按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号），以及《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）的相关规定，现对2025年度合肥市直属学校新任教师公开招聘工作的有关事项进行如下公告：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘程序
此次公开招聘工作，先是发布招聘公告，接着是报名与资格审查，然后是笔试，再是心理测评，之后是资格复审，再接着进行专业测试，随后是体检，再之后是考察，接着是公示，最后办理聘用手续，按照这样的步骤进行。
三、招聘岗位计划
经相关部门核准之下，二零二五年度时，合肥市直属学校这儿，有面向社会公开招聘新任教师，其计划的岗位总数量共计是二百九十八名。关于招聘计划以及岗位等一系列相关细节信息，在三月十一日那一天开始，会于合肥市教育局的官方网络平台之上，也就是合肥市教育局官网这儿，还有合肥人事考试网这个地方进行发布。
四、招聘条件
（一）基本条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热衷着眼于教育方面的事业，具备那种有着相当不错等情形的职业道德，遵守法纪法规，不存在不良行为方面予以记录的情况。
4.有相应的中小学教师资格，是指持有对应的中小学教师资格证书，又或者是在2025年8月31日之前能够取得教师资格证书或者证书编号，且退役军人持有退役证明。
5.身心健康，能胜任报考岗位工作；
6.岗位所需的其他条件。
（二）”35周岁及以下“在公告里是指”1989年3月1日（含）以后出生“，（其他涉及年龄计算的依此类推），退役军人年龄能相应放宽2年。
（三）岗位条件以及要求里的“专业”，主要是依据国家教育部所公布的专业（学科）指导目录来进行设置的。考生所学的专业，是以毕业证书专业作为标准的，不可以凭借专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业去报考。 毕业证书上专业后面带有括号，这仅仅只能代表所学内容存在一定涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的情况除外），考生只能用括号以外的专业名称去报考相符合的岗位。
考生必须严格依据招聘岗位所要求的专业来进行填报，要是考生所学的专业在教育部公布的专业（学科）指导目录里未曾出现，并且招聘岗位的专业要求是“XX类”或者“一级学科”以及类似这种情形的，那么由培养单位去提供该专业的人才培养方案以及教学大纲，还要证明其具有相关性。
各招聘岗位对于学历以及学位有着相应要求，其中，规定“研究生”所包含的范围涵盖了硕士研究生与博士研究生，“硕士及以上”明确是硕士研究生以及博士研究生，这里博士研究生与硕士研究生须同时具备相应层次的学位，其他情况按照类似办法依次类推，对于要求提供学历学位的招聘岗位而言，学历与学位的专业必须保持一致，针对香港、澳门大学学历，其学历须经过国家教育行政主管部门认可，国外学历则需要经由国家教育部有关部门来进行学历认证，除此以外，上述这些人员同时必须要符合公告所规定的以及岗位要求的报考资格条件。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.正处于全日制普通高校学习阶段的并非2025年应届毕业的学生。也就是说，那些于全日制普通高校就读却不是2025年应届毕业的人员不可以报考。而且，在全日制普通高校进行脱产学习的并非2025年应届毕业的专升本学员以及研究生，同样不能凭借原本已经获取的学历（学位）证书去报考。
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘里面，有这样一些人员，他们因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》故而被记入到事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，而且记录的期限还没有满。
5.曾有过因犯罪而遭受刑事处罚经历的人员，以及曾被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分但期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，另外是处于刑事处罚期间的人员，或者正在接受司法调查且尚未得出结论的人员。
6.依照国家以及省的相关规定，处于尚在最低服务年限这个期间段内的，属于机关的正式在编工作人员，还有事业单位的正式在编工作人员。
7.规定法律法规不得参加报考的人员，还有规定法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的那些人员。
招聘的对象，不可以去报考那种聘用之后，就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条里所列举情形的岗位。
对于报考人员的资格审查，会贯穿于考试以及聘用的整个过程之中，一旦发现报考人员不符合本公告所规定的内容，或者不符合招聘岗位的资格条件，又或者提供了虚假信息，那么依据不同的阶段，会给予取消考试资格、取消聘用资格或者单方解除聘用合同等之类的处理。
五、网上报名
