层次博士后人才选择在南通扎根，在企业一线深耕，开展技术攻关。江苏金秋弹性织物有限公司的博士后工作站入驻人员、江苏省的“科技副总”李守振，就是典型代表。2023年，李守振刚从青岛大学完成博士后研究，便入职南通职业大学，同时进驻企业博士后工作站，聚焦织带材料的优化升级，开展核心技术研发。讲到研发的方向之时，李守振进行了这样的介绍：“团队紧紧跟随着市场当中流行的趋势，深入地钻研织带弹性性能的改良这个领域，去探寻新型纤维材料的场景化应用，在让产品的核心品质得到提升的与此同时，为企业助力进而实现降本节能以及绿色生产。”。

实际上，早在二零一四年的时候，李守振就跟南通有了缘分，张謇那种实干文化，还有滨江江海的风貌，以及相当浓厚的创新创业氛围，引发他对这座城市产生好感。“南通的产业链特别完整，跟我的纺织服装专业极为契合，政策激励也十分到位，每个月有五千元的生活补助，市里还鼓励我们去参与博士后创新大赛。”最终，他决定在南通扎根，在从事教学的同时还融入企业研发，使得从“实验室思维”转变成“产业化视角”，并且还在实践里找到了高校科研跟企业需求之间的最佳结合点。

立足于高校教学的岗位之上，并且深耕于企业研发的第一线范围内，李守振顺利地完成了科研思维的转型动作，跳出了传统的实验室研究模式范畴，树立起产业化发展的视角方向，精准地找准了高校科研方向与企业实际需求之间的契合点所在之处。目前的情况下，他已经牵头承接了柔性陶瓷纤维材料研发、千吨级氧化铝纤维产业化应用等多项重点产业化项目工程，与如皋、海安多地的企业携手开展协同创新的工作，持续不断地推动前沿科技成果走出实验室范围、走进生产线区域，加速科研成果的落地转化进程。“我的研究方向，是从纤维制备跨度到性能提升，这与南通高端纺织产业趋势相契合。期望我专业所学习的内容，能够和本地产业深度地融合在一起，从而助力南通纺织服装产业再一次登上新的台阶。”李守振也怀有这样的希望，更多的“人才红利”，于南通这片沃土之上高效地转化成为“产业红利”。

那作为将人才跟产业彼此连接的具关键作用的纽带而言，“通博融通”机制不间断地释放出具备赋能功效的效能。在南通，常态化地依照季度、划分板块去组织驻通高校的博士、博士后同辖区重点企业展开精准的对接更多公务员考试网题库就点击这里，进而充分地挖掘本土人才所蕴含的智力资源得以被挖掘。在2025年的时候，借助该机制而实现落地产学研合作项目达15个之多，成功攻克产业技术方面的瓶颈有90余个。于今年年初，南通市人社局进行梳理并发布200余个博士后紧缺人才需求项目，朝着特定方向采取扶持举措让本土博士入驻企业工作站，以此深化产学研之间的协同合作。

接下去，南通会不断升级并深入推进“通博融通”机制，促使将对接服务朝着各县域板块这儿、细分特色产业进行延伸，依据专业领域划分赛道来开展精确的洽谈匹配，完善项目全周期跟踪服务体系，使得更多高层次人才在江海大地扎根生长，让优质科研成果于南通落地扎根、发挥赋能发展的作用，给全市产业创新升级注入接连不断的人才动力以及科创活力。