通知是关于做好2025年特岗教师聘用与管理工作的，由陕西省教育厅以及其他四个部门联合发出的。

各个设区市市委的机构编制委员会办公室，各个设区市的教育局，以及相对应的人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局 ，再有各处于特岗计划实施状态之下的县（区、市）人民政府：

教育部办公厅、财政部办公厅所发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2025〕1号），以及人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅所发《关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2025〕61号），还有陕西省教育厅等五部门所发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2025〕17号），依这些精神及安排，为鼓励并引导优秀大学毕业生前往农村中小学任教，以此提高农村教育质量，2025年我省9个设区市48个县区总共招聘特岗教师1196人（见附件1、2）。现今，就开展好二〇二五年我省特岗教师的聘用以及管理工作的相关事项，进行如下通知。

一、发放特岗教师工资要按时且足额，要切实提升站位，进一步稳固部门主体责任，依据陕西省教育厅等五部门《关于进一步夯实地方政府主体责任 建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知》（陕教〔2019〕333号）的精神与要求，保证特岗教师工资待遇按时正常足额发放更多公务员考试网题库就点击这里，毫无折扣地落实好国家以及我省关于特岗教师工资待遇的相关政策。特岗教师于三年聘期里，执行国家统一的工资制度，以及标准，其他津贴补贴，由各地对照当地同等条件公办教师年收入水平，结合中央补助水平，综合予以确定，其工资性年收入当中高于中央补助的那部分，由县（区、市）政府来承担。

二、得切实去解决特岗教师的生活待遇问题，县（区、市）政府要做好资金落实工作，以解决那特岗教师的地方性津补贴、体检费，以及按规定被纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇（商业保险除外）时应缴纳的相关费用。要落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障方面的工作，妥善去解决特岗教师在思想、工作、学习以及生活上所面临的各类困难。对于实施乡村教师生活补助政策的县（区、市），应当把特岗教师纳入到实施范围之中。

三、特岗教师管理需规范并加强，其三年聘期即服务期内，由县（区、市）教育局也就是特岗办代本级政府进行统一管理，任教学校负责日常管理，同时计算工龄与教龄。县（区、市）教育局依据事业单位工作人员相关管理规定，每学期都会对特岗教师进行一次考核，考核结果会入档留存，以此作为办理特岗服务证书的有效依据，市教育局每年会进行一次抽查。对于违反聘用合同以及学校规章制度的特岗教师，会依法依规及时予以处理。

四、权益的保障与维护针对特岗教师，持续加大关心帮扶其力度，于工作方面给予多方指导，于学习层面予以多方导引，在思想范畴多多予以关切呵护，针对特岗教师。让特岗教师在工资待遇上同当地公办教师一样对待，在职称评聘方面跟当地公办教师同等看待，在评优评先时予以相同标准考量，于骨干选拔之中按当地公办教师同等方式处置，在继续教育环节如同当地公办教师一样要求，于绩效考核上面和当地公办教师同等对待。将省委组织部、省人社厅所发的《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）予以落实，对于那些服务期满考核合格并且愿意留任的特岗教师，按照规定的程序直接去办理聘用手续，以此来确保全部能够入编入岗，还要去鼓励服务期满了的特岗教师继续扎根在基层，为乡村教育提供服务。把服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等方面的优惠政策加以落实。要尽快地完成特岗教师聘用合同书，尽全力去保障特岗教师的合法权益。

五、对特岗计划，要进一步强化总结宣传，加大针对特岗计划以及特岗教师的宣传力度，深入去挖掘特岗教师群体之中的优秀典型，大力宣扬特岗教师志存高远、扎根乡村的奉献精神还有感人事迹，切实营造出良好的工作氛围，定期开展总结交流，持续增强特岗教师的职业自信以及使命感、归属感，保证特岗教师能够安心舒心用心地工作。

联系人：韩润社

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附件：

1.?2025年陕西省招聘特岗教师统计表「链接」

2.?2025年陕西省招聘特岗教师名单「链接」

中共陕西省委机构编制委员会办公室

陕西省教育厅

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

陕西省医疗保障局

2025年12月31日