公开遴选教师公告

为能进一步强化市教育局直属学校教师队伍的建设工作，以满足教育高质量发展所产生的需求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）以及《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》（葫委办发〔2011〕15号）等相关规定，葫芦岛市教育局打算面向社会公开进行教师的遴选。现将有关相关事宜予以公告如下：

一、参与此次公开遴选的单位，是葫芦岛市第一高级中学，是葫芦岛市第二高级中学，是葫芦岛市第七高级中学。

计划遴选教师13名，其中：

岗位一：

葫芦岛市第一高级中学，有高中语文教师两名，高中数学教师两名，高中化学教师两名，高中生物教师一名，高中地理教师一名。

葫芦岛市第二高级中学：高中数学1名、高中英语2名。

岗位二：

葫芦岛市第七高级中学：高中物理1名、高中政治1名。

（详见附件1）

二、报名人员范围和条件

（一）报名人员范围

省内外，属于地市级教育局直属的高中，且是公办学校的高中教师，同时是区教育局直属的高中，且是公办学校的高中教师，并且是在编在岗，也就是事业编制的高中教师，排除葫芦岛市教育局直属学校在编在岗的教师、职员以及工勤人员。

岗位一要求：原工作单位为省级示范高中或省重点高中

（二）报名人员条件

报名人员须具备以下全部基本条件：

1.年龄40周岁以下（1984年12月11日后出生）。

2.具备研究生文化程度，拥有硕士以及以上学位，专业具体要求可查看《2025年葫芦岛市教育局直属学校遴选优秀教师岗位信息表》。

3.取得高中本学科的教师资格证书，一级教师及以上专业技术职务。

4.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

5.任教经历在公办学校本学科，已满5年及以上，时间截至2025年12月。

6.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。

7.具备优良的政治素养，拥有专业的素质水准，品行表现端正，工作实绩较为突出，获得群众广泛认可，不存在师德方面的不良记录。

8.具备能适应岗位需求的身体状况，身体心理均健康没啥问题，拥有良好的沟通协调方面的能力，能够妥善地将工作生活里所发生的种种情况给处理好。

9.报考人员的身份资格，以及历次岗位聘用，也就是职务任免这方面，均必须要符合事业单位人事管理等相关规定。

10.业务要求。

得到下述至少一项荣誉呐，有县级及以上综合荣获的荣誉，还有县级及以上骨干教师的称号，县级及以上学科带头人称号，县级及以上教学名师称号（包含名校长、名班主任）。

岗位一：取得本学科学术要求，需至少满足以下两项条件。其一，获得省级及以上优秀课，此优秀课包含各类教育教学大赛、基本功竞赛等范畴。其二，主持或参与省级及以上科研课题。其三，获得省级及以上教学成果或科研成果类奖项。其四，以独立或第一作者身份，在省级及以上刊物（报纸）上发表与本人专业相关文章。其五，获得省级及以上优秀论文。

岗位二需取得以下至少两项本学科学术要求，一，获得市级及以上优秀课，此优秀课含各类教育教学大赛、基本功竞赛等，二，要么主持市级及以上科研课题，要么参与市级及以上科研课题，，三获得市级及以上教学成果或科研成果类奖项，在市级及以上刊物报纸发表与本人专业相关文章须为独立或第一作者，此为第四项要求，五，获得市级及由上优秀论文。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查调查的；

4.被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在过去5年期间，于公务员考录当中，被判定存在舞弊等严重违反考试纪律行为的情况；同时，在事业单位招聘里面，也有被认定出现此类严重违反考试纪律行为的状况。

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

8.在省内以及省外，由县、县级市、旗所举办的普通高中里，编制在身且处于在岗状态的教师。

三、遴选程序

此次遴选，采取了多种方式进行哟，方式到底是哪些呢，是报名，是资格审查，是面试，是体检，还是考察组成的方式结合起来进行嗯。

（一）报名及资格审查

实行现场报名的本次遴选，伴随着同步进行资格审查，凡查实报考人员条件不符合遴选资格条件的，取消进入后续遴选环节资格，或取消继续聘用资格并穿插于公开遴选的全过程之中，还要进行资格审查。

