经过研究做出决定，要公开招聘、选调急需紧缺教师以及名优教师80名，以此来优化湘潭经开区教师队伍结构呢，其中公开招聘是70名，选调是10名，这些名额对应的岗位皆是专业技术岗位哟。

一、招聘、选调原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、人员编制及管理办法

1.聘用人员列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

2.录用人员5年内不得调离湘潭经开区。

三、招聘、选调范围与岗位计划

1.招聘、选调范围

公开招聘：面向社会；

公开选调：面向湖南省内在编在岗教师。

2.岗位计划

查看，《湘潭经开区2023年公开招聘、选调急需紧缺教师和名优教师岗位表》，此为附件1。

四、报考条件

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，遵循中华人民共和国宪法以及法律，具备良好的品行和职业道德规范，拥有岗位所需要的专业或者技能条件，符合适应岗位要求的身体以及心理条件。

2.年龄方面，名优教师需在42周岁以下，也就是在1980年5月4日（包含这一天）之后出生；急需紧缺教师其年龄要在45周岁以下，换而言之以1977年5月4日（包含此日期）之后出生。

3.报考人员的学历得是国家承认的学历，且要具备本科及以上学历才行。国外留学取得的学历，必须经过教育部留学服务中心认证后，才能够报名。

4. 小学任教的教师，其中急需紧缺的书法教师，必须具备小学及以上的教师资格证书方可行。而就初中教师而言，需具备初级中学及以上教师资格证书才行。对于高中教师来讲，需具备高级中学及以上教师资格证书才可。

5.针对语文学科，普通话需达到二级甲等及以上，对于其他学科，普通话要达到二级乙等及以上，以此满足相应学科要求。

6.报考人员的教师资格证学科，或者专业技术职务资格证专业，至少有一项必须要与所报考的学科相符合，其中，报考小学科学岗位，需要具备科学教师资格证，或者物理教师资格证，又或者化学教师资格证，再或者生物教师资格证，还或者地理教师资格证，报考急需紧缺书法教师岗位，必须具备语文教师资格证，或者有美术教师资格证，小学全科教师资格证，可以报考任意小学教师岗位。

7.毕业证件，教师具备资格的证件，专业技术职务资格也就是职称的证件，都必须要在报名截止的日期到来之前获取到，不然的话就会被视作不符合报考的条件。

8. 岗位所需要的其他条件，见附件1《岗位表》。

（二）岗位资格条件

1.急需紧缺教师

（1）急需紧缺小学行政管理教学副校长岗位

在办学规模为 12 个班及以上的中小学校里，担任副校长（副书记）及以上职务，时间达到 3 年及以上，工作实绩显著突出，具有一定社会影响力，并且在最近五年内，获得过地市级及以上政府或者教育行政部门评定的教育专家、名校长（书记）、优秀校长（书记）、优秀教育工作者等管理类综合性荣誉。

（2）急需紧缺财务管理兼小学数学教学岗位

有着在中小学校相关财务管理工作方面三年或者更长时间的经历，具备中级以及比中级等级更高的会计职称。

（3）急需紧缺书法教师

担任书法教师，时间达到2年及以上，并且是中国书法家协会会员，或者在中国书法家协会主办的展览中更多公务员考试网题库就点击这里，入展次数为一次及以上。

（4）急需紧缺初中学科骨干信息技术教师

需要当上中学信息技术教师，或者成为县市区级教研员，时间要达到3年及以上，在近五年内，被地市级及以上教育行政部门评定为信息技术名师工作室顾问，或者主持人，或者导师，或者成员，又或者首席名师；并且在近五年内，获得过地市级及以上政府或者教育行政部门评定的优秀教师，或者优秀班主任，又或者优秀德育工作者等综合性荣誉，或者被省级及以上教育行政部门（包含下属教育科研院所）评定为中小学信息技术应用能力提升培训团成员。

（5）急需紧缺初中学科骨干教师（不限科目）

有着五年以及往上（时间计算截止到二零二三年八月三十一日）的、跟报考岗位学段相同的中学教育教学工作经历（不涵盖实习、兼职、参与社会实践等经历，高中教师经历能够报考初中教师岗位），并且要符合下面资历条件当中的一项：

