据中国江苏网消息更多公务员考试网题库就点击这里，12月12日宿迁讯，乡村若要实现振兴，人才必须率先做出行动。近些年来，泗洪县紧紧围绕“引”“培”“用”这三大核心战略不放松，一方面踊跃积极地吸引各类人才，另一方面大力培育各类人才，通过此种方式来激励他们，让其在乡村振兴这场伟大实践当中充分发挥出聪明才智，进而贡献出自身的那份力量，以此为县域经济社会发展，为基层治理水平的提升，以及为农业现代化进程提供坚不可摧的人才保障 。

拓宽途径“引”进源头活水，秉持“不求所有、但只谋求所用”观念，摸索出凭借“归雁工程”当作抓手，以“全员行动凭借才学引才”当作保障，以“校地合作搭建平台聚集人才”当作重点的人才引进方式，借助强化与周边高校、科研院所的合作，引入高层次人才，针对辖区在外经商、务工、求学人员展开全面排查，基于乡土人才回乡创业大赛、构建在外人才信息库等途径，积极吸引他们回乡创业、就业，为乡村振兴注入崭新活力。石小亮，于魏营镇，当其知晓家乡给出的人才政策具备优惠情况后，决然作出返乡之决定，凭借自身于外面学到的技术，创建了名为“奇盛风味”的擀面皮，促使当地村民就业并增加了收入。

采用精准的策略去培育，进而“培育”出带头先锋。为了培育本土的带头先锋人才，针对全县的千余名“土专家”、“田秀才”、“能工巧匠”等予以登记造册，把农技等培训资源往农村一线进行倾斜。依靠“泗洪人才之家”以及农业技术培训学校的资源优势，派遣专业技术人才，聘请专家教授，轰轰烈烈地开展“高素质农民、电子商务”等专题培训，初步构建起覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，从而推动乡土人才实现提质赋能。聚焦乡土人才杨召喜于西瓜种植期间所碰到的难题，魏营镇，县农业农村局，等单位，多次邀请西瓜育苗专家，到现场进行指导，经由采取技术改良，以及品种引进的举措，西瓜产量，和育苗品质，均获得显著提升，为魏营“西瓜小镇”品牌，贡献了力量。

把关爱保障切实“用”到能展现出真正能力所产生的实际效果上。积极去落实上级部门针对人才所制定的各项政策，对乡土人才的创业需求予以重视，针对他们在创业阶段面临的资金短缺以及场地不足等问题，制定了一系列扶持政策，在创业融资、场地租赁、土地流转、税收优惠等方面给予强有力的支持，为乡土人才的创业营造出良好的发展环境。魏营镇前营社区的王戴林，在县委组织部与县农业农村局的大力支持下，扩大了草莓基地的规模，建立了电商销售渠道，把产品销售到全省各地，实现了年产值的大幅度增长。与此同时，于镇政府以及人社局所给予的助力之下，顺利完成了乡土人才大师工作室的申报工作，这充分展现了全县范围内那种浓郁的敬重人才、爱惜人才的良好环境之势。

在泗洪，存在着不少像王戴林、杨召喜、石小亮这般的乡土人才，他们之中，有的于草莓种植领域开拓出了一番局面，有的在西瓜种植方面打造出了特色，另外有的在食品加工范畴获取了突破……这些人才的出现，不但给泗洪的经济发展注入了全新的活力，还鼓舞着更多有志向的青年返回故乡创业。今后，泗洪县会持续深入人才振兴战略，加大对乡土人才的扶持程度，完善人才引进、培养、使用的机制，持续优化人才发展环境，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业 。（李相君 胡子岳 刘蕊蕊）