要使2025年度阜阳市中小学新任教师公开招聘工作得以妥善开展，依据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号了），以及《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的相关规定，现在就2025年度阜阳市中小学新任教师公开招聘工作的有关事项进行如下公告：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一组织，分级负责。

二、招聘岗位计划

受到核准之后，二零二五年度，阜阳市中小学，新任教师公开招聘岗位计划给出的数量一共是四百九十七名，具体体现内容在附件一中包含显示 ，招聘岗位计划以及其他相关信息，在阜阳市教育局的官网之上，以及包含县，市，区的人民政府网站，会进行统一发布，具体详情见附件二。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

符合招聘岗位要求，拥有相应教师资格证书，符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生，已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（该证明可在中国教育考试网查询，网址：），或者承诺在2025年7月31日前能够取得相应教师资格证或证书编号的考生，能够先报名参加教师招聘考试。

4.身心健康，能胜任岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）其他相关条件

第一，公告里若是涉及到“年龄条件”的情况，第二呢，像“35周岁以下”这种表述，第三，它所对应的就是“1989年3月1日（包含这一天）以后出生”，第四，（其他只要是涉及年龄计算的情况都按照这样的方式类推）。

岗位条件里头的“专业”，主要依据教育部的《普通高等学校本科专业目录(2024年版)》，以及《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》，还有《高等教育自学考试新旧专业对照表》这类专业（学科）指导目录去设置，具体可见附件4。考生所学的专业，是以毕业证书上的专业为准的，不能够借助专业（学业）证书、结业证书来报考。毕业证书之上，专业后边带有括号，这仅仅能够表明所学内容存在着有所涉及的情况，而绝不能够认定为专业，（教育部所公布的“专业指导目录”之中自带括号的这种情况除外），考生仅仅能够凭借括号以外的专业名称去报考相匹配符合的岗位。

对于考生而言，必须要严格依照招聘岗位所要求的专业来进行填报，要是考生所学的专业，没有在教育部所公布的专业（学科）指导目录里显示出来，并且正好招聘岗位的专业要求呈现为“XX类”，或者是“一级学科”以及类似的情形，那么就能够由培养单位去提供这个专业的人才培养方案以及相应的教学大纲，进而证明其具备相关性。

3.岗位条件以及要求之中，“本科及以上”所指的是具备本科学历以及高于本科学历层面的人员；“硕士研究生及以上”所指代的是拥有研究生学历并且获有硕士学位以上的人员。倘若存在要求需提供学位的招聘岗位，那么学位与学历的专业必须相一致。

一，具备小学全科教师资格证的考生能够报名小学岗位。二，在这些考生里，要是报考小学语文岗位，那么就需要具备二级甲等普通话证书才符合报考条件。

5.香港大学学历，需经由国家教育行政主管的部门去认可，澳门大学学历也是如此，国外学历呢，得经过教育部相关部门进行学历认证，上述讲的这些人员，同时必须要符合公告当中所规定的以及岗位所要求的报考资格条件。

6. 对退役军人而言，年龄限制放松了2年。要是报考人员属于退役军人，那就得在备注栏当中予以说明，并且要于附件里上传入伍通知书，若没有通知书则上传入伍批准存根复印件，同时还要上传退役证明等相关材料。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

已在全日制普通高校就读的，并非2025年应届之毕业生，不能报考，于全日制普通高校脱产就读的，非2025年应届毕业的专升本人员、研究生，也不得以其原已取得的学历（学位）证书来报考。

3.现役军人；

具有考试违纪行为的人员，此行为被政府教育部门认定过，同时也被人力资源社会保障部门认定过，并且处于停考期内。

5. 有这样一些人员，他们是曾因为行为被判定构成犯罪从而遭受过刑事处罚的，还有是曾被正式地开除了公职的，另外存在受到党纪政纪所给出的处分，但处分规定的期限尚未满满当当结束的更多公务员考试网题库就点击这里，或者此刻正在接受纪律方面审查的，以及正处于刑事处罚的时间段以内，要么仍是正在接受司法方面调查，可是到目前为止还没有做出最终结论的人员。

