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据悉，近年来更多公务员考试网题库就点击这里，宁国市委，呈现出一种态势，市政府采取切实可行的办法，去做实实在在的事情，抱着真诚的心，实实在在地为人才去办好“五件实事”这样的行为，进而调动起了全市各层级人才的工作方面的积极性以及创造性，最终达成了推动全市经济以及社会实现跨越式发展的结果。

确立市级领导和人才的联系制度，该市构建了市级领导干部与人才的关联制度，市四大班子里的党员领导干部同市内各类人才进行联系，引领人才依据当下经济建设里的热点、重点以及难点问题来提供策略和建议，让他们在领导作出决策时发挥出智囊性和参谋性的作用。

宁国市开展评选表彰优秀人才之举 ，在安徽省内率先开启了名为“宁国发展功勋”的评选表彰活动 ，每年市委以及市政府会拿出300万元 ，针对全市范围内有突出贡献的优秀企业经营管理人才 ，还有专家 ，进行表彰 ，并且给予奖励。

对人才的工作环境以及生活环境予以改善，近些年来，这座城市先后投入了400余万元的资金，让“宁国市英才苑”得以建成，如今累计有28名高层次人才入住其中，这28名人才里有3名是境外专家，有3名具备博士学位，还有10名拥有高级职称。宁国经济技术开发区拿出亿元投资新建了“松岭人才社区”，当下，蓝领公寓已经有165户入住，学士苑也已经有47名大学生免费入驻了。

该市大力实施“凤还巢”工程，以此营造良好的人才工作氛围，通过利用报纸、电视、宁国人才网等媒体，积极宣传回乡创业人才典型，千方百计吸引回乡人才把资金、信息、技术以及管理经验带回家乡，进而鼓励他们回乡创业，最终在全市掀起了全民创业的热潮。

加大人才培养力度，构建培训平台，每年借助市委党校、农广校、高校等相关培训机构开办优秀中高级知识分子培训班，组织开展计算机应用能力、知识产权、低碳经济等方面培训，为各类人才素质提升或专业技术职务晋升创造条件，全市专业技术人才继续教育面从原来的75%提升至100%，众多有丰富实践经验却缺少科技知识的专业技术人才，经接受再教育大体掌握岗位所需知识。（崔光宝）