①特级教师，正高级教师，省级及以上政府认定的人选，教育行政部门认定的教书育人楷模， 名 师，名校长，模范教师，优秀教师，地市级及以上政府认定的劳动模范教师。

②近五年内，被地市级及以上教育行政部门认定的学科带头人、骨干教师或者首席名师这样的人员；或者近五年内，受到县市区级及以上教育行政部门认定的名师工作室主持人这般的人物。

省一级以及比省一级更高层级的教育行政部门，其中包含其下属的教育科研院所，所组织开展的现场课堂教学竞赛，这里所说的竞赛不涵盖录像课以及说课比赛这种形式，在这样的竞赛当中获得了一等奖或者比一等奖更高等级的奖励。

④在由地市级及以上教育行政部门（包含其下属教育科研院所）所组织的现场课堂教学竞赛（不涵盖录像课、说课比赛）当中，获得一等奖及以上奖励，并且还获得过由地市级及以上政府或者教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者等综合性荣誉。

2.名优教师

具有3年及往上，时间计算截止到2023年8月，31日的，和报考岗位学段学科相一致的中小学校教育教学工作经历，这里不包含实习、兼职以及参加社会实践等这些经历，高中教师经历能够用于报考初中教师岗位，中学教师经历不可以用于报考小学教师岗位，并且同时具备以下资历条件当中的任意两条：

以下是改写后的内容：在近五年期间，由县市区级及以上教育行政部门所认定的名师工作室主持人或者成员（这里所指不包含学员），还有学科带头人，再者是骨干教师。

②在近五年之内，获取了由县市区级以及以上的政府，或者教育行政部门所评定的，诸如优秀教师、优秀教育工作者、园丁奖、优秀校长、师德标兵、劳动模范教师等之类的综合性荣誉。

③近五年内，在办学规模为12个教学班及以上的中小学校里，从事管理工作，（这里限校长、书记、副校长、副书记、校长助理、年级组长、教导主任、德育主任、教研主任、办公室主任、后勤主任，且均都要求正职），累计时长3年及以上。

把④改为：近五年内，所带班级被县市区级及以上教育行政部门评为优秀班级，或者教师个人被县市区级及以上教育行政部门评为“优秀班主任”，又或者在班主任基本功技能大赛中获得市一等奖及以上奖励。

第⑤条，在近五年之内由县市区级以及以上的教育行政部门（其中包含下属的教育科研院所）去组织参与的现场课堂教学竞赛（这里不包含那录像课、说课比赛），或者是教师素养大赛，获得了二等奖以及以上的奖励。

近五年内，在地市级及以上教育行政部门组织的录像课中，获得一等奖及以上奖励，该部门含下属教育科研院所；在一师一优课中，获得一等奖及以上奖励；在精品课中，获得一等奖及以上奖励；在在线备课仅限执教者的活动里，获得一等奖及以上奖励；在微课教学竞赛中，获得一等奖及以上奖励；或者评定为地市级及以上优课，这里优课是指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖励的情况；或者评定为地市级及以上精品课，精品课同样是指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖励的情况。

七种情况中的一种需要满足，即在近五年内，由本人主持的，教育行政部门（具备地市级及以上级别，含其下属教育科研院所）所组织的教育科研课题，该课题成功结题，或者课题研究成果获得了县市区级一等奖及以上奖励，这里仅限主持人符合此条件。

在近五年期间，我所撰写的论文，于地市级以及更高级别的教育行政部门，包含其下属的教育科研院所，它们各自组织的论文评选活动当中，最终获得了一等奖以及比一等奖更高等级的奖励。

第九条在最近五年期间，带领队伍获得了由地市级以及更高级别的教育、体育行政部门所组织的音乐及其相关、体育方面的比赛团体二等奖以及比二等奖更高的名次类别，并且被评选为优异的指导老师或者教练员（此限制在报名与比赛项目相对应的音乐及体育岗位这种情况下才适用）。

近五年，指导学生于省级及以上教育行政部门所组织的青少年科技创新大赛之中，在机器人大赛之中，获取了一等奖及以上奖励，且被评为优秀指导老师或者优秀教练，该情况限报与比赛项目相对应的科学、信息技术岗位。

有11名国家一级运动员，或者是，在乒乓球、网球、篮球、足球这些比赛项目里，本人参赛并在近两届市运会中取得第一名，或者在近两届省运会、以及全国综合性运动会里获取前三名的人员（限报体育岗位）。