（一）1. 报名是以网络报名这种方式来开展的，报名的网站是合肥市中小学教师招聘考试网（）。2. 在填报报名信息以及上传材料之前，必须要签署“诚信承诺书”。3. 统一的报名时间是2025年3月12日9:00至3月19日16:00，要是逾期了就不再进行补报。4. 报名的时候必须提供有效的通信方式。5. 报考人员所填写的信息得和本人实际情况、报考条件以及所报考的岗位要求相一致。6. 只要是因为弄虚作假或者虽然通过了资格审查但实际情况和报考条件规定不相符的，一旦被查实，就会被取消考试、聘用资格。报考人员中的每一位每人限报一个岗位，并且必须得使用通过合法途径获得的本人有效的能证明身份的居民身份证去进行报名，以及参加考试。
（二）报名之后的报考人员，必须在个人报名后的24小时，一直到3月20日11:00之前，登录合肥市中小学教师招聘考试网，还要及时去查询是不是通过了资格审查。报考岗位所属的教育主管部门，负责报考人员的资格审查工作。通过资格审查的那些报考人员，要在3月20日16:00之前，通过合肥市中小学教师招聘考试网，依照规定缴纳笔试考试费用。要是逾期没有缴费的话，就会被视作自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口以及防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。这类人员报名完毕以后，首先开展网上确认以及网上缴费活动。在3月24日直至3月27日这个时段之内，依照相关要求登录合肥市中小学教师招聘考试网，去办理减免笔试考试费用的审查确认手续，当审查没有差错之后减免笔试费用。
（三）当招聘岗位数不少于10个时，缴费人数同招聘计划数的比例应当不低于2比1 ，当招聘岗位数少于10个时，缴费人数与招聘计划数的比例应当不低于3比1。要是未达到上述的开考比例，那么就要取消或者按照规章核减该岗位的招聘计划数。那些招聘岗位被取消的报考人员，可以在3月这里21日14点00分至17点30分去改报其他符合条件的岗位，要是超过了规定时间就不再进行补报了。因为岗位比例不足而被取消岗位的报考人员，要是没有去改报其他岗位，那么在报名结束之后可以退回所收取的考试费用。
（四）已完成网上缴费的情况下，在3月26日9:00这个时间段开始，一直到3月29日为止，均可从合肥市中小学教师招聘考试网自行去进行下载操作，之后还要打印笔试准考证。
六、笔试
（一）笔试时间：2025年3月30日。
09:00-11:30 《学科专业知识》
14:00-16:00 《教育综合知识》
（二）书面考试的地点，是以准考证上面所标注的信息当成依据的，在这一回的考试当中，所有的安排都是在国家教育考试标准化这些考点进行的，要是城市里面地区的这些考点没办法满足考生们参与考试所需要的条件，那么就会开辟出县级这个领域里的国家教育考试标准化考点来用于启用。
（三）考察内容包含，名为《学科专业知识》的部分，这部分满分是120分，还有名为《教育综合知识》的部分，该部分满分同样是120分。其考试范围呢，是以《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为标准的。
（四）归属于“服务基层项目”的报考人员，按照规定去执行加分政策，在2025年3月31日，从8:30开始至11:30结束，要携带相关证书前往市教育局12楼北面会议室，该会议室位于合肥市天鹅湖路558号A座，联系电话为 ，用以申报加分相关事宜。
应聘选高校毕业生到村任职工作的人员，要提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；应聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划之人，可要提供省级教育主管部门出具相应证的原件，还有该证书的复印件；应聘三支一扶计划的人员，需要提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制，省级三支一扶中作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件，以及该书面证明的复印件；应聘大学生志愿服务西部计划的人员，应提供共青团中央统一制作的服务证更多公务员考试网题库就点击这里，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表的原件，还有这二者的复印件，且服务期必须满两年及以上。
对于经过审查之后符合了加分条件的人员，把相关信息要在合肥市教育局的官网之上向社会去进行公示，公示的时长是5天，要是公示期间没有出现任何异议的情况，那么就要按照规定的程序把笔试合成的成绩增加2分。
（五）四月份十八日，预计会于合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩，据此可知。笔试的最终成绩，是按照《学科专业知识》所占比例百分之六十、《教育综合知识》所占比例百分之四十进行合成确定的。设定了笔试合成成绩，含加分的情况下，最低分数线为六十分，要是达不到最低分数线的，而且考生有一科没有成绩的，便会取消进入下一环节的资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后面两位，从高分到低分按照相应比例确定下一环节入围人员名单。其中，岗位招聘计划数小于或等同于5的，按照3比1的比例予以确定，岗位招聘计划数大于5的，则按2比1的状况来确定，岗位招聘计划数跟实际参加笔试的人数，若达不到规定比例的情况，按照实际参加笔试的考生人数来确定进入下一环节的人员。最后一名要是存在多名考生笔试合成成绩相同的情形，一同进入下一环节。