在国家以及省所规定的范畴内，存在着尚处于最低服务年限这般状况下的，机关正式在编的工作人员，还有事业单位正式在编的工作人员。

有着法律所规定的，不可以、不能够参加报考，或者被聘用成为事业单位工作人员的，其他情形的人员。

对报考人员资格审核，贯穿考试全过程，贯穿聘用全过程，一旦发现报考人员不符合本公告规定，一旦发现报考人员不符合招聘岗位资格条件，一旦发现报考人员提供虚假信息，依据不同阶段，给予取消考试资格处理，给予取消聘用资格处理，给予单方解除聘用合同等处理。

四、招聘程序

（一）网上报名

一，报名的方式以及时间情况。报名是运用网络报名这种方式来开展的，那些报考人员要登录“阜阳市中小学教师招聘考试报名系统”去报名。报名的时间是在2025年3月13日08:00开始，一直到3月19日18:00截止，要是超过了这个时间就不会再进行补报了。

2.报名时需要录入的那些信息。报考人员要登录报名系统去报名，要签署“诚信承诺书”，要填写个人基本情况、教育经历等方面的信息，要上传本人电子照片，也就是近期的免冠正面证件照，照片格式为jpg，尺寸是295×413像素，大小在20 - 100kb之间，并且要提供有效联系方式还要保持畅通。

3. 相关要求，报考人员所填写的信息，务必要与本人实际情形、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致，履历切不可出现中断的状况。但凡存在弄虚作假行为的人员，一旦经过查实，便会被取消考试、聘用等方面的资格。

每一位报考的人员，限制只能报考一个岗位，并且要使用本人有效的居民身份证来进行报名，继而参加考试。

（二）网上资格审查

进行报考的人员，在报名之后，一直到3月20日12：00之前的这段时间内，是能够登录属于个人的报名系统去查询自己是不是通过了资格审查的。要是通过了资格审查，那便不可以再去改报别的岗位啦；要是还尚未接受审查或者没有通过资格审查，那么在3月20日12:00之前是可以进行改报的。

（三）报名确认

报考人员，若通过资格审查，便可登陆个人报名系统，借助网上银行支付平台缴纳笔试费用，以此进行报名确认。其缴费截止日期是3月20日23:00，逾期未缴费即视为自行放弃。考生缴费之时应尽量提前些，请勿卡点缴费，以防因网络延时等缘故造成不能成功缴费。

2，依据安徽省财政厅以及安徽省物价局所发布的财综〔2013〕2568号文件之规定，以每人每科45元的标准来收取笔试的费用，而面试费用是按照每人80元予以收取。

最低生活保障家庭里的人员，那些脱贫享受政策的人口，以及防止返贫监测帮扶对象中的报考人员这部分人，能够享受减免统考笔试费用的政策。考生在网上报名之际，要选填“是否申请笔试费用减免”，并且按照提示要求上传城镇家庭低保证，或者家庭帮扶手册，又或者脱贫户和防止返贫监测户信息采集表，还有享受低保人员身份证，以及考生和享受低保人员共同户口簿。审核通过以后，考生可以免缴笔试考试费用，进而直接进行报名确认。

3. 岗位若存在不足开考比例以及无人报考的状况，会取消或者相应核减该岗位的计划数，招聘岗位核减、取消的情况会在3月21日于阜阳市教育局官网展开统一发布。报考岗位被取消已然通过资格审查的报考人员，能够在3月22日08:00至12:00去进行改报，超过规定时间便不再受理。对于改报的报考人员，会在3月22日18:00前完成网上资格审查。

在资格审查方面通过了的报考人员，并且成功进行了网上缴费的，能够在3月27日08:00开始，登录个人报名系统，自行去打印笔试准考证。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

