大河报·大河客户端记者 张瞧 通讯员 卢宇
近日，大河报·大河客户端记者从河南省人才交流中心得到消息，为了达成更优等量级的就业成效，省人才交流中心依照整体规划、省级统筹、业务配合、资源互通的方针，已经完成了中国中原人才网()的升级改造，另外也建立了河南省人才交流中心公共服务网()，这两个平台已于近期正式启用。河南省人才交流中心一位负责人透露，两个网络已经开通运行，这象征着省里层面的业务办理、公共服务供给、监管监察以及数据运用“四个方面”的“互联网+就业”新格局初步建立，为全省未来实现“智慧就业”奠定了基础保障。
据相关人士透露，中国中原人才网在经过更新设计后，发展成为一个整合了多种服务形态的就业信息渠道，涵盖了网络平台、微信专属站点、公众号、小程序以及移动客户端等，许多无偿的就业指导与人才支持措施获得了显著改善，企业方与个人求职者均能因此享受到更为高效的对接服务。
要促进求职者获得更全面、更优质的职业发展，公共服务部门需要持续进行改革，以适应当代求职者的期望。河南省人才交流中心职员正向记者演示崭新的系统界面，同时说明：中国中原人才网的更新，标志着河南省人才交流中心在就业人才服务领域的整体进步，不仅对运作方式、技术手段、操作环节进行了革新，更在用户感受方面做了精心设计。当今互联网行业已进入发展后半段，唯有优化用户感受，方能切实为市场双方输送公共性服务。
智能求职、快捷求职
1.一处注册 多点同步
新版中国中原人才网的功能布局更为明晰直观，求职者能运用电脑或手机完成注册登录，不论是在电脑上输入网址进行登记，还是在手机端的“河南省人才市场”微信公众号、“河南人才市场”微信小程序、“中原人才网”APP、微官网进行登记，均能达成一个账号多处登录的效果，契合年轻群体对移动应用的需求，简化了登记步骤和程序，便于随时随地进行沟通互动。
2.方便快捷 功能齐全
3月27日，河南人才市场大中专毕业生专场会招聘大厅里，众多大学应届生纷纷扫码登记，熟悉平台各项用途，参与活动的毕业生们普遍反映，中国中原人才网经过全新设计后，给他们带来了极大的惊喜。我方才启用了那个平台，崭新的视觉呈现令我印象深刻。河南某高校设计专业即将毕业的小李向笔者透露，除了常规的求职平台，他打算今后更频繁地光顾这里，毕竟这属于公共人力资源服务机构搭建的网页，可信度相对更强。笔者也立刻用个人设备访问了新网页，其布局规整操作直观，色彩搭配清新，确实和过往的老版本有着显著差异。
当前场合，记者碰到了今年没能参与秋季招聘的小徐，他透露自己因为研究生考试分数不理想，又错过了秋季的招聘季，春季时可选的优质单位相当有限，他表达道，刚离开学校时对于该找什么样的工作感到十分困惑，刚打开那个平台能够依据行业、专业、薪资等标准进行筛选，家中方面还希望他在住所附近寻找职位，平台里的“就业导航”功能可以直接查询，相当便捷此外，也添设了即时通讯选择，便于和招聘方即时沟通。就业E图是中国中原人才网运用LBS技术打造的一个创新服务。求职者借助GPS确定自身位置，自行划定求职范围，平台便会自动推送周边的职位信息。
求职者小王也向记者透露，他在3月19日新平台刚启用时就完成了注册，系统会依据个人履历自动匹配相关职位。无论是职位对专业背景的要求，还是薪资待遇的设定，都与他的期望相符。他认为这个新平台相当有智慧。新版的中国中原人才网更加注重岗位的匹配度，其后台运作逻辑持续得到改进。新平台会依据应聘者设定的职业方向、薪资标准、工作区域等筛选要素，智能匹配相应的职位，并利用手机短消息通知应聘者尽快浏览匹配的工作，从而帮助应聘者大幅缩短寻找合适职位的搜索过程。
3.真实安全 保障需求