七、心理测评和资格复审
要在专业测试之前开展心理测评以及资格复审，其形式、时间以及地点会另行去进行公告。
（一）存在这样一种情况，心理测评会对报考人员进行了解，以此来知晓其是不是具备能够适应岗位要求的心理素质。要是心理测评的结果显示不合格，那么报考人员就会被取消当下进入下一环节的资格。
（二）资格复审，是依据公告所规定的报考资格条件，还有应聘人员网络报名时所提供的照片以及信息来开展的。
在资格复审这个阶段之时，报考人员需要去提供本人有效的居民身份证原件，以及学历或者学位证书，还有招聘岗位所要求的相关证书以及证明等原件，另外还有报名资格审查表这样的材料。其中：
1.属于全日制2025年应届毕业的学生，然而并没有取得毕业证书的，必须提供本人学生证的原件，还要提供毕业生就业推荐表，以及本人对于会在2025年8月31日之前取得毕业证书，而且毕业证书专业跟报考岗位专业一致的书面许下的诺言等相关材料。
2.倘若属于已经修完教学计划规定的全部课程，并且各科成绩合格，将于2025年毕业然而尚未取得毕业证书的非全日制学历教育情况，那么还必须提供由学校或者省以及市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门所出具的包含该学历层次、毕业时间以及有着“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明，同时还需提供本人关于2025年8月31日前能够取得毕业证书以及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等相关材料。
3.持有香港大学学历证书的人员，还需要提供国家教育行政主管部门认可的证明，持有澳门大学学历证书的人员，同样也如此，持有国外学历证书的人员，还必须要提供国家教育部有关部门的学历认证证书。
4.单位是机关、事业单位，在编正式工作人员，还得要按照干部人事管理权限，去提供单位以及主管部门同意报考的证明。
5.对于已取得教师资格证的人员而言，是必须要提供相应岗位所要求的教师资格证书的。而对于那些具备教师资格认定条件，并且在2025年8月31日之前能够取得教师资格证书的人员来说，要提供普通话等级证书，以及《中小学教师资格考试合格证明》（或者《师范生教师职业能力证书》），还有2025年8月31日前取得教师资格证书的承诺等材料。
但凡出现以下任意一种情形的，那就属于资格复审不合格，进而取消面试资格：和报考条件不相符的；没办法提供规定证件材料的；无法在规定时间接受资格复审的。因为这样情况进而出现人选缺额的状况，基于这一种原则依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间之内依次进行等额递补一次。要是出现笔试合成成绩并列的情况，同分的人员全部进入专业测试环节。
资格复审的时间、地点以合肥市教育局官网发布的公告为准。
八、专业测试
专业测试是由教育主管部门跟人社部门一同组织的，有关专业测试的公告将会在合肥市教育局的官网之上进行公布。专业测试涵盖了教案设计、上课也就是无生上课以及答辩这么三项。专业测试总分是100分，其成绩会在现场来予以公布并且保留到小数点之后两位，第三位进行四舍五入。关于专业测试成绩设置了最低控制合格分数线是60分，要是没有达到这个最低控制分数线的状况，是不可以进入到下一环节的。若实际参加专业测试的人员数量是少于或者等同于岗位招聘计划数的情况，那么考生的专业测试成绩必须要达到当天那个考场实际参与专业测试考生的专业测试成绩的平均分，如此才能够进入到下一环节。
九、成绩合成
报考人员的考试，其最终成绩会通过笔试成绩与专业测试成绩合成确定，之后会在合肥市教育局的官网上进行公布。
进行考试时的最终成绩，是依据笔试成绩占据百分之五十、专业测试成绩占据百分之五十来进行合成从而确定的。在成绩合成这个过程当中，笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩，全部都要折算成为百分制，当进行成绩计算的时候，每一个计算步骤都要保留到小数点之后的两位，对于小数点之后的第三位，则要按照四舍五入的规则来处理。
用于计算总成绩的公式是，笔试合成成绩除以一点二，再乘以百分之五十，加上专业测试成绩乘以百分之五十，得出的结果就是总成绩用于相应计算。
市教育局依据招聘计划数以及报考人员考试总成绩，从分数高的往分数低的方向，按照1:1的比例进行等额确定体检、考察对象。要是出现最终成绩一样的情况，就依次以专业测试的成绩、笔试合成的成绩、《学科专业知识》的成绩得分高的一方优先。倘若考生各个科目的成绩还是相同，那就采取加试的办法，加试的方案另外公布。
十、体检与考察
体检和考察工作由合肥市教育局及招考学校负责统一组织实施。
（一）体检工作依据这样的规定来执行，即人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关能容的通知》，其文号是人社部发〔2016〕140号，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，该通知文号为爱皖人社秘〔2013〕208号，等等相关规定。
