In order to further strengthen government public employment and talent services, give full play to the main channel role of the market in talent resource allocation, continuously realize talent resource sharing among regions, focus on introducing various entrepreneurial and innovative talents, and vigorously promote high-quality employment of college graduates, Yangzhou City held the "Jiangsu Province 2017 Jiangsu High School College Graduate Employment (Internship) Negotiation Conference and扬州春季人才交流会议”于2017年1月14日。该活动由扬州市政人力资源和社会保障局赞助，由市政人力资源市场管理办公室以及各个县（城市）的人力资源和社会保障局主持。它也是该省2017年春季河滨地区的2017年春季招聘系列毕业生之一。扬州市政党委员会组织部副主任，市政人力资源和社会保障局局长，以及市政人力资源和社会保障局副主任李·洪平（Li Hongping）检查了人才交流会议，并专注于了解雇主对大学毕业生和球员的需求。

作为2017年的第一家大型招聘会，交流会议吸引了253名雇主招募，提供了4,000多个工作岗位，并吸引了2300多人寻找工作。从雇主提供的工作需求来看，电子信息的专业需求，机械制造业和营销的排名属于前三名。从雇主打算签订合同的人才水平的角度来看，研究生高于硕士学位，而本科毕业生每个帐户约为5％和25％。

与过去同期相比，该交换会议显示了以下特征：首先，需求恢复了。与去年相比，参与单位的数量增加了24％。对人才的需求仍然集中在该市的基本行业中，例如智能设备和机械制造，汽车及其组件，尤其是由市政党委员会和市政政府大力发展的软件互联网和电子信息行业，对人才的需求强劲。第二个是分布是合理的。参与部门包括该市的31家前100名公司更多公务员考试网题库就点击这里，包括AVIC Baosheng，Huafu储能，Yawei机床，Liangmianzhen，Zhitu Technology，Yangli Group，Cimc Tonghua，Siemens，Siemens，Siemens，以及由高级Tallents建立的公司，例如Aotair Opoelectronics，Shangyyangy fromense，Shangyyangynynyangy fromense，Shangyyangyangynyangynyangynyangyangynyangyangynyyangyangyynyynyyangyynyynyydydie，宗蒂安利。同时，诸如Desha Design，Lizhixing和South Chine等现代服务业公司也建立了摊位以吸引人才。第三个是反映公共福利。除了自由招聘外，还在现场设立了大学毕业生咨询服务台，以向大学毕业生促进最新的就业实习和人才政策，并为求职者提供必要的就业指导。 Xuzhou工程大学和其他大学还采取了主动性建立台湾来推广它的倡议。专注于制定适合大学毕业生的职位，以便在冬季度假期间回到家庆祝春节的学生可以找到令人满意的职位，这些职位更符合期望，更适合自己。第四，三维宣传。在交流会议的早期阶段，使用，Yangzhou人才市场网络，Yangzhou晚报，Yangzhou Times和Yangzhou Bus Stast促销栏等媒体进行了大规模宣传。同时，我们动员了该市的基层人力资源和社会保障工作平台，在各个大型和大型地区以及主要的运输道路上发布海报，并在城市的各个街道（社区）中进行宣传，尤其是向司法管辖区和求职者的工作求职者毕业的毕业生提供一份需求。第五，它是高度区域性的。该活动与河流沿河的六个城市共同促进，包括Wuxi，Changzhou，Nantong，Zhenjiang，Taizhou等，以及近30家外国城市企业参加了招聘活动。同时，通过苏期人力资源市场的影响，它吸引了新的大学毕业生进入江苏 - 宗宗学院和大学，并通过微信，文件和其他手段与我们的城市具有很高的工业兼容性。

下一步，市政公共就业和人才服务部将根据初步调查和调查为大学毕业生举办一系列星期六，周日人才案例城市和“人才聚集”校园招聘活动，以满足不同级别雇主的人才需求。