12月22日，区里的人力资源产业联合会，或者是联盟，正式举行揭牌并成立了，这意味着我区的人力资源服务产业开始步入规模化的，专业化的，还有集约化的发展路径了。

本区是首都重点发展的平原新城，当下，正致力于加快推进“四区”建设，着重构建现代化产业集群，打造“基金 + 空间 + 人才”产业生态孵化圈，促使形成龙头企业支撑、创新企业繁荣的产业发展格局，在此情形下，各企业对于人才的渴求和人力资源服务的需求持续提高。由多个行业头部企业汇聚打造而成的区人力资源产业联合会，会致力于搭建起一个沟通平台，这个平台能实现人力资源信息的共享以及整合，从而助力会员企业在第一时间知晓行业动态，能够有效地拓展自身业务的发展渠道，并且增强企业在行业内的凝聚力，进而达成人才在企业之间的良性流动，推动企业人力资源管理实现转型升级。与此同时，联合会还会加强与相关政府部门、关联企业等各方力量展开合作更多公务员考试网题库就点击这里，一起推动辖区人力资源产业朝着发展壮大的方向迈进。

联合会有52家会员单位，其中有16家理事单位，我们要完善会员机制与服务，制定诚信规则，大力对人力资源企业培育、赋能，提升从业者专业技能，激发科技创新勇气，打造成骨干人力资源企业。另外，我们还会搭建人力资源综合服务平台，高效精准为企业和就业群体做好人岗匹配，树立共创、共建、共享理念，增强合作共赢意识。杨杰，这位区人力资源产业联合会会长表明，各个会员企业也会形成一股合力，努力去把联合会塑造成为服务企业的样板，成为新增就业的“助推器”，成行业发展的“催化剂”，进而为我区人力资源产业的高水平发展奉献智慧以及力量。

近年来，我区借助产业优势蓬勃发展之力，加快高质量人力资源服务产业发展脚步，采取了一系列切实有效的举措，先后制订实施重点群体职业介绍补贴、回天地区职业介绍补贴等同促进人力资源服务业高质量发展相关措施，充分发挥各级人力资源机构于促就业工作里的积极作用。

各人力资源服务机构深度参与公共就业服务，发挥社会责任，有11家机构挂牌成立在京务工人员之家、还挂牌成立在京务工人员工作站等，有5家机构多次参与京蒙对口协作，在疫情期间，多家机构积极支持重点企业复工复产，免费发布招聘信息，累计并提供用工保障服务达1万余人次。区人力社保局的相关负责人进行介绍，自2016年开始，我区呈现出一种态势，那就是以每年平均增加10家经营性人力资源机构的状态蓬勃地发展，到目前为止，经营性人力资源服务机构已经达到了91家，在这些机构当中，A级及以上的人力资源机构有51家。

下一步，我区会进一步尽力去营造一种良好氛围，这种氛围是“政府搭建平台、联合会进行带动、企业来唱戏”的。然后分不同层次去培育一批优质人力资源服务机构，也要扶持一批，还得引进一批。并且努力去构建一个和我区产业发展相契合的、具有昌平特色的人力资源服务业发展格局。我区会充分发挥人力资源产业联合会的桥梁作用，进行多层次地开展一系列活动，比如政策宣讲、企业座谈、产业大赛等。持续推动昌平区人力资源产业朝着规范化方向发展进而更好地服务用人单位、创业者以及就业者。

不久之后，同样期望各个从事人力资源服务的机构，能够全面充分地扩展所拥有的服务功能，进一步提高服务的质量与效果，实实在在地加入参与到人才培养以及人才就业的整个过程当中，强有力地促使产业链、创新链、人才链这“三链”实现深度融合，从而为昌平区的经济社会发展以及“四区”建设给予稳固坚实的人力资源方面的支撑保障。