为提升界首市中小学教师队伍整体水平，推动义务教育稳步进行，经过慎重商议，决定向社会公开选拔部分聘用制教师，现将具体办法公布如下。
一、招聘原则
秉持公平公正的理念，以品德才能并重作为依据，采用笔试与实际评估相融合的方法来执行。
二、招聘岗位计划
2025年界首市公办学校将进行合同制教师公开招聘，共计80个名额，具体岗位信息请参考附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（三）具备国家承认的本科及以上学历；
（四）具备相应学段及以上的教师资格证；
（五）年龄在35周岁以下（1989年9月1日以后出生）；
（六）身心健康，能适应岗位要求；
（七）符合聘用岗位所需的其他资格条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（二）现役军人；
经过官方人事机构确认存在违规参加考试情形，且正处于暂停考试阶段的个人。
犯过罪并受过刑事处理的人，以及被开除公职的人，还有处在党纪政纪处分期内还没满时间，或者正在接受纪律审查的人，另外，正处在刑事处罚期间，或者正在接受司法调查还没出结果的人。
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
六类人员依照法规不允许报名或者被录用为公共机构工作人员的情况。
与界首市惠民人力资源服务有限公司签署了正式聘用文件的现有工作人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名者提交个人有效证明文件及其影印件，包括身份证明、学历证明及学信网学历登记表、从业资格证明、《2025年界首市中小学教师合同制招聘报名表》、五张近期同版彩色小2寸免冠照，并在诚信保证部分亲笔签名。
2.有关要求
提交的资料务必符合个人真实状况、应聘资格以及目标职位的规范，任何伪造行为，只要被发现，都将导致考试、录用等权利被剥夺。
每个人只能选择一个职位，报名时和考试时都必须出示自己的有效身份证件。
3.报名时间：
2025年8月16日—8月19 日
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30 。
报名地点在界首市惠民人力资源服务有限公司，具体地址是界首市文昌路493号。
依据安徽省财政厅、安徽省物价局下发的财综〔2013〕2568号文件内容，笔试费每名收取45元，面试费每名收取80元。
（二）笔试
1.笔试科目：《教育公共基础知识》。
笔试具体时刻与场所，请参照考试通知单，若未依照通告时限领取考试通知单，即算作主动放弃此次录用考核。
笔试满分是100分，笔试成绩的最低标准是60分，如果分数低于这个标准，就不能继续参与下一阶段的考核。
（三）面试
根据笔试分数高低顺序，先选出计划人数两倍的人选参与面试，若末位分数相同则全部入围，若岗位人数不足比例要求，则减少该岗位的招聘名额。
面试总分是一百。通过系统化面谈实施，着重评估求职者的综合品质、推理能力、应急处理、沟通技巧以及教师岗位必需的专业素质。划定六十分为及格标准，未达此分数的，将失去进入下一阶段的资格。
面试的时间、地点及相关事宜另行通知。
面试环节完成后，先计算每位候选人的综合分数，这个分数由笔试表现占一半权重，面试表现也占一半权重，计算时精确到小数点后两位并执行四舍五入规则，接着，依据公布的岗位空缺数量，以一比一的比例，按照分数从高到低的顺序，选出最终参与体检和考察的人员，名单确定时遵循先比较总成绩高低，若总成绩相同则比较面试分数，若面试分数也相同再比较笔试分数的原则，最终确定排名顺序。
（四）体检和考察
准备接受检查和评估的人员，需要依照相关规范，集体安排体检和相关考核，体检需在具备二级甲等资质的综合性医疗机构实施，检查的规范依据《关于修正 的公告》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步落实教师资格审核体检事务的通知》（皖教师〔2011〕1号）进行，参与检查的经济支出由个人承担。健康检查完成后，机构会提供肯定性或否定性评估，同时盖上组织医疗检测的特定印章。
评估对象涉及个人政治素养、道德水准、专业技能、工作成效（学习成果）等层面的状况。依据《关于迅速推进失信者信用监管、警示及惩戒体系构建的实施办法》（皖办发〔2017〕24号）等相关法规要求，若考察人员在评估结束时仍被列为失信者，则该评估阶段判定为不合格，可在中国执行信息公开网的失信者查询专区进行核实（网址：）。
出现选拔或检查名额不足的情况时，需遵循既定步骤和期限，在担任相同职务的应聘者里，依据考核最后得分，由高到低顺序逐一补足空缺。
五、用工形式及待遇
这次录用的员工不归事业单位编制范畴，由界首市惠民人力资源服务有限公司与应聘者签订工作协议。初次签订的协议有效期为十二个月，以后依照实际工作情况及个人工作能力来决定是否继续合作。整个聘用期间最长为三十五年。
新员工在界首市的公立学校任职，这些学校负责合同工的日常工作安排、岗位安排和绩效评估。若员工拒绝工作安排，或对管理指令不配合，将视为主动离职。年度考核未达标者，需通知界首市惠民人力资源服务有限公司，以便终止雇佣关系。
工作期间报酬依据相同条件下正式义务教育学校教师薪资尺度确定，不包括浮动奖金、岗位补贴、年终评定奖金，职员养老保障、失业保障、工伤保障、医疗保障及住房公积金依照上级政策实施。
新入职人员需遵循试用规定，试期为六十日，此期限计入正式雇佣周期内。期满后，相关教育机构将从思想品德、职业素养、专业水平、工作成效（学习成果）等角度对候选人进行评估，符合标准的予以正式录用，不符合条件的将终止雇佣关系。
六、注意事项
审查身份条件在选拔活动始终存在，任何步骤中，若发现参与者与规定不符，且存在伪造行为，则取消参与资格，情节重大者将承担相应后果。
招聘详情会逐步在界首青少年公众号、界首人社平台、界首惠民人力等官方渠道公布，相关人员需准时登录查看相关内容。笔试由统一安排更多公务员考试网题库就点击这里，不推荐任何参考书刊，也不会开展或授权第三方机构进行任何形式的辅导或培训。
本次招聘公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：
0558-2833869 0558-4812725
界首市惠民人力资源服务有限公司
2025年8月11日
附件1：界首市2025年公开招聘合同制中小学教师岗位表
附件2：界首市2025年合同制教师公开招聘报名表