鉴于要契合郑州高新区教育事业发展需求，为强化教师队伍建设，经由郑州高新区管委会展开研究，此刻面向社会公开招聘派遣制教师255名，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公正、平等、择优录用的原则，面向社会进行招聘。

二、招聘学科及名额

本次进行社会公开招聘小学教师共计255名，其中语文学科有145名，数学学科有70名，英语学科有15名，科学学科有15名，体育学科有10名。

三、招聘条件

（一）基本条件

是中华人民共和国国籍在身，政治方面素质上比较不错，喜好热爱自己的祖国，对党的基本路线以及方针政策持拥护态度。

2.对教育事业怀有热爱之情，具备奉献精神的那种特质，遵守法律法规，言语行为等品行端端正正的，至于身体呢也是健健康康的。

3.有下列情形之一的不得报考：

（1）有这样一些人员，他们正处于被司法机关立案审查的状态，同时也在接受纪检监察机关的立案审查，并且这个审查过程还没有结案 。

（2）受党纪、政纪、行政处分尚未解除的人员；

那曾因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾被从公职岗位上开除的人员，还有受到党纪政纪处分但期限还没满进而依旧处于接受纪律审查阶段的人员，以及正处于刑事处罚的时间段之内或者正处于接受司法调查然而还没有得出结论的人员 。

（不包括2024年应届毕业生的）普通高等学校的在校生、现役军人以及依据相关规定尚未满工作服务年限的人员；。

因在近5年的公务员招录当中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及在近5年事业单位公开招聘里，被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；。

（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

（8）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

（二）资格条件

1.1983年8月1日以后出生。

拥有普通高等学校本科这及凌驾于此范畴之上的学历，并且获取了与之相对应的学位；具备中小学一级又及高于此等级别的职称的情形下，能够将条件放宽到普通高等学校大专学历 。

具有普通话能力处在二级乙等以及更高等级的资格，其中语文学科要求具备普通话二级甲等以及更高等级的资格，。

4.具备与报考岗位学科相一致的教师资格证书，当中小学科学岗位接纳持有物理学科教师资格证的考生报考，接纳持有化学学科教师资格证的考生报考，接纳持有生物学科教师资格证的考生报考，接纳持有地理学科教师资格证的考生报考；持有中学教师资格证的人员能够报考小学相应学科岗位。暂时还没有取得教师资格证书的人员可以提交在有效期之内的教师资格考试合格证明。

四、招聘程序

（一）信息发布

郑州高新技术产业开发区管理委员会网站（）以及人事人才测评考试网（）会发布招聘公告，人事人才测评考试网（）会发布招聘后续过程里的相关补充公告、通知以及公示等 。

（二）网上报名

报名方式为网上报名，时间是2024年7月28日9:00至7月30日17:00。考生需登录人事人才测评考试网进行报名，之后按要求填写个人报名信息，接着上传报考岗位所需要的资料。上传的本人电子照片要符合相应系统规定，其要求为清晰且无变形，是以一寸、近期、正面、免冠、证件照为标准，红底、蓝底、白底这三种底色的选择均可采用JPG或PNG格式。照片图片大小方面，宽度为295像素，高度为413像素，像素大小要在50kb以下，目的是方便制作准考证时使用。报名的人员，仅能够甄选一个岗位实施报名操作，报名期间以及参与考试之际所运用的身份证，务必保持一致。报名的人员，一定要依据本人毕业证、身份证等相关证件之上所展示的信息，如实去填写，要是信息存在不一致的情形，或者是故意进行虚假信息的填报，那么后果将由报名的人员个人来承担 。

技术咨询电话：

技术咨询的时间是，上午从8:00开始到12:00结束，下午从14:30开始到18:30结束。

资格初审，其时间是2024年7月28日9:00至7月31日17:00 。招聘单位会依据招聘条件，对报考人员所填报的信息展开资格初审与照片质量检查，并且在报考人员报名以后的1日内给出审核意见，考生能够在填报信息1日后，登录原报名网站去查询是否通过资格审查 。

