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2023年甘肃教师招聘考试正处于紧张的备考状态，按照往年信息来看，甘肃省教师招聘考试内容一般为教育基础知识和教育专业知识。为了让大家更好的备战甘肃中小学教师招聘考试，甘肃中公教育为广大考生准备了教师招聘教育心理学公共基础知识：感受性与感觉阈限，望各位考生及时查看。

今天咱们就来聊一聊普通心理学中的常考知识点：感受性与感觉阈限。

人的感觉，指的是客观事物的个别属性在人脑中的主观反映，所以，这种主观反映主要受到两个因素影响：人的感受能力强弱以及客观事物的刺激强度。感受性就是用来形容我们的感受能力的一个概念，他指的是我们对于外界刺激感受能力的高低。因此，感受性强的人，即感受外界刺激的能力强。比如我们在做视力测验时，对一个人的视力强或弱的形容就是在说他的感受性的强弱。而在视力测验中，这种能力的强弱往往需要借助外界刺激来直观表现出来，这就涉及到了外界刺激物强弱的问题，即感觉阈限。感觉阈限指的是人们感受到的刺激物的刺激量的大小。所以，我们在视力测验时，视力的强弱往往是通过能看清楚视力表上的字体的大小来表示的，这里的字体大小就叫做感觉阈限。

那么，感受性和感觉阈限有没有联系呢?答案是肯定的。依然以视力测验为例，我们视力测验中，视力越高的人，他能看见的符号的大小往往就更小;视力越弱的人，能看见的字符的大小往往是更大的。所以，通过我们感受性与感觉阈限的概念，视力高，也就是感受性强的人，感觉阈限往往是更低的，反之亦然。所以，感受性和感觉阈限之间存在着一种关系-反比关系。这也是我们考试时需要注意的一个关键的知识点。

那么，我们接下来可以通过一道题来感受一下。

1.小明对小红说，自己一根针掉在地上的声音都能够听得见，小明说的是自己的( )比较强。

A.感觉阈限 B.感受性 C.感觉适应 D.感觉对比

1.【答案】B。解析：一根针掉在地上都能听见，这里的听见指的是小明的听力强，听力属于一种感受能力，所以是形容感受性的问题，故本题选择B选项。

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