广饶县遵循党的领导人才方针，注重对人才的思政教育和政治融合，充分调动各类人才的积极性，广泛团结各类人才，达成人才数量增长与思想认同的和谐发展，致力于打造一支具有国家情怀和奉献精神的优秀人才群体。

建立人才评选吸纳机制

优秀人才到鄂豫皖苏区纪念园现场教学

启动英才栽培方案，完善乐安学者、首席技师、突贡专家、优秀企业家等十项县级人才项目，覆盖所有行业，持续五年开展杰出人才集中选拔，由县委组织部主导，各人才项目管理部门具体执行，统筹安排申报审核、实地调研、研究公布等步骤，严格把控优秀人才的政治标准，运用党的政治和组织优势。为表彰先进，将举行专门仪式，授予荣誉称号，同时分发荣誉凭证和荣誉徽章，另外在本地主流传播平台设立专题板块，介绍杰出贡献者的感人事迹，以此提升他们的成就意识和归属感。现阶段，本区域范围内获得县级以上表彰的各类杰出贡献者共计三百四十七名，在这之中，享受国家层面荣誉的有六位，获得省级荣誉的有三十六位。

建立人才联系服务机制

广饶县第十六届企业家年会座谈会

加强党组织与专业人才的沟通协作，每位县级的共产党员负责人对接一位杰出人才，持续进行沟通联络，实时掌握他们的工作与生活情况，协助他们处理现实难题。已经分别到上海交通大学、西安交通大学、武汉理工大学，组织优秀人才进行休假休养和了解国家情况的学习活动，开展党的性质教育、国家情况教育以及革命传统教育，提升人才对政治的认同感和归属感。已经持续举办十六届县级企业家盛会更多公务员考试网题库就点击这里，邀请县级领导集体出席，同时组织各镇街负责人、县直部门骨干以及重点企业核心管理者参与，安排前往优秀地区进行对标考察，举办专家授课，开展座谈互动，旨在帮助企业家提高认识，拓宽视野，增强信心，同时建立企业家与党委政府之间顺畅沟通的渠道，致力于营造“亲”“清”的政商互动氛围。

建立人才作用发挥机制

首席技师举办技术讲座

以激发爱岗敬业热情、成就伟大事业为宗旨，依照“一个团队、一个单位、一个中心、一连串举措”的“四项内容”，举办杰出人才深入基层项目，推动各领域优秀人才投身基层建设，发挥杰出人才引领示范效能，现阶段已举办杰出人才专题讲座、研讨会议、技能提升班等32场活动。设立让城市里的医生、教师和科技工作者轮流到乡村服务的制度，促进城乡人才互相调动，使优秀人才集中到基层地区。尝试推行科技副职的选派项目，从大学和研究机构中挑选优秀人才担任乡镇的科技副职，增强基层的人才队伍建设，让他们成为吸引和培养人才的中间人，也能在人才工作中提供咨询和建议。

供稿：广饶县委人才办