1. 3. 网上缴费以及打印信息表：网上缴费的时间是在2024年7月28日的9：00起，一直到7月31日的20：00止。报考的那些人员，在资格初审被判定合格了之后，去登录最初报名的那个网站，缴纳考务费30元，支付方式是支付宝或者微信，假若没有按照规定的期限去缴费，那就会被视作自动放弃报考资格。打印信息表的时间范围是从2024年7月28日的9：00开始，一直持续到7月31日的22：00结束。

4.打印准考证：报考人员，若网上缴费成功，要在2024年8月3日9：00至8月4日9：00，登录人事人才测评考试网（）去打印准考证。准考证需是A4纸格式。倘若因报考人员未及时打印准考证，或是因保管不小心丢失考生准考证，所造成的后果由报考人员自己承担。

5.报考人员要仔细地阅读，还要全面地理解，关于郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师的公告，与报名系统所给到的，有关本项考试文件当中的内容，充分肯定自己符合本项考试报名条件。要是本人不符合考试报名条件却进行了报名，那么本人的报考资格、考试成绩均无效。已经缴纳的考试费用不会予以退回，因这而产生的所有后果得由本人承担。

假如笔试人员报名人数跟拟招聘岗位数的比例没有达到5比1，经过招聘工作领导小组批准，能够适当地把招考比例降低到3比1，要是降低比例之后依旧达不到要求，那么该岗位的招聘名额会被核减，一直到取消 。

（三）笔试

拟定的笔试时间是，二零二四年八月四日，具体的其时间、地点呢，是以准考证作为准的。考生要拿着准考证，和本人在有效期内的二代身份证更多公务员考试网题库就点击这里，或者呢有效期内的临时身份证，在规定的时间、地点去参加考试。

首先呀，笔试呢，它是采取这样的方式来进行的，也就是统一组织，然后呢，是统一命题，并且呀，还是统一评分的，其满分设定为100分，而笔试所涵盖的内容里头呢，有学科专业方面的能力，还有公共基础知识等等 。

3.笔试结束之后，一定要妥善地留存好准考证，用来准备现场面试资格审核以及面试的时候使用，要是因为笔试准考证丢失而导致的后果，那是要由考生个人来承担的。

4. 关于笔试成绩查询：考生需要及时去关注人事人才测评考试网（），留意其中《郑州高新区2024年面向社会公开招聘派遣制教师笔试成绩查询通知》。

（四）现场面试资格确认

面试资格的相关情况如下。依据笔试成绩来判定，具体是分学科按照和拟招聘岗位人数呈现3∶1的比例，从高分数走向低分数去确定进入现场面试资格的人员名单。要是低于这样的比例，经过招聘工作领导小组进行研究日后，能够适当降低开考比例。要是降低之后仍旧没办法达到2:1比例之时，招聘名额会递减，一直到取消该学科的招聘计划。

二，面试资格确认之时，地点以及人员名单等这些信息于人事人才测评考试网（）予以公布。未曾按照要求去参加的，过后时间截止还未到达的，视作自动放弃。

首先，进入现场面试资格确认的人员，要按照通知所提及的时间，去到通知所指定的地点，进行现场面试资格审核。其次，于面试资格审核之时需要携带下述材料：其一为笔试准考证，其二是本人有效期内的二代身份证，或者就是有效期内的临时身份证，其三属学历毕业证，其四是相应学位证，其五为普通话证，其六是教师资格证，以上这些材料，原件和复印件都要是各 1 套，然后要按照以上列示的顺序进行装订。最后，要是以普通高等学校大专学历参与报考的话，还得提供中小学一级及以上职称证书。

具备现场面试资格确认且合格的考生，会进入面试环节，对未依照规定时间还有地点去参加资格审核的情况，视作自动放弃，待面试资格确认完毕之后，要是出现应试人员有空缺的状况，会依据缺额，从报考同一个岗位的人员里，按照笔试成绩从高分数到低分数的排序进行递补。