五、不得报考的情形

（一）公开招聘不得报考的情形

1.有那些曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，还有那些曾经被开除公职的人员；存在还没有解除党纪、政务处分的人员，或者当前正在接受纪律审查的人员；另外还有涉嫌违法犯罪，正处于接受司法调查阶段且尚未得出结论的人员。

2.其为在各级各类事业单位公开招聘里，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，而被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的人员，并且该记录期限尚未满。

3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员；

4.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

5.湘潭经开区范围内现有中小学事业编制教师。

（二）公开选调不得报考的情形

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在拟调出单位工作未满一年，新提拔职务未满一年的；

3.近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；

4.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

5.处于受处分的期间，或者是还没有满影响的期限，又或者是涉嫌违纪违法，正在接受有关部门开展的审查，并且还没有作出结论的。

6.存在那种违规进行破格提拔的情况，还有突击提拔的状况，这些都是违反干部选拔任用政策规定的，而目前还没有作出相应处理的情况存在。

7.报考人员不得报考调动后即构成应回避关系的岗位；

8.法律法规规定的其他情形；

9.湘潭经开区范围内现有中小学事业编制教师。

六、招聘、选调程序及有关事项说明

本次招聘、选调工作全程信息在湘潭经开区官网（网址：

）公布。招聘、选调公告同时发布在湘潭人事考试网站（网址：

）。报考人员一定要及时留意湘潭经开区官网上所发布的公示以及通知，尤其得关注报名时间节点、资格审查时间节点、网上缴费时间节点、面试时间节点、体检时间节点、考察时间节点等各类时间节点以及重要信息，从而及时知晓有关情况。要是失去了相关时间以及信息，那么后果需要自行承担。

此次招聘以及选调工作是依照下面的程序来开展的：发布有关招聘与选调的信息，进行网上报名以及资格初审，开展网上缴费，举行面试，进行现场资格复审，实施体检，展开考察，实施公示，办理相关的人事手续。

（一）网上报名及资格初审：

1.报名时间：2023年5月4日9:00-5月6日17:00。

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

3.报名网址：湘潭经济技术开发区官网（网址：

）首页报名系统入口。

4．报名事项：

（1）每个人都限定只能报考一个岗位，报考的人员需要认真仔细地去阅读招聘公告，秉持着诚信的态度去报考，所提交的信息应该是真实的、准确的、完整的。要是报考的人员提供了虚假信息，一旦经过查证属实，就会被取消考试的资格或者聘用的资格，并且会被纳入信用管理的范畴之内，因为这样而造成的所有损失都要由报考者本人自己去承担。

（2）参加报名以及考试，所需使用的物品，必须是第二代身份证，或者临时身份证，又或以户籍所在地公安部门开具的，带有照片的户籍证明等，这类被称作“有效身份证件”的原件。在本次招聘考试当中，任何情况下，均不可以使用电子身份证，若是考生缺少证件，那么该考生就不被允许参加考试。

（3）报名之际，需上传下述各项资料原件的图片或者扫描件：首先，是本人近期免冠2寸正面电子照片，且为蓝底证件照，后缀为jpg格式，大小在1MB以下；其次，是有效居民身份证，需正反两面；再者，是学历证；然后，是教师资格证；接着，是专业技术职务资格，也就是职称证；随后，是普通话等级证；还有，是任教工作经历证实，或者管理工作经历证实，要按照附件模板予以提供，不可用其他材料进行替代；另外，是能够证实本人契合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料，比如若是报考资历为“优秀教育工作者”，那就上传优秀教育工作者证书以及认定文件；若符合管理工作经历条件，便上传附件3“管理工作经历证明”以及任命文件或者聘书；最后，报考公开选调岗位的考生，还得提供事业单位人员聘用登记表，或者其他能够证明合法取得身份的材料。

（4）岗位条件材料，其有效时间限定为近五年，具体是从2018年1月1日起，直至报名截止日，除此之外，在其余时间所取得的证书成果等，均不得当作报考的有效材料来使用。

5. 网上资格初审，考生成功提交个人信息之后，要及时留意网上初审状态。要是初审没通过，考生需在2023年5月4日9：00至5月8日17:00这个时间段，依照审核提示去修正个人信息。要是没有按照要求在规定期限内上传正确有效的信息，进而影响资格审核结果，那么责任由考生个人来承担。

（二）网上缴费

进行了网上资格初审的考生，要在2023年5月4日9：00到5月8日17:00这个时间段内，登录报名系统去缴纳考务费，考务费是50元每人，缴费要是成功了就会入围面试。没有在规定限期缴费的考生，会被视作自动放弃报考资格。由于个人缘故没办法参加考试的，考务费不会退还。

