高校教师招聘面试问题

高校教师招聘面试问题

1.

教室里，有个学生打起了瞌睡，随即，一阵“呼噜声”传了出来，刹那间，把全班同学的目光都吸引了过去，此时，教师该怎么去处理呢？

作为教师，首先得让自身情绪保持稳定，绝对不可以在学生跟前发脾气，不然的话，就会致使自己失去教师应有的威信。

也会对全班同学的情绪以及课程进展造成影响。教师能够让他的同桌去把他弄醒，以平和的口吻跟他讲：

当下这个时节的天气，相对而言是比较易于致使让人会想去睡觉的，然而要是睡着了的话，就容易出现会着凉这种状况，一旦着凉了，那么就有可能会引发生病，要是生病了。

糟糕啦。同学呀，要是你感觉想要入眠的话，能够站起身来，等困意消除了再落座。

2.

对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理

对于这类学生而言，教师首先要做的是，在感情方面给予关心以及相信他们，要多去靠近他们，并且得擅长走进他们的世界，是这样的情况，没错吧。

是他们的心灵，使得他们愿意坦白心里话。其次，教师要为他们营造跟别人交往的条件，提供在集体中讲话的机会。

可以。促使他们喜好合群，是让他们感受到人世间以及集体的温馨，进而战胜忧郁、疑虑、情感丰富且敏感内向的。

存在消极心理更多公务员考试网题库就点击这里，最后一点，当教师对这些学生进行批评时，不要在公共场合去批评他们，防止伤了他们的。

自尊心，出现意外后果。

3.

对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理

这类学生，有着喜欢走动好动、总是精力十分充沛、兴趣容易发生变化、注意力极易出现转移的特点。针对这类学生，要运用温和轻柔、如和风细雨般的方式。

其已无法因轻描淡写般的批评而保持警惕，针对其严重错误，必须予以十分严厉的指出，这类所使用的措词应当尖锐。

语调得要激烈点儿，可绝对不能够进行讽刺以及挖苦。与此同时，对于这类学生而言，应当采取高标准的方式，还有严要求的办法。

法，告知他们把所有事仔细地去逐一完成，而且要从开始到结束都做得很好，培育他们具备坚韧、耐力之类的个性品质。