（二）考察工作依据拟聘用岗位需求，采用多种形式，全面知晓考察对象于政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面状况，以及学习工作与报考期间表现，与此同时，要核查考察对象是否契合规定报考资格条件，所提供报考信息及相关材料是否真实、准确，有无报考回避情形等方面情况。
（三）据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所传达的精神情形，于考察结束这个时间节点时，考察对象若依旧身为失信被执行人，那么考察环节将会判定为不合格。
当体检以及考察合格人选存在缺额情况时，依据规定程序还有时限，于同岗位报考人员之中，按照考试最终成绩从高分朝着低分依次进行等额递补喔（要是出现最终成绩相同的状况，依次是以专业测试成绩、笔试合成成绩、《学科专业知识》成绩当中得分高的那一方优先。要是考生各科目成绩依旧相同，则另行组织加试呢），递补的次数各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束之后，就不再进行递补。
十一、公示
对于那些体检合格、考察也合格的拟聘用人士，会在合肥市教育局的官网进行为期5个工作日的公示。在公示期间以及公示期满之后，如果拟聘用人员主动放弃岗位，或者被他人反映存在问题，并且经过查证确有实据从而影响到录用的，会报经市人社部门进行备案，进而取消其聘用资格，所空缺的名额不会再进行递补。
十二、签约聘用
若经公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用产生影响，那么由市教育局依照规定把有关材料报送至市人力资源社会保障局，去办理有关聘用报批手续。对于那些违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在2025年8月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书以及相关材料的报考人员，会取消其聘用资格。而招聘单位对于未在规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》的相关规定，招聘单位必须要跟受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。聘用人员的待遇是按照有关规定去执行的。事业单位新加入的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。
十三、有关事宜
（一）请考生，及时登录，合肥市教育局官网，对有关招聘政策，以及考务后续信息，心理测试后续信息，体检后续信息，考察后续信息，进行查询，来进行查阅。
（二）这次考试，不会指定任何教材，不会指定任何复习资料，也不会举办任何形式的辅导活动，不会委托任何地方举办任何形式的培训活动。招聘工作会接受纪检监察机关的监督，会接受社会各界的监督，对于违反考试工作纪律的考生，对于违反聘用工作纪律的工作人员，会视情节的轻重程度，按照有关规定给予严肃处理。
（三）除去招聘公告另外有说明的情况，或者国家、省另外存在规定的情形之外，信息真实性呢是以考生报名时候的实际状况作为标准的。资格审查是贯穿在公开招聘的整个过程当中的，只要是发现报考者不符合报考条件的，随时就会取消招聘资格。
（四）参加笔试，每科所需费用为45元，进行专业测试，每人所需费用是80元。除了那些经过教育主管部门认可的情况之外，如果没有特殊的理由，那么费用是不会退还给你的。
（五）处于体检环节当中，因为怀孕而等待体检的人员，等到产后，需要在国家所规定的产假结束的那一日之前，向合肥市教育局递交补检的书面申请。要是超过期限没有申请，就会被视作自动放弃，不会再进行递补。
十四、咨询与监督
安徽省省会当中的合肥市的教育局里专门负责教师相关工作的那个处，其联系电话是，如下这两个号码，分别是：0551－63505251，还有，0551－63505630。
合肥市第一中学联系电话为，0551－62911018 ，0551－62912028 ，0551-62913033。
合肥市第二中学：0551－63618015
合肥市第三中学：0551－62686607
合肥市第四中学：0551－62899598
合肥市第五中学：0551－64631389
合肥市第六中学：0551－63158180
合肥市第七中学：0551－65797015-1314
合肥市第八中学：0551－63688801
合肥市第九中学：0551－62809808
合肥市第十中学：0551－64459968
合肥市第三十五中学：0551－65389675
合肥一六八中学：0551－63803905
合肥市第七十五中学：0551-68291002
对纪律进行的监督，具体为合肥市纪委监委内设驻市教育局的纪检监察组，其联系电话是0551－63505156，是这样的情况。
报名系统：
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
十五、本公告由合肥市教育局、合肥市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：2025年合肥市直属学校新任教师公开招聘岗位表
合肥市教育局 合肥市人力资源和社会保障局
2025年3月11日
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