两科笔试，分别是《学科专业知识》，以及《教育综合知识》，所有考生都得参加。

如下内容为笔试范围所依据的，是《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》，其具体位置可查看附件3。

2.笔试时间和地点

笔试时间是，2025年3月30日上午9点到11点30分考《学科专业知识》，下午14点到16点考《教育综合知识》。

笔试地点：以准考证为准。

3.笔试成绩计算

笔试的时候，每一个科目的满分数量是120分，依据《学科专业知识》所占比例为60%、《教育综合知识》所占比例为40%这一情况合成笔试成绩，笔试单科所取得的成绩以及合成之后的成绩在按照“四舍五入”规则的情况下保留到小数点之后的两位。设置合成之后笔试成绩相应最低分界线的分数是60分，对于那些没有达到最低分数线要求的情况，或者是考生其中有哪一个科目是没有成绩的情况，取消进入下一个环节的资格。

4.笔试成绩公布

4月中旬的时候，具体时间要以笔试成绩发布公告作为准则，用来确实相关时间，报考人员能够登录笔试报名系统去查询个人的笔试成绩。要是对笔试成绩产生疑问的话，考生自己携带身份证以及准考证，能够到报考岗位所在的市、县（市以及区）教育局人事部门去办理申请成绩复核有关事宜，具体的时间会另行通知，超过期限之后就不再受理。成绩复核的结果将会在阜阳市教育局网站上进行公布。

经过安徽省统一组织开展评选、服务之期满了、考核的状况是合格以及在合格标准之上之类别的，像有“选聘高校毕业生到村任职工作”，亦或是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，同时还有“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等属于“服务基层项目”范围的人员。再说那些来自中央以及其他省份，经它们组织选拔、服务期限已满、考核结果合格的安徽籍贯的“服务基层项目”人员，依照相关规定来执行加分的政策。于上述时间，也就是4月1日，上午8：30至11：30，以及下午2：30直至5：30 ，这些人员要带着相关证书，还有笔试准考证以及身份证，前往报考的市、县（市、区）教育局人事股去申报加分这些事情。大学生村官，要提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，及其复印件；“特岗教师”，需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，以及复印件；“三支一扶”人员，应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，和复印件；大学生服务西部志愿者，要提供共青团中央统一制作的服务证，和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，以及复印件(服务期须满2年及以上)。经由审核之后，符合加分条件的人员，由阜阳市教育局人事科进行汇总，并且在阜阳市教育局官网进行公示，为期5天，公示期间没有异议的，按照规定程序，将笔试合成成绩增加2分。

（五）现场资格复审

面试成功入围的人员，在面试开始之前，是需要去进行资格复审。依据教师管理的权限，人员的具体名单，还有资格复审的时间，以及地点，再加上相关要求等一系列事宜，是由报考岗位所在的市、县（市、区）教育局，在相关网站上予以公布嗒（网址可见附件2）。资格复审工作是由市教育局，以及县（市、区）教育局，会同人社部门具体负责的，会依据报考人员笔试合成成绩，和岗位招聘计划来确定现场资格复审对象，当中岗位招聘计划是5人及5人以内的，按照3：1的比例来确定，岗位招聘计划是5人以上的，按照2：1的比例来确定，最后一名要是有多位报考人员笔试成绩相同，那么就一并进入，不足比例的依据实际人数来确定。参与面试的人员，必须于规定的时间范畴之内，抵达指定的地点，去接受现场资格举行的复审步骤，在资格复审这个阶段的时候呀，报考的人员应当准备并提供本人有效的居民身份证原件，还有学历（学位）的证书，以及教师资格证书，对应那个招聘岗位规定所要求的相关证书原件以及复印件等这一系列的材料呢。其中：