（三）面试

1. 被成功报名的报考人员，要在2023年5月17日9:00直至开考前，于报名系统自行去下载并打印报名表，还有准考证。准考证原件配上有效居民身份证原件，是这次招聘乃及选调面试、体检、考察等各个环节都必定得提供的证件呢，请考生好好留存，以防影响考试。

2. 暂将面试时间设定为2023年5月20日，至于具体的时间以及地点，要以准考证作为依据。

3.面试开考比例方面，急需紧缺教师岗位不存在开考比例的设定。名优教师岗位，其有效报名人数与岗位招聘人数的开考比例是3:1，要是达不到3:1，对于情况特殊且确实难以形成竞争的岗位，经过招聘（选调）工作领导小组研究并同意后，依据实际情况把开考比例降低到2:1，而降低开考比例后要是仍达不到2:1，那么就会将报名人数不足的岗位计划调整到相应考试有效报考人数与招聘计划比最高的岗位。考务费，可申请退回，若报考岗位取消，考生能申请改报其他符合报名条件的岗位。

4.急需紧缺教师面试采取答辩的方式进行。

答辩分成本人述职、答题这两个环节，答辩成绩满分一百，个人述职成绩占二十分，答题成绩占八十，所有成绩四舍五入保留到小数点后两位。答辩成绩就是面试综合成绩，答辩成绩合格分数线是八十，没达到合格分数线不能进入下一环节。按照招聘、选调岗位计划一比一的比例从高分到低分确定现场资格复审对象。同一岗位答辩成绩入围的最后一名出现并列成绩时，以答题成绩从高分到低分确定进入资格复审对象。

5.名优教师面试采取答题+试教的方式进行。

①答题：答题的满分是100分，成绩要保留到小数点后两位数，采用四舍五入的方式。当名优教师同一岗位资格初审合格人数在40人以下，也就是40人及40人以内的时候，答题和试教会同时开展。要是名优教师同一岗位资格初审合格人数超过了40人，但是不足120人，那么就先进行答题，之后依据答题成绩从高到低进行排序，按照和招聘岗位计划3:1的比例来确定进入试教的对象，在同一岗位入围的人员中，最后一名出现并列答题成绩的情况下，并列的人员都能够进入试教环节。若名优教师同一岗位资格初审合格数目达120人之际，会随机开展分组去进行答题，而现场所公布的成绩乃是考生于小组内的答题成绩，为了削减同一岗位不同面试组之间评分所存在的误差，答题成绩要借助修正系数法予以修正计算而得出，在现场答题工作完毕之后的两个工作日以内，于湘潭经济技术开发区官网公示分组答题考场和修正系数以及答题成绩，修正系数等于同一岗位实际去参考考生答题的平均分除以考生所在答题小组的平均分，考生答题的最后得分等同于考生小组答题得分乘以修正系数。根据答题最终成绩，从得分高到得分低进行排序，依据与招聘岗位计划三比一的比例，来确定进入试教的对象，当同一岗位入围的最后一名出现答题成绩并列的情况时，并列的人员都进入试教环节。

②试教情况如下：要面对评委去试讲一堂微型课，其中音乐、体育、美术、信息技术岗位还得进行专业技能测试。试教成绩的满分是100分。对于进行专业技能测试的岗位而言，是按照试教占70%、专业技能测试占30%来合成试教成绩的。

③名优教师面试成绩进行合成，其中，名优教师面试综合成绩的计算方式为，答题成绩乘以百分之四十，再加上试教成绩乘以百分之六十，所有成绩按照四舍五入原则保留到小数点后两位数。面试合格分数线设定为八十分，未达到合格线的人员不得进入下一环节。

④依据招聘岗位计划1:1的比例，按照面试综合成绩从高分到低分排序，来确定现场资格复审对象。当同一岗位面试综合成绩入围的最后一名出现并列成绩情况时，以试教成绩从高分到低分进行排序，以此确定进入资格复审对象。

（四）现场资格复审

1.时间、地点另行通知，详见湘潭经济技术开发区官网公告。

2.需要提供，从报名系统下载的报名表，准考证，以及网上报名上传的所有证件证书原件，和复印件。资格审查贯穿招聘、选调工作全过程，在任何环节，一旦发现应聘人员不符合岗位报名条件，或者提供的材料不属实，只要一经查实，便会取消考试或聘用资格。