招聘求职网站的真实性、安全性也是所有求职者最关注的。为了提升对求职者的帮助，防止无工作经验的应届生遭遇求职骗局，河南省人才交流中心运用天眼技术，强化对登记企业的管控和监察，防止无效或作假的招聘广告出现，在审查企业登记资料时，实现与工商系统数据库的对接，核实注册公司的资格，对不妥的招聘内容立刻加以限制，确保招聘内容的真实性。
高效招聘 精准招聘
1.精准推送
更新版本的中国中原人才网，为招聘单位增加了多种新功能，包括职位优先展示、紧急招聘信息、人才定向推荐、个性化招聘页面以及平台广告资源等，这些服务能够满足不同招聘时效的需求，单位可根据具体情况选择紧急发布或置顶服务，确保求职者能即时获取相关招聘资讯。此外，人才定向匹配，能够依据招聘方的岗位需求、从业年限标准、薪酬水平、同领域企业参照、相似职位分析、机构位置、公司体量、人才资源库、面试沟通历史等众多要素，实施后台深度分析，从而为招聘方筛选出最为契合的应聘者。
平台摒弃传统招聘方单纯罗列文字的做法，转而强化视觉呈现，大量运用动态影像和静态画面，求职者因此获得更详尽的雇主信息，有助于深入认识企业价值观、运营模式及岗位细节，契合当代年轻求职群体的偏好，从而提升招募成效。
2.个性需求
借助互动式玩法更多公务员考试网题库就点击这里，吸引招聘方不断光顾平台，网站增设了积分系统，意图借助积分，让招聘方尝试部分新上线的服务。企业可以通过每日打卡、查看应聘者信息、补充个人信息、关联电子邮箱、绑定移动电话、评价面试效果等方式累积分数，凭借积分可以兑换专属的企业页面模板，实现页面定制，借助个性化的企业形象展示，有效吸引求职者的注意，提升被浏览的次数。若缺乏专业的平面设计师制作H5页面怎么办？更新的官方网站也能提供相应帮助。企业还可以借助即时制作的H5工具，便捷地制作出H5页面，并能够方便地在微信朋友圈进行传播分享。
3.预约展位
招聘高峰期，许多人事专员最头疼的是联系不上“河南人才市场”招聘会预约展位的电话。现在，这个问题将得到解决。新版的中国中原人才网全面支持招聘活动线上线下的整合。企业不仅能在网上公布招聘职位，还能随时随地向线下招聘会申请展位，充分满足了企业的实际需要。一位企业的人力资源部门负责人透露说：过去河南人才市场的服务热线常常无法接通，下午五点一到，他们的服务人员就不再办公，我们能够预定摊位的途径非常狭窄。如今变得极为便利。通过电脑或者手机都能轻松完成摊位预定。她当场用个人手机向记者展示预定步骤，仅经过几次简单的操作就顺利申请到了所需要的招聘活动场地。这种做法旨在让信息资源发挥更大作用，减少求职者不必要的奔波。此次版本调整，我们坚持要求凡是能通过网络办理的业务，都必须迁移至线上平台，以此最大程度减少工作人员的办事时间，河南省人才交流中心的相关负责人表示。
及时统计 高效分析
在信息爆炸的时期，必须先汇集资料，再加以整理，随后进行汇总，最终开展研究，这样沉闷的资料才能展现其应有的用途。新版的中国中原人才网具备了即时汇总的功能，也能迅速展开研究。午后一点，记者目击到职员们正在进入管理系统，审阅当日招聘活动的各类研究数据，招聘机构的数目、所属领域、职位总数、专业领域等各项细致的汇总信息，都以图像化的方式形象地陈列在管理系统的界面上。过去进行统计必须依靠众多人员手工处理，如今这些任务由系统自动处理，数据精确度显著提高，这为政府部门制定优质决策奠定了坚实的数据基础。
依照行政革新“单一入口”“全程一次”的原则，河南省人才交流机构亦在逐步将原本须线下办理的文件托管、人事服务、资格评定、党员流动、进修学习、创业辅导等事务转至河南省人才交流中心公共服务平台进行，该平台目前正处于测试阶段。
这次更新不只是外观上的改进，还是整体服务水平的提升，使公共就业人才服务朝着均等化、信息化、智能化的方向发展更加迅速。另一方面，后台注册人数持续增长，让记者感受到中国中原人才网正不断向前发展，也体会到河南省人才交流中心在推动就业、服务民众方面的坚定决心。