对于2025年全日制应届毕业生中的那些暂未取得毕业证书的，必须把本人学生证原件拿出来，还要提供本人写的关于能取得毕业证书，且毕业证书上的专业跟报考岗位所要求的专业是一样的书面承诺等相关材料。

2. 属于非全日制学历教育类型，已把教学计划规定下的全部课程修完，各科课程成绩合格，2025年毕业然而还没有取得毕业证书的还要必定提供如下材料，也就是，由学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门去开出书面证明说明学历层次、毕业时间以及写上“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样。且本人要提供标明毕业证书专业和报考岗位专业一致的书面承诺等方面的材料。

3. 持有香港大学学历证书的人员，还需要提供国家教育行政主管部门认可的此类证明；持有澳门大学学历证书的人员，此类情况同样需要提供其国家教育行政主管部门认可的证明；持有国外学历证书的人员，还必须提供教育部有关部门出具的学历认证证书。

第一，机关的在编工作人员，第二，事业单位的在编工作人员，第三，必须按照干部人事管理权限，第四，提供单位同意报考的证明，第五，提供主管部门同意报考的证明。

5.属于已经具备教师资格认定条件的情况，可在2025年7月31日之前取得教师资格证书，这种情况下要提供有效的《中小学教师资格考试合格证明》或者《师范生教师职业能力证书》（对于2025届教育类研究生和师范生能够提供学校出具的《师范生教师职业能力证书》待发证明），并且还要提供书面承诺材料，内容是“本人在2025年7月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，要是没有取得符合岗位要求的教师资格证书或证书编号，同意被取消聘用资格”。等待获取教师资格证书之后，于2025年7月31日之前，把证书原件或者证书编号提交给招聘单位去进行核验。

6.报考小学语文学科，若是以小学全科教师资格进行报考的，那么必须要提供二级甲等及以上普通话测试等级证书。

7. 报考岗位所需的其他相关材料。其所要求的具体范围。是由报考岗位所在的市，以及县（市、区）明确的。这一明确过程记载于资格复审公告之中，并予以具体要求。

只要出现以下任何一种情形的，那就属于资格复审不合格，进而会被取消面试资格：如果是与报考条件不相符合的；若是不能够提供规定的证件、材料的；要是不在规定的时间去接受资格复审的。要是因此出现了人选缺额的状况，那么就会在规定的时间之内依照笔试成绩，从高分开始朝着低分依次进行等额递补（要是递补人员的最后一名有多位报考人员成绩相同，那就并列进入）。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

（六）面试

面试工作是由市、县（市、区）教育局与同级人社部门共同组织实施的。在面试工作开启之前呢，依据教师管理权限，市、县（市、区）教育局得在自己所在地区的网站上去发布面试公告，进而公布面试所涉及的相关具体事项。

当场公布面试成绩，设定最低分数线为60分，对于未达到最低分数线的考生，不给予进入体检和考察的资格；若实际参加面试人员数小于或等于岗位招录计划数，考生面试成绩必须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，才能够进入体检与考察环节。

面试工作完毕之后，依据报考人员的总成绩，总成绩等于笔试合成成绩除以一点二再乘以零点四加上面试成绩乘以零点六，在统计进程里都保留到小数点后两位，进行四舍五入操作，依照与公布的岗位招聘计划数一比一的比例，从高分数朝着低分数依次等额确定拟参与体检、考察人员的名单，要是出现总成绩并列的状况，那么就依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩作为依据，从高分数到低分数来确定，要是考生各个科目成绩都一样，那就采取加试的办法，加试方案另外公布。

（七）体检与考察

市教育局负责组织相关工作，县（市、区）教育局也参与其中，对那些打算参加体检、考察的人员，会按照规定要求，组织统一的体检以及考察。体检必须在二级甲等以上的综合性医院开展，体检的标准要参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，此外，还要依从省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》来执行。当体检工作完成之后，医院会出具“合格”或者“不合格”这样的结论性意见，并且会加盖单位体检专用的公章。在进行体检的时候，必须要有纪检监察部门在现场进行监督。

