• 事业单位岗位认定信息

事业单位岗位认定主要是指对专业技术岗位、工勤技能岗位、管理岗位等工作人员的认定。具体流程和注意事项如下：

1. 填报《专业技术人员岗位聘前认定审批表》和《专业技术人员岗位聘前认定人员花名册》。

2. 准备相关材料。根据本人所在单位岗位特点，需提供本人与单位签订的聘用合同、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格、主要专业技术成果以及单位民主评议、考核意见等材料。

3. 单位集中审核认定。各用人单位会根据实际情况，对申请岗位认定的职工材料进行审核，符合条件的会予以通过，不符合条件的会要求补齐材料或取消申报。

4. 提交区人社部门审核。单位将符合条件的职工材料装订好，按照要求统一提交区人社部门审核。

5. 网上公示。人社部门将审核通过的专业技术人员名单在一定范围内进行公示，公示期一般为7-15天。

在岗位认定过程中，需要注意以下问题：

1. 事业单位岗位认定一般需要按照单位规定的流程进行，确保公平、公正、公开。

2. 申请岗位认定的职工需要准备好相关材料，确保材料的真实性和完整性。

3. 如果单位对申请岗位认定的职工提出要求，需要按照要求进行补充材料或取消申报。

4. 人社部门审核通过后，会在一定范围内进行公示，接受社会监督。如果存在异议，需要进行复核和处理。

以上内容仅供参考，建议咨询相关工作人员或者查看官方文件获取具体信息。

事业单位岗位认定的网址是http://www.mohrss.gov.cn/。在网站首页右侧的“在线办事”栏目里，有“岗位核定及聘用管理”的链接，进入“岗位核定及聘用管理”栏目后，可以找到“岗位核定与聘用管理操作平台”的入口。

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