报考人员要对照岗位要求，诚信地填写报名表，且要准确填写报名表，并且只能报考一个岗位。

报名时间：2025年12月16日-12月17日

上午8:30—11:30，下午13:30-16:30

报名的地点是，位于辽宁省葫芦岛市龙湾大街3号的葫芦岛市教师进修学院一楼的教室。

1.《二零二五年葫芦岛市教育局直属学校公开遴选教师报名登记表》（见附件），由本人进行签字。

2.身份证原件、复印件一份；

3.符合报考岗位要求的毕业证、学位证原件和对应复印件各一份；

4.源自学信网，经下载之后进行打印，所获取的带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表生成一份，于学位网进行打印，学位认证报告同样生成一份。

5.满足报考岗位条件里所规定的教师资格证原件及以及该证书的复印件一份，还有职称证书原件及此证书的复印件一份，另外还有荣誉证书原件以及这份证书的复印件一份。

6.报名要经过所在单位予以同意，教学工作经历证明得加盖学校公章，《2025年葫芦岛市教育局直属学校公开遴选教师单位同意报考证明》需要加盖工作单位以及上级主管部门公章。

7.葫芦岛市教育局直属学校，于2025年公开遴选教师，针对应聘人员存在的诚信承诺书。

报名材料之中，原件会当场予以返还，所有复印件应当采用A4纸，并且要依照以上顺序进行装订。报名人员所供应的证件、资料是真实且有效的。但凡存在弄虚作假的情况，一旦经过查实，便会取消聘用资格。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）面试

1.遴选岗位，其计划数跟有效报名人数，要是达不到开考比例1比2，那么相应地就要递减其遴选名额，或者取消这个遴选岗位，而且要在葫芦岛市教育局官方网站及时公布。

2.面试通过“微型课＋答辩”相互结合的方式来开展，对于面试的具体要求，还有时间以及地点等情况则会另外去通知，具体的详细情况可以查看葫芦岛市教育局网站，那里面自有说明。

（三）体检

1.依据面试成绩，从高分至低分排列顺序，按各岗位遴选计划1:1的比例，去确定可以进入体检人员的名单。要是面试成绩出现并列的情况，就按照“四优先”原则，依照序号顺序逐个进行排序。这 “四优先”原则分别是，微型课成绩高的人优先，学历高并且学位高的人优先，师范类毕业生优先，普通话等级高的人优先, 此后确定为体检人员。

体检人员的名单，以及体检的具体时间与地点更多公务员考试网题库就点击这里，是经由葫芦岛市教育局的官方网站而进行发布的。

2.该体检工作的执行，参照了《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及的通知》这个文件，其文号为人社部发〔2016〕140号 ，同时还参照了《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》，文号是人社部发〔2010〕82号等等规定。此项体检工作，是在葫芦岛市人力资源和社会保障局的指导之下组织开展实施的，并且是在具备公务员考录以及事业单位公开招聘体检资质的三级甲等医院里统一组织予以进行的，而体检所产生的费用是由应聘人员自己来承担的。于规定时间之内，未参与体检之人，会被取消其聘用资格；针对在体检进程里弄虚作假，或者隐瞒真实状况，以及体检不合格的应聘人员，会取消其聘用资格；体检过后，倘若应聘人员对体检结论存有疑问，要求进行复检，能够在接到体检结论的7日以内，以书面形式予以提出；复检仅仅能够开展一次，体检结果以复检结论作为标准。

3.体检之后所出现的空岗情形，可以依据报考相同岗位考生的面试成绩，从高到低依次进行递补操作，要是成绩并列的情况，那么就要按照“四优先”的原则，依照序号顺序依次展开排序，进而确定递补人员，然后对其进行体检。

（四）考察

确定为考察人员的是体检合格人员，考察工作由遴选单位组织开展，要对考察人员展开全面考察，考察内容涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、信用情况以及是否需要回避等，要查阅考察人员的干部（人事）档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，要审核考察人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，还要按照《关于印发的通知》(辽检会字〔2019〕8号)和《辽宁省教育厅办公室关于印发》要求进行信息查询。

在考察期间，要是发现存在提供虚假材料这种情况的，并且还隐瞒事实真相，所提供的材料或者信息不属实，进而对审核结果造成影响的，又或者处于干扰以及影响考察人员单位完全客观公正地去开展考察工作的状况下，就会给予考察不合格的结论。