3.若出现未按时参与资格复审情况，或者资格复审未通过致使招聘、选调岗位人选出现空缺，那么会从报考同一岗位且成绩达到合格分数线以上的人员里边，依据综合成绩，按照从高分数到低分数的顺序依次进行递补。

（五）体检

1.进行体检时，要依照当下现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》来予以执行，而体检所产生的费用，是由考生自行承担的。

对于心率、视力、听力、血压等项目，若达不到体检合格标准，需日复检；对于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目，若达不到体检合格标准，要当场复检。当日复检以及当场复检的医院，是初次体检医院，复检时间不会超过当天17:30。报考人员要是对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，能够在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。只能够进行一回的是当日进行的复检，还有当场做的复检，以及并非在当日发生、也不是当场开展的复检，复检所涵盖的内容是那些会对体检得出的结论产生影响的项目，而关于体检最终的结果则是以复检之后得出的结论作为依据的。

2.入围体检人员名单、体检时间和地点见体检通知。

3.那些没有按照规定时间去参加体检的人，会被视作是自己心甘情愿地放弃了体检的资格。而体检结果不符合要求的人，是不可以被列为考察的对象的。

（六）考察

体检合格的那些人员，被确定成考察对象。把思想政治表现，遵纪守法状况，道德品质情形，业务能力水平，以及工作实绩情况等，作为重点考察的方面。选调所进行的考察，主要借助实地调查、审查干部档案等方法来展开，针对考察人选的资格条件，包含三龄两历一身份等此项内容，去进行核实，以此了解其德、能、勤、绩、廉的表现方面。与此同时，针对考察对象资格条件开展复查。

倘若出现体检不合格的情况，或者出现考察不合格的状况，又或者有考生主动放弃，那么会按照应聘同一岗位时的考试总成绩，从分数高的一端到分数低的一端，依次进行等额递补，递补的次数最多不会超过两次。

（七）拟聘用公示

通过考察达合格态势者之人，被依规定义于确立为拟定要聘用之人，此拟定要聘用之人的名号清单会于湘潭经开区的官方网络平台之上（具体网络地址是：）

）公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。

（八）聘用

1.拟聘用人员名单公示期满，若没有异议，那么由湘潭经开区教育文卫局进行统筹分配，以此确定用人单位，之后去办理相关人事手续，然后由用人单位和其签订聘用合同，该合同约定双方权利及义务，并且规定在湘潭经开区最低服务年限为五年。要是聘用人员试用期考核不合格，依据聘用合同相关条款，将会予以解聘。

2.编制内教师调出原本所在单位的手续，是由其本人来负责的，在规定的时间范围之内，假如没能办理相关手续的话，那么就会被视作自动放弃。

七、其他事项

1.此次考试，不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办考试培训班，也不会委托任何机构去举办该培训，不会在非规定网站以及公众号发布任何消息。请广大考生务必增强警惕，绝不要上当受骗。

2.这次考试推行诚信报考，唯有符合报考条件并且确实存有个人意愿的考生才能够报名参加考试，对于录用之后选择放弃的人员，会将其录入湘潭经开区考试诚信库，3年之内不可以报考湘潭经开区机关事业单位招聘、选调考试。

3.若发现应聘人员存在违纪违规行为，察觉到有关单位有此类情况，发觉有关工作人员出现违纪违规行为，那么将严格依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行。

4.与本公告相关的，尚未涉及到的事项，经由湘潭经开区公开进行招聘，或者是选调教师的工作领导小组来作出研究，进而给出决定。

负责咨询以及举报相关事宜的电话来，其对应的时间段是工作日上班的时间，具体为上午从八点开始，一直到十二点结束，然后下午是一点半开始，到五点半期间哦：

咨询电话：湘潭经开区教育文卫局 0731-52379377

监督电话：湘潭经开区党群工作局 0731-52379500

公布的举报电话为，湘潭经开区教育文卫局的纪委所对应的号码是，0731 - 52379359。

附件（点击下载）：

1.湘潭经开区，在2023年的时候，有着公开招聘的相关事宜，还有选调急需紧缺教师的情况，另外也有名优教师岗位存在，并且有相应的岗位表。

2.

任教工作经历证明.docx

3.

管理工作经历证明.docx

湘潭经开区公开招聘（选调）教师工作领导小组

2023年4月19日