基于工作所需，经由市政府予以批准，进而决定针对介休市安全生产监督执法大队等事业单位展开公开招聘工作人员的行动，此次招聘运用“公开、平等、竞争、择优”的准则，严格依照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字（2006）15号文件的精神来组织施行，有关事项如下：

1、秉承拥护党的路线、方针以及政策的态度，遵循并遵守国家法律、法规，不存在违法乱纪的记录；保持身体健康，品行表现端正，服从组织所做出的分配；秉持爱岗敬业的精神，并且具备较强的奉献精神；拥有符合招聘岗位所要求的学历、年龄以及专业等条件；符合任职回避规定所提出的要求。

二、招聘计划及性质：

本次招聘全额事业工作人员共计64人。（见表）

（一）报名及资格审查

1、对于那些符合报名条件的人员，需要从“介休人事人才网”去下载报名表，并且要详实准确地填写个人信息。

2、报名之际，需提供两份报名表，一份身份证原件及其复印件，一份毕业证原件及其复印件，一份报到证原件及其复印件，且这些原件和复印件均要用B5纸，2012年毕业的学生要持有所在院校出具的学历证明，该学历证明写明包含姓名、性别、学历、专业、毕业时间等信息，同时要交两张同底照片并贴在报名表的“备用照片张贴处”。

3、已被录用成为介休市村官的那些人员，在报名的时候，要由本人写出书面申请，经过所在乡（镇）党委达成同意，并且报经介休市委组织部批准之后，才可以进行报名。

4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。

5、报名地点：介休市政务大厅

6、报名时间：2012年6月24日———6月26日

（二）笔试、面试：

1、笔试，其采用闭卷的方式来开展，笔试所涵盖的内容涵盖《行政职业能力测试》，涵盖《申论》，笔试的成绩采取百分制，此成绩在总成绩里占据60%。

2、面试时，会依据笔试成绩从高至低，按照招聘人数与面试人数1比2的比例来确定面试对象，面试重点考查语言表达能力，以及应变能力，还有综合分析能力，另外包括计划组织协调能力，以及人际交往意识与技巧，以及举止仪表等方面，面试成绩采用百分制，其占总成绩的40%。

3、笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十，得出的结果为总成绩。总成绩按照四舍五入的方式更多公务员考试网题库就点击这里，保留到小数点后两位小数。所报岗位不同，排名是分别进行的（有性别要求的岗位，会按照不同性别进行单独排名）。当总成绩出现并列的情况时，笔试成绩高的那人排在前面。

4、笔试时间：见准考证。

（三）体检及政审

1、体检人员是这样确定的！首先，要依据总成绩，从高到低去进行逐个排名。然后，按照计划招聘人数，和体检人数呈现出的 1:1 这样的比例达成确定的结果呀。

2、体检遵循的标准是参照《晋中市 事业单位录用工作人员体检标准》来推进执行的，对于体检结果不符合要求的人员，会取消其被录用的资格。

3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。

1、经体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员；

2、拟录用人员被确定后，由市人事局开展组织公示工作，公示的期限是7天。与此同时，会对档案以及有关证件予以审核。当公示以及审核均不存在异议时，人事局会办理录用手续，并且试用期为一年。要是不符合对应的录用条件，就会取消录用资格，对于空出来的职位，不会再进行递补。

试用期满考核不称职者取消录用资格。

要保证此次公开招考工作做到“公开、公平、公正”，是由市政府分管领导承担总责的，监察、人事、编办、财政以及招聘单位主管部门等共同构成领导组，且是在监察部门的全程监督之下开展进行的。

对于招聘工作，其公开接受来自社会的监督，招聘办公室设立于介休市人事局之处，该办公室负责处理招聘相关的各类事宜。

咨询电话： -7228930/7223295

监督电话: -7223390

介休市人事局

二Ｏ一二年五月二十八日