（五）面试

符合面试资格审查通过条件的应聘人员，会根据相关通知所明确的时间，以及所指定的地点，去参与面试。要是没有按照规定的时间，前往规定标明的地点，去参与此次面试的，就当作是自动放弃面试资格标点符号。

2.面试，其形式是采取试讲以及答辩来进行，试讲与答辩总共是15分钟的时长，其中试讲为10分钟，而答辩是5分钟，满分为100分。体育学科的面试包含专业技能测试 。

（六）考试总成绩

考试的总成绩，总分数是满分为100分，其中笔试成绩所占总成绩的比例为40%，而面试成绩所占总成绩的比例是60%。所有的成绩，都是按照四舍五入这样的方法，计算到小数点以后的两位数字，在面试结束的时候，会现场宣布成绩。

根据考试的总成绩，按照分学科从高分到低分的顺序，依照与拟招聘岗位人数1.5比1的比例来确定体检人员，在末位成绩并列的情况下，面试成绩高的人员进入体检环节，要是面试成绩也相同的话，就要报招聘工作领导小组研究之后做出决定。

（七）体检

进行体检时，要参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，在指定医院开展，体检的费用由考生自行承担，体检的时间会另外通知，没有依照规定的时间去体检的人，会被视作自动放弃，要是体检不合格就不会被聘用。

（八）考察和聘用

1. 根据体检得出的结果以及考试的总成绩，从分数高的一端到分数低的一端这样的顺序，依照各个岗位计划要招聘的人数与1的比例，也就是1:1的这种形式，来决定进行考察的对象。在考察的这段期间里头，要是因为考察的情况不符合要求从而导致岗位出现了空缺的状况，那么就按照同一个岗位考试总成绩，从高分往低分这样的顺序，依次进行递补 。

2.依据考察得出的结果，拟聘人员的名单于人事人才测评考试网（）展开公示，在经过公示不存在异议之后，依照有关规定去办理聘用手续。

3.新被聘用的人员，试用期是6个月，试用期从报到的那一日起开始计算，最低服务的期限是三年，这三年包含试用期。试用期满后，由用人单位进行综合考核，考核合格的会予以正式聘用，考核不合格的会取消聘用资格。

五、待遇

薪资为每月三千五百元的聘用人员，有五险缴纳。试用期间内的待遇要依照相关规定去这么开展执行。

六、其他

本次招聘后续进程里，有关事项的通知、公告以及公示等，会在人事人才测评考试网（ ）予以发布。倘若报名人员未能及时去关注网站公布的相关讯息，或者没有依照招聘各个环节的公告、通知等来执行，那么一概按自动放弃予以处理。所留存的联系电话应当保持畅通，要是因为个人缘故联系不上的，便视作自动放弃。

（二）资格审查是贯穿于招聘跟聘用的整个过程的，在各个环节要是发现不符合招聘资格条件的情况的话，倘若存在弄虚作假现象或是违反公开招聘规定的行为，那么会按照规定取消报考资格或者是聘用资格的，如果已经聘用了那就解除劳动合同，经过查实，要是有违纪违规以及违法行为的，会按照《刑法修正案（九）》还有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，给予严肃处理并且追究责任。

被拟聘用的人员，需要服从组织的分配，要是不服从这个分配，或者没有按照规定的时限以及要求去办理相关手续，那么就会被取消聘用资格的。

一、本次招聘不会组织任何与考试相关的培训以及辅导，二、也不会委托举办和考试与之相关的培训和辅导，三、不会指定用于考试复习的书籍，四、并且不会印制任何跟考试有着关联的辅导资料。

五，咨询电话是，—61516913；监督电话是，—61516915，在工作日，上午，8:30至12:00、下午，14:30至18:0，标点符号都要准确使用哦。