按照上级事业单位公开招聘工作人员之相关规定与要求，为能促使禹城一中教师队伍力量得以进一步充实与强化，经市政府批准，于2020年，禹城一中面向全国展开公开招聘20名高中教师之行动。现下，将与之有关的各项事宜予以公告，具体内容如下：

一、招聘计划：20人

二、招聘范围与条件

(一)招聘范围是，普通高等院校本科以及以上学历的应往届毕业生，其专业要与招聘专业对口，并且要俱备相应学科的高中教师资格证。

(二)1989年3月19日以后出生的本科生，年龄不得超过30周岁，1984年3月19日以后出生的硕士研究生、博士研究生，年龄不能超过35周岁，需身体健康，户籍不受限制。

本科生，完成了高中整个过程的教学任务，其年龄能够放宽到35周岁，也就是在1984年3月19日之后出生。

(三)对于党的领导予以拥护，对于党的方针政策加以坚持，对于党的教育事业饱含热爱之情。未曾参与过任何诸如邪教之类的非法组织，不存在任何违法乱纪的行为。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.禹城市机关事业单位在编在职人员不得报考;

2.在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考;

3.刑事处罚有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.辞退或者开除公职的;

5.毕业生：入学之前，跟具体单位签有定向、委培合同，未经定向、或委培单位同意。

6.2017年，在各类公务员招考中，被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，2018年，在事业单位公开招聘考试里，有此类情况的人员，2019年，还有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)咨询

采用电话咨询的方式：

0534-7365888;

(二)报名

以网络报名的形式，学校针对于考生递交的相关证件呀，还有资料去进行资格的现场审查呐。

1.报名时间是，2020年3月19日开始，到4月10日结束了，所谓截止是指截止到4月10日上午11:00，这个时候报名才停止了。

2.报名资料的内容是，电子报名表，每人仅限于报一个岗位，报考的岗位确定好了之后就不可以再更改了 ，还有电子照片以及证明文件压缩包，压缩包涵盖了个人简历，教师资格证扫描件，身份证扫描件更多公务员考试网题库就点击这里，户口本本人页扫描件，毕业生就业推荐表，主要荣誉证书扫描件等。

3.用于填报的方式可在两种方法里面选择其中一种就行，要谨慎认真地去进行填报，一旦提交之后就不能再做修改了，那就是：要么通过扫描二维码来完成填报。

(三)资格审查

1.网络信息审核后，电话通知。

2.4月11日上午8:00开始进行现场查验，一直持续到9:00，在这个时间段内，应届毕业生必须要去提交本人身份证原件以及复印件。同时，还要提交毕业生就业推荐表，还有个人简历，另外师范类考生得提交高中教师资格证原件以及复印件，如果没有教师资格证的，在2020年9月1日之前必须得取得高中教师资格证才行。往届毕业生则需要提交本人毕业证。还得提交报到证。也得提交学位证。同样要提交身份证原件以及复印件。还有个人简历。另外也要提交高中教师资格证原件及复印件。与此同时，在现场需要提交2张一寸近期同底版彩色免冠照片。照片的背面要写明学科以及姓名，是很重要的，缺一不可。

3.查验通过，现场发招聘准考证。

4.资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

5、报名结束之后，对于应聘人数未达到招聘岗位计划3倍的情况而言，要是计划招聘1个人，那么招聘计划会被取消，要是计划招聘2人及以上，就会按照1:3的比例相应地核减招聘计划。语文、数学、英语、地理乃是急需紧缺学科，倘若报名人数未达到考试比例，能够适当降低开考比例。在考试之前没有到场的，会被视作自愿放弃。

(四)面试答辩、笔试、模拟讲课

考试通过将面试答辩、笔试、模拟讲课混合作为一个共同方式来开展，面试答辩重点测评考生的综合素质、专业知识应用等多方面要素，笔试、模拟讲课同样重点测评考生的综合素质、岗位技能水平与专业知识应用各种等各个方面要素，满分为100分，其中面试答辩成绩占比15%，笔试成绩占比35%，模拟讲课成绩占比50%，试题命制、阅卷事项以及评委人选均由外地教师完成，经由禹城一中负责组织实行，市纪委监委、编办、市人社局、教体局全程参与并作监督。

1.面试答辩依据100分来命题，按照现场抽签的顺序，并且经过本人签名登记之后，分学科逐个依次开展面试，时间设定为3分钟。

面试时间：4月11日上午9:00至10:40。

2.笔试按100分命题。考试内容为所报学科高中考试内容。

笔试时间：4月11日上午11:00-11:40。

3.模拟讲课依照100分来命题，依据面试所抽取序号（去除未入围考生）确定考生模拟讲课的顺序，模拟讲课的内容是所报学科高中一年级的教材，考生需进行封闭式备课30分钟，模拟讲课时长为10分钟，且要求有板书，教材、教参以及教案纸由学校予以提供，模拟讲课时不可以使用多媒体等电教设施器材。

模拟讲课时间：4月11日下午2:00。

4.面试答辩成绩乘以百分之十五，加上，笔试成绩乘以百分之三十五，再加上，模拟讲课成绩乘以百分之五十，等于总成绩。

5.面试答辩的成绩，笔试的成绩，模拟讲课的成绩，总成绩，都于现场即刻公布。对于考生而言，面试答辩，笔试，模拟讲课等三项折合之后的成绩以及总成绩，保留两位小数，且尾数按照四舍五入的规则处理。

(五)考察体检、公示

依从考生总的成绩，依照学科招聘的计划，从分数高的到分数低的，以相等的名额来确定进行考察以及体检的人员；要是总的成绩相同，那么就按照面试答辩、模拟讲课、笔试成绩依次靠前的办法来确定考察与体检的人员，考察和体检依照上级有关的文件规定去执行。对于考察与体检合格的人员在禹城市教育局的网站进行公示，公示的期限为7个工作日。

(六)聘用

首先，对于公示无异议后的那批合格的人员，是由市公开招聘主管部门去发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》的，持有《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》才能够办理相关手续。其次，试用期满合格的人员，会被予以正式聘用；而不合格的人员，将会被取消聘用。最后，自聘用之日开始计算的两个月之内，如果因为报考人员个人方面的原因而没有提供档案的话，那么就会被视为自动放弃聘用资格。

当公示期满的那个时间段过去之后，在接下来的7个工作的日子里面，由于考生以自愿的形式进行放弃等方面相关的原因，从而导致出现了空缺的计划项目，要依据各个学科考生的总体成绩，从分数高的一端到分数低的一端，依次按照规定的程序去进行递补，而递补所截止的日期是2020年9月1日。

四、考试组织与纪律监督

禹城一中具体负责实施招聘工作，会做择优录用的操作。禹城市纪委监委、编办、人社局、教体局等部门会进行全程监督，同时还接受社会监督。实行招聘条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”举措。针对违反招聘考试纪律的工作人员以及报考者，是按照上级事业单位公开招聘工作人员的有关文件规定执行的。

禹城市第一中学