对应聘者进行考察时，考察的内容涵盖的首要方面有：其思想政治表现状况，道德品质呈现情形，业务能力具备程度，工作实绩（若为学生则是学业成绩）表现情况，以及是否存在需要回避的相关状况。考察工作需由两人或者更多人共同组成考察组来开展，在考察进程里要广泛去听取各方意见，同时还要查阅与之相关的档案资料等，以此达成全面、客观、公正的考察要求，并且依据实际考察情况如实撰写考察材料。

按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》皖办发〔2017〕24号这些文件的精神，当考察结束的时候，如果考察对象仍然是属于失信被执行人的情况，那么考察这个环节是不会被判定为合格的，查询平台是中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。

遵照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》以及《最高人民法院最高人民检察院 教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件规定，将对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪行为的人员，作出禁止其从事密切接触未成年人工作的决定，且在考察环节判定为不合格。

对于考察、体检当中出现缺额的情况，依照规定的程序以及时限，在相同岗位报考人员里，依据考试最终成绩，从高分朝着低分的顺序依次进行等额递补。

（八）公示与聘用

按照规定，市以及县（市、区）须在网站公示拟聘用人员名单，公示时长为7天，公示期满后，对于没有异议或者所反映问题此情况不影响聘用的拟聘人员，要依照规定程序把有关材料报至人社部门核准，进而办理相关手续；拟聘用人员名单公示结束之后，便不再进行递补。

若报考人员违反公开招聘规定，或者未能于规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位以及教师资格等证书，那么其聘用资格将被取消。拟聘人员需要在招聘单位或者主管部门所规定的时间内部完成有关手续的办理以及报到事宜，要是因为拟聘人员个人方面的原因逾期未办理相干手续，其聘用资格会被取消。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）所作规定，以及安徽省政府办公厅所发《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）中诸多要求。招聘单位一定要和受聘人员签订事业单位聘用合同，只有这样才能确立人事关系。聘用人员的待遇要依照相关规定去执行。事业单位新进入的人员按规定实行试用期制度，而且试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满经考核合格的，就会给予正式聘用；要是不合格的话，就会取消聘用。

五、有关事宜

除本公告另有说明，或者国家、省外另有规定之外，信息真实性以报名时实际情况为准，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘全过程，考生报名信息务必认真完整填写才行，要确保真实准确，要是有弄虚作假或者隐瞒关键信息行为，或者虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实马上取消后续资格。

（二）除经教育主管部门认可的，如无特殊理由，不予退费。

（三）这次考试，不设定指定的考试辅导用书，全市各个级别的教育、人社部门，既不举行也不委托任何机构去办考试辅导培训班。在社会之上，任何宣称针对此项考试的培训活动，其培训资料，都跟本次招聘所涉的组织部门以及招聘单位没有关联。

负责解释本《公告》的，是阜阳市教育局，以及阜阳市人力资源和社会保障局。

政策咨询电话：

阜阳市教育局：0558-2197256

位于颍州区的教育局，其联系号码是0558 - 2787706，还有0558 - 2264052。

颍泉区教育局：0558-2261536

颍东区教育局：0558-2272007

阜南县教育局：0558-6724880

临泉县的教育局，其联系电话分别是，0558 - 3962083 ，还有，0558 - 3963317。

太和县教育局的联系电话是， 0558 - 8662196 ，还有 0558 - 8620882。

界首市的教育局存在两个联系电话，一个是0558-4812725 ，另一个是0558-4811019。

阜阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组的监督举报电话是， -2197229。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1.2025年度阜阳市中小学新任教师公开招聘岗位计划表

二.二零二五年度，阜阳市中小学，新任教师公开招聘，各县、市以及区，公告发布的网址。

3.安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲

4.专业目录

阜阳市教育局? 阜阳市人力资源和社会保障局

2025年3月11日