为了能够进一步对我区师资队伍结构予以优化，以此解决师资缺口的问题，进而保证教育教学工作能够顺利开展，参照国家、省、市相关的规定以及要求，经过历下区政府研究并同意，现将2018年历下区教育系统面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员的有关事项告示如下:。

一、招聘原则

这次招聘行动坚守公开的原则，秉持公平的准则，奉行公正的规范，遵循择优的要求，依据德才兼备的尺度，有序展开竞争，进行择优录用。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

（四） 年龄为40周岁以下(1977年7月1日之后出生)；

（五）大专及以上文化程度;

（六）具有相应的教师资格证书或相应专业资格证书;

（七）普通话的标准程度需达到二级乙等及其以上水平，而对于语文岗位而言，其普通话标准要求需达到二级甲等及其以上水平。

（八）具备应聘岗位要求的其它条件。

三、招聘计划和岗位

这回计划要招聘四百人，招聘的岗位详细情况去看《二〇一八年济南市历下区教育系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》（附件是一）哦。

四、报名与资格审查

（一）报名与资格初审

1．报名方式

本次招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年7月1日9:00—7月3日16:00。

询问时间是，2018年7月1日11点到7月4日11点，缴纳费用时间是，2018年7月1日11点到7月4日16点。

网上报名入口：历下区政务网站（）。

2.报名要求

应聘人员要登录指定的报名网站，要如实去填写、提交相关个人报考信息资料，每人只允许报一个岗位。应聘人员在资格初审之前多次登录去填报报考信息的话，后一次填报会自动把前一次填报信息给替换掉。报名资格一旦初审通过了，就不能再更改。应聘人员必须得使用二代身份证来进行报名，报名时和考试时使用的身份证必须保持一致。应聘者要是恶意注册报名信息，去扰乱报名秩序或者伪造虚假材料来骗取考试资格的，一旦被查实，就会取消本次应聘资格。

3.单位初审

区教育局安排专人专门负责资格初审工作，于报名期间，及时查看网上报名的状况，依据应聘人员所提交的个人信息资料，对应聘人员展开资格初审，并且及时将初审结果予以公布。

4. 网上缴费、打印准考证

应聘人员于网上提交报考信息之后，在当天到查询时间截止之日以前，能够登录网站，去查询报名资格初审的结果。那些通过资格初审的人员，要登录报名网站进行缴费。缴费成功以后，要下载打印《2018年历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》 ，以及《诚信承诺书》 ，并且在2018年7月6日上午9：00至笔试开考前，登录报名网站去下载、打印准考证。要是逾期没有办理网上缴费手续的，就会视作放弃报名资格。未按规定时间打印笔试准考证造成无法参加考试的取消考试资格。

特困大学生以及城市低保人员，他们享受减免有关考务费用，要参加网上报名，不实行网上缴费，有关这些人员，2018年7月4日上午9:00至11:30需到济南市历下区教育局人事科412房间办理减免手续，办理时需提交以下材料：

属于享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员若要报考，需提交家庭所在地县（市）、区民政部门所出具的享受最低生活保障证明以及低保证；属于农村绝对贫困家庭人员在报考之时，要提交家庭所在地的县（市）、区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》，以此办理减免有关考务费用的手续。

报名结束后按照报名成功人数组织考试。

（二）资格审查

资格审查运用现场复审这种方式，于笔试结束以后开展，具体的时间，以及地点会在历下区政府网（）予以公告。

区教育局安排专人专门去负责现场资格审查确认这项工作，查看报名人员所提交的自身个人信息资料是不是契应应聘岗位的那些资格条件。资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。

现场资格审查需提交的材料：

1.《二零一八年历下区教育系统面向社会公开招聘涵盖非事业编制范畴的专业技术人员所使用的报名登记表》（相应附件为三号），以及涵盖诚信内容的承诺书（相应附件为二号），各自均为一式一份（在成功完成缴费操作之后，通过登录设定的报名系统开展下载并实施打印的行为步骤）。

2.本人二代身份证（需在有效期内）；

3.关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》，是通过中国高等教育学生信息网打印的那种，且是自行利用中国高等教育学历证书查询系统打印出来的。它是国家承认的学历证书，研究生学历毕业生要同时拿出本人本科阶段的学历证书，留学回国人员得提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。

4.普通话等级证书、教师资格证书及相应专业资格证书；

2、3项材料提交的时候呀得提供原件，还有复印件也得提供。4项材料提交之际同样是要提供原件之情况，复印件也得一并提供。只要是发现了和《简章》要求不符合的人，或者是材料弄虚作假的那些人，一旦经过核实之后，就会取消应聘资格。

五、招聘程序

（一）考试

在此次考试之中，是依照笔试以及试讲（技能测试）相互结合的形式而予以开展的，各个阶段的测试成绩，其满分均设定为100分，应聘人员的总成绩是按照百分制来进行计算的，其中笔试成绩所占的比例为40%，试讲（技能测试）成绩所占的比例为60%，各个学科会从高分朝着低分依次进行录用，所有的成绩均计算到小数点后的两位数，尾数采取四舍五入的方式，试讲（技能测试）成绩会当场进行评判，当场予以宣布，试讲（技能测试）环节要是同一个招聘岗位涉及多个考场的，试讲（技能测试）成绩则参照省委组织部录取选调生时所使用的修正系数法来进行修正。