应该积极配合考察工作的人员，对于那些拒不配合的，可看作是放弃考察资格。要是存在考察人员考察不合格的情况，或者在考察过程中经过确认是自动放弃资格的，那么其缺额能够按照报考同一学校以及岗位的考生面试考核成绩，从高到低依次进行递补。考察合格的人员，会被确定为拟聘用人员。

（五）公示

拟订要被聘用的人员多方面信息于葫芦岛市有着一定教育职能的部门所设立的网站之上展开公示，与此同时公布专门用于接收举报的电话，从而接受来自社会范围的监督，而公示的期限设定为五个工作日时长。

（六）聘用

1.有人拟被聘用，其信息会在葫芦岛市教育局网站公示，公示期是 5 个工作日，如此这般，公示完后，针对公示没啥异议的人员，会办理交流手续，倘若有人反映有影响遴选的问题，并且查出来确有其事，这人就不会被录用，要是反映的问题一时半会儿难以查实，那就暂缓遴选，等查清楚之后再来决定是否录用，要是没在规定时间里跟用人单位办理相关手续，就视作自动放弃遴选资格，一旦出现计划缺额，会从面试考核合格的人员当中，依据成绩从高到低一次性递补，等体检和考察合格后办理人员交流手续。应聘人员要是被聘用了，那就得自行去处理和原工作单位的人事劳动关系，一旦产生了纠纷，得由应聘人员自己承担。

2.相关待遇。拟聘用人员根据学校实际情况确定聘用岗位等级。

3.在调入的这段期间之内，通过查找发现，由于调入的人员或者是参与遴选工作相关一些人员故意不让某些相关情况被知晓，从而导致人员具备的条件不符合公开遴选岗位所规定的条件要求，这种情况下，是不给予实现调入这个行为的。

四、纪律要求

事业单位公开遴选工作人员，作为公开选拔优秀人才极为重要的渠道 ，势必要严肃恪守人事工作纪律 ，以此保障遴选工作顺遂达成。得严格贯彻落实上述规定等条例 ，比如《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中的相关内容 ，具体文号为人力资源和社会保障部令第35号 ，另外还有《事业单位人事管理回避规定》之类 ，其文号是人社部规〔2019〕1号 ，要自觉主动接受纪检监察等部门以及社会的监督 ，绝对禁止徇徇私情 ，做出舞弊行为。一旦察觉到报考人员的档案材料 ，又或者其各类信息存在可疑之处 ，就应当即刻展开查核工作 ，在尚未核实清楚之前 ，应该停止遴选整个流程。经过核查，若不符合报名条件，或者存在不正当竞争行为，那么报名资格将会被取消，或者进入下一环节的资格也会被取消；对于完成办理人事关系调入手续的情况，人事关系会按照规定退回到原来的单位。

五、其他事项

1.本次考试，没有指定考试辅导用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。当下，社会上出现的任何辅导班，任何辅导网站，或者发行的出版物，以及上网卡等，全部都与本次考试没有关系，敬请广大应聘人员提高警惕，千万切勿上当受骗。

2.应聘人员需要及时留意葫芦岛市教育局等官方网站所发布的公告信息，在报名一直到拟聘用人员公示，其中包括面试、涉罪查询、考察等环节的期间，应当保证报名时所填写的通讯工具处于畅通状态，以此方便进行联络，由于所留存的通讯方式不畅通而导致的结果，将由应聘人员自行承担。

3.本公告由葫芦岛市教育局、葫芦岛市人社局负责解释。

咨询电话： —3115395,3112481

工作日上午8:30-11：30，下午13:30-16:30

附件包含，1. 2025年，葫芦岛市教育局直属学校，公开遴选教师岗位信息表。

2.2025年葫芦岛市教育局直属学校公开遴选教师报名登记表

3.到2025年的时候，葫芦岛市教育局直属的那些学校，进行公开遴选教师，关于单位同意报考的证明。

4.2025年，葫芦岛市教育局直属学校，公开遴选教师，应聘人员需签订诚信承诺书。

葫芦岛市人力资源和社会保障局?????葫芦岛市教育局

2025年12月11日