依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的相关要求，结合实际情况，在省人大常委会机关党组的批准下，特此编制本公开招聘工作人员的方案。

一、招聘单位简介

贵州省的人大机关服务中心，隶属于省人大常委会办公厅，是一所正县级的公益一类事业单位。该中心实行财政全额预算管理，其主要职能是为省人大常委会机关提供全面的后勤服务与保障。

贵州省人大立法服务中心，亦称贵州省人大代表和干部培训中心，隶属于省人大常委会办公厅，是一所正县级级别的公益一类事业单位。该中心实行财政全额预算管理，其主要职能是为省人大立法工作提供全方位服务，同时，也为全省的人大代表和干部提供培训服务。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及人数

向社会公开选拔6名工作人员，其中包括2名专业技术岗位和4名工勤岗位。具体岗位类别和要求请参考《贵州省人大常委会办公厅直属事业单位2025年招聘工作人员岗位及要求详表》（附件1）。岗位表中提及的2025届大学毕业生，涵盖2025年1月1日至12月31日期间取得专科（含高职）及以上学历的毕业生，同时，这一招聘对象还包括2023年、2024年毕业但尚未就业于编制内岗位的毕业生，且在招聘过程中不对求职者的工作经历和社保缴纳情况进行限制。岗位表中规定的基层工作经验年限计算至报名截止日的最后一天，需按照“年月对应”的原则进行。具体认定需依据社保缴纳记录、劳动合同、工作单位出具的证明等材料。基层工作经历的界定范围，请参考附件2。

四、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

持有中国国籍，坚定支持中国宪法，且具备优秀的思想政治品质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

具备应聘该岗位所需的相关专业知识，包括科学素养，以及相应的工作能力。

年龄需在18岁及以上，即2007年2月17日之前出生，同时不超过35岁，即1989年2月21日之后出生。对于硕士研究生，年龄上限可放宽至40岁，即1984年2月21日之后出生；而对于持有博士学位或高级专业技术职务的人员，年龄上限则可进一步放宽至45岁，即1979年2月21日之后出生。所提及的日期均包括当天。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

处于试用阶段或服务期限内的本省事业单位编制内员工，不包含在本次公开选拔的应聘者行列之中。

五、招聘程序

（一）发布公告

贵州省人力资源和社会保障官方网站及贵州省人大常委会的官方网站相继发布了公开招录信息。该公告的发布期限定于2025年2月8日至2025年2月16日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考者需在2025年2月17日的上午9点至2月21日的下午5点之间，访问“贵州人事考试信息网”，通过点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接进入报名平台，按照专题网页上的指引完成注册、信息填写以及确认步骤。

报考者需认真审阅《贵州省人大常委会办公厅直属事业单位2025年度公开招聘工作人员计划》，且需在报名系统内郑重承诺遵守报名诚信原则。

报考者需依据报考岗位的具体要求，挑选一个岗位进行报名，并准确无误地填写《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件3）。在确认所填信息及照片无误后，需点击“报名信息确认”按钮，以提交报名信息。提交的报考材料必须保证真实、准确且完整。报考者若因身份证件失效、资料填写错误、照片质量不佳或变形、未在规定时间内提交报名资料等情形，致使网络资格审核未能通过或考试阶段遭遇资格审查难题，相关后果需由报考者自行负责。

报名资料提交完毕后，务必及时上网查阅审核情况。一旦通过资格审核，报考者便不得再申请其他职位。报考者需仔细确认自身条件是否符合所报岗位的要求。对于事业单位和国有企业的工作人员，必须真实填写所在单位信息，若未如实填写，将视为有意隐瞒关键个人信息。

报考者若有意隐瞒自身关键信息，或提交不实的报考资料，一旦核实，将即刻剥夺其参与后续选拔阶段的资格。

特别提示：

应聘者所填写的专业名称需与毕业证书及学位证书上的信息完全吻合，即便专业名称后附有括号或任何附加说明，亦须准确无误地填写。

留学归国人员及高校自主设置的学科应聘者，其学习专业虽与招聘要求的专业领域相似，但未在既定参考目录之中；若其专业课程和研究方向与岗位需求的相关性达到70%以上，则可考虑纳入报考资格。对于岗位要求为二级学科的情况，若应聘者的研究方向及课程与该二级学科一致，且相同课程比例超过70%，则该一级学科同样可被纳入报考范围。报考者若满足本条款要求，需在报名表上“是否满足专业对应条件”一栏中真实填写信息，并附上亲自签署并按指印的《关于专业对应条件提交的报考者承诺书》（附件4），一并发送至指定邮箱。在资格复核阶段，报考者需亲自提供对应专业及课程的有效证明文件，招聘单位将依据这些证明材料，组织专家依据岗位专业需求进行评估论证。报考者若未如实提交相关有效证明，需自行承担相应责任。招聘方将依据专家的论证结论执行资格复核，一旦论证结果显示不符合本规定要求更多公务员考试网题库就点击这里，报考者将无法进入后续选拔流程。

2.网上资格初审

2025年2月17日的上午9点至2月22日的下午5点为资格初审的时间段。在此期间，报考者需登录“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接进入报名系统，以查询自己是否通过了资格初审。

贵州省人大常委会办公厅承担着资格初审工作的组织与执行。对于所有已提交报名材料的申请者，相关部门需在24小时内完成对其报考资格的审核与确认。

符合报名条件的申请者不得被拒绝，审查不合格者需提供明确的理由。资格初审不合格的申请者，在报名截止时间（2025年2月21日17:00）前，有权修改个人信息并重新提交确认。自2025年2月21日17:00起至2月22日17:00止，若报考申请未被审核，将无法再修改报名信息；审核未通过者，其报名将视为无效。

3.网上缴费

通过资格初审的考生需在2025年2月17日上午9点至2月23日下午5点之间，登录“贵州人事考试信息网”相关页面，点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接，进入报名系统并支付每人100元的考试费用。逾期未缴纳费用者，将视为自动放弃参加考试的机会。

报名确认并已缴费的该岗位应聘者数量若未达到与计划招聘人数3比1的比例要求，则该岗位的招聘计划将相应缩减或被取消，具体涉及缩减或取消的岗位信息将在贵州省人大常委会的官方网站上予以公布。

脱贫人员、防止返贫监测对象、城乡低保对象以及家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生，将免除考试费用。有意享受免收考试费待遇的应试者，需先通过网络支付考试费用，随后依照“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”的规定，在指定时间内提交申请及相关材料。审核通过后，将退还相应的费用。若考生未按指定要求提交申请或所提交资料存在不真实情况，导致其免试费申请未能成功，那么相应的责任需由考生本人自行承担。

4.网上打印笔试准考证

缴费操作完成后，考生需在2025年3月24日的上午9点至3月27日的下午5点之间，登录“贵州人事考试信息网”，点击“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，以便进入报名系统并打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话： -86890218。

考试事务相关咨询及网络报名技术支持电话为：12333（请先转接至01，然后再转接至0）。

（三）笔试

笔试由贵州省人大常委会办公厅组织实施。

1.笔试时间：2025年3月29日上午

笔试时间安排为上午八点半至十点，进行《职业能力倾向测验》的考试。

10:00-12:00? 《综合应用能力》

本次考试采取分类考核形式，具体考试指南可查阅“贵州人事考试信息网