各阶段测试成绩等有关通知均在历下区政府网（）公布。

1. 笔试

岗位不同，笔试环节以统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式展开，时间、考点、考场具体情况在笔试准考证上查看，考务费每人40元，教师岗位笔试涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规等公共内容，财务岗位笔试包含会计专业知识等内容，笔试成绩低于60分的不能进入试讲（技能测试）环节，笔试成绩按岗位从高到低排序，依据招聘岗位计划1：3的比例确定进入面试(试讲)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。

2. 试讲（技能测试）

试讲也就是技能测试，它是分岗位开展的，教师岗位会通过试讲的形式来进行，着重考察应聘人员的专业素养、业务能力等方面的内容，当中，音乐、体育、美术、幼儿园是技能岗位，需要额外增加技能测试内容，财务岗位则是以结构化面试的形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养这些方面来考察应聘人员从业的基本素质以及基本能力，试讲也就是技能测试的具体时间、地点等相关事宜，详细情况可见试讲也就是技能测试的准考证。技能测试考务费每人70元，试讲时，缴费时间，会在公布进入面试范围人员之际，予以清晰明确。

在试讲也就是技能测试结束之后，笔试以及试讲也就是技能测试的成绩，会依照规定的比例进行核算，之后相加起来，并且会依据报考岗位，分别从高分朝着低分依次进行排序，要是招聘岗位计划是1人的话，就会按照1比2的比例来确定考察体检范围的人员；要是招聘岗位计划是2人以及更多的话，就会按照1比1.5的比例来确定考察体检范围的人员。会按照招聘计划依次等额去组织考察体检，在考察体检的时候，因为弃权或者考察、体检不合格从而造成人员出现空缺的情况，会在规定的时间之内依次去进行递补，要是超过了考察体检范围的话就不会再递补了。若应聘同一个岗位的人员，出现了总成绩相同的情况，那么就按照试讲或者技能测试的成绩，从高分开始，依次到低分，来确定考察体检的人选。

（二）考察与体检

安排专人，由教育局选派，依照相关规定组织实施考察，考察的内容乃是拟录用人员在思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的状况。倘若应聘者本人自愿放弃考察资格，或者存在与现聘用单位处理解除劳动关系等情形，导致无法按照规定时间开展考察，便视作自动放弃。要是因考察不合格或者放弃考察造就了空缺，那就从进入考察体检范围的人选中，依照顺序依次递补并实施考察体检，但超过考察体检范围的，就不会予以递补的操作。

招聘计划里进行的是等额体检，此体检有相应标准和项目，其参照的是《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号 )来执行，要是国家有另外规定的话就依照那个规定。当体检结束以后，主检医生需要审核体检结果并且签名，医疗机构要加盖公章。要是体检医生跟体检者存在回避关系，那就应该回避。对于体检里违反操作规程的工作人员，弄虚作假的工作人员，徇私舞弊的工作人员，渎职失职的工作人员，造成不良后果的，依照有关规定予以处理；应聘者在体检进程中有意隐瞒影响聘用的疾病的，应聘者在体检进程中有意隐瞒病史的，经查实后给予不予录用的处理；应聘者在体检当中有串通体检工作人员作弊的，应聘者在体检当中有请他人代替体检的，应聘者在体检当中有交换化验样本的，应聘者在体检当中有替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格；应聘人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃，应聘人员不按规定的地点参加体检的，视作自动放弃。针对于按照规定是需要进行复检的情况，并非是在原来进行体检的那家医院去开展，复检的操作仅仅能够实施1次，最终的结果是以复检之后得出的结论作为标准情况存在着。

六、公示与录用

名单为拟被录用人员的，会于历下区政府网予以且仅作7日的公示。公示过后当中要是有人员放弃被录用资格的，录用便不再对其开展递补操作。对于通过公示且不存在任何不一样意见持异议状况的拟被录用的人员，经由组织审定之后会由人力资源派遣公司去办理劳务派遣相关手续，并且签订劳动合同。本次所开展招聘的全部人员更多公务员考试网题库就点击这里，一旦正式被录用就会签订为期3年的劳动合同，在合同期限之内是绝不能够擅自解除该劳动合同的。

新录用的，不是事业编的专业技术人员，其有关待遇是每人每月3182元，考核绩效工资是每人每月1000元，考核绩效工资是由用人单位依据工作情况来发放的。上述待遇包含单位、个人缴纳的五险一金。

七、纪律与监督

公开招聘执行回避制度，招聘工作施行政务公开，去及时公布进展状况，从而接受社会以及群众的监督。纪检监察部门展开全程监督，要是在公开招聘进程里存在弄虚作假、营私舞弊的情况，便严肃查处，坚决予以纠正；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其考试或者录用资格；对于违反公开招聘纪律的工作人员，依据情节轻重给予相应处理。

咨询联系电话，具体的内容是体现于《2018年济南市历下区教育系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》当中的，此乃附件1。

可以拨打这个号码进行监督，号码是0531—86553608，它属于济南市历下区教育局人事科。

济南市历下区教育局纪委监察室0531--86553642

附件1，存在一份于2018年形成的，关于济南市历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员的岗位汇总表。

附件2 诚信承诺书

附件3，2018年，历下区教育系统，公开招聘，非事业编制，专业技术人员，报名表。

济南市历下区教育局

2018年5月31日

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