温州网乐清支站发布消息，当下，“互联网 +”形成潮流，乐清有不少传统制造业企业，运用微官网、微信以及网站等方式，来进行招聘。

微官网成招聘高地

这几日，“你好，在此之人属周小姐吗？”这样的问询频繁出现，环宇集团人力资源部里，招聘管理科科长周蒙蒙处于忙碌状态，自公司微官网在5月5日推出了“环宇集团招兵买马”的求职信息之后，她每日不但要接听几十次电话，而且还要接收数十封电子邮件，对每份简历都逐一滤出有效部分。

记者进到微官网发觉，此次环宇集团招聘的岗有54个，针对岗位的规定较为高，都得有从业经验哈，像市场总监规定本科以上学历，得有8年工作经历，平面设计规定有两年以上工作经验。福利待遇呢，列举了补贴、假期、保险等福利给求职者作参考。

周蒙蒙介绍了招聘人数，2014年公司销量同比增长15%，该公司在国内外增设了办事处，人才需求比往年大幅增加，这次招聘主要针对低压电器销售专才，要求颇高，另一方面也是为来年储备人才，像驻外销售经理想招30人，驻外办事处经理招10人。

去年开通微官网，其主要用途是和客户交流，微招聘是首次尝试。周蒙蒙介绍，选择微官网招聘，因当下企业与职员都通过微信交流。该求职信息引发广泛关注，目前浏览量超2000，收到300多份求职简历，其中有效简历100多份，如此好的效果，让她有些始料未及。

究竟其原因是什么呢，她说道，在朋友圈转发求职信息，求职者凭借手机去关注企业，如此便能在线投递简历，企业也能够了解求职者的种种需求，进而来达成信息的没有缝隙的对接。

朋友圈堪比求职圈

当下，因电商迅猛发展，智能手机得以问世且网络应用实现普及，今年借助新媒体形式发布的招聘广告日益增多，于招聘旺季或者淡季之时，众多人都遭遇朋友圈里形形色色的招聘信息霸屏的情况了。

昨日，环洋国际速递乐清分公司于朋友圈当中发布了招聘业务员的信息，凭借有着法定公休、有着车补等优惠条件来吸引他人。

近日，影之杰摄影机构于朋友圈发出招聘信息，招聘销售人员，月需休息两天，上班地点处于南虹广场。消息发布之后，好友彼此转发推荐。“因我的朋友圈里已然汇聚了我们行业的人才，在此发布招聘信息针对性更为强烈。”该公司负责人王若冰讲道。

单从她的观点来讲，微信朋友圈这般的新媒体招聘，是适用于那种质量相对较高的核心岗位的招聘情形的，其具备的优势乃是受众集中。除此之外，经由朋友与朋友之间相互绍介而来的求职者，不管是可信度，还是忠诚度，都会更高一些，而这些优势，都是传统招聘所不存在的。

网站招聘量逐年上升

除去微信之外，企业招人主要方式之一是网站招聘，相对而言，网站招聘起始时间较早，近些年终年的招聘信息量呈现逐年攀升的态势。

温州正科电机有限公司，它是一家现代化高新技术企业，将科研、制造以及销售融合于一体，具备多年电机制造经验。它也是目前国内生产无刷电机、永磁直流行星变速电机等系列产品的厂家中，最为专业且最为齐全的厂家之一。该企业对技术要求颇高，高端人才主要通过网站招聘来获取更多公务员考试网题库就点击这里，深圳英才网乃是这家公司招人数量较多的网站。公司董事长王庆汉介绍说：“高管人才需要具备丰富的经验，深圳企业数量众多，跳槽员工大多经验丰富，这对于我们而言能省力不少。”。

实际上，环宇集团自2003年起始于网站开展招聘工作，起初之时挑了一家网站，随后渐渐增多，于四五家网站发布招聘信息。“高端人才主要是经由网站去搜罗获取的，像工程师、主管这类，占比攀升到七成。”周蒙蒙进行介绍。

被称为乐清市亚洲美甲用品有限公司总经理的吴近希同样觉得，网站是公司很难得的招聘渠道。我们公司员工数量有200多人，其中管理层有90%是依靠网络招聘而来的，目前主要借助乐清的两家网站来招募工人。就在今年，我们成功招到了外贸业务员、仓库管理员、后勤等好些名员工。

网络招聘是趋势

市人才市场管理办公室主任何孝和剖析，当下找工作的主体是80后以及90后，他们之中多数人自小就开始接触电脑，对现今新型的沟通交流方式颇为擅长。与此同时，相较于现场招聘会，网络不存在时间、地点方面的限制，削减了招聘的起始环节。“网络上所发布的数据量极为庞大，求职者寻觅工作的机遇亦大幅增多了。”何孝和觉得，当前网络招聘已然成为常态。

何孝和讲，“互联网 +”那庞大无比的网络信息催生出了一系列的人才招聘网站。他进行举例表明，乐清市人才管理办公室所管辖的人才网乃是乐清的第一家人才网，伴随时代不断地向前发展，此刻人才招聘网站已经达到了四五家。

网络招聘，方便快捷，简历刷新数量大，通过它收到的简历，比现场招聘收到的简历多得很多，这是它受到企业和求职者青睐的重要缘由，是它受到企业和求职者青睐的关键因素，是它受到企业和求职者青睐的主要原因。

求职者小邓讲，招聘网站的人才库里，基本上每日都会有求职者主动去刷新注册，依据时间段来下载简历呢，这可比坐等人才市场等人投递简历要容易好多了。网络邮箱接收简历，无需场地，也无需人手，仅仅只需一个邮箱以及账号就行啦。

王庆汉说，网络招聘，企业不用始终留意，就能借由短信或者微信通知到特定对象，彰显出互联网时代的吸引力。

本文转自：温州新闻网