• 事业单位改革制度信息

事业单位改革制度包括以下几方面：

1. 推动分类改革。针对不同类型事业单位的职能，采取不同的改革措施，对于从事公益服务的事业单位，保持其公益属性，强化其服务职能。对于从事生产经营服务的事业单位，将推向市场，转为企业或社会组织。

2. 推进人事制度改革。事业单位改革将全面推行聘用制，实现由固定用人到合同用人的转变。同时，将建立健全考核制度，形成能进能出的竞争机制。

3. 健全完善岗位管理制度。事业单位改革将实行岗位设置管理制度，并配合以人员聘用制为核心的新型管理制度，实现由固定用人向合同用人转变。

4. 健全社会保障制度。事业单位改革将逐步推进事业单位参加养老等社会保险，将事业单位退休制度改为社会养老制度。

5. 创新财政投入方式。事业单位改革将改变以往单一的财政拨款方式，探索实行财政补贴、购买服务、奖励等多种投入方式，激发事业单位的创新活力和创造力。

6. 加强监督管理。事业单位改革将加强对事业单位的监督管理，建立健全内部控制和监督制度，确保改革措施的落实和事业单位职能的履行。

总之，事业单位改革是一项复杂而系统的工程，需要各方面的共同努力，以确保改革的顺利进行和事业单位职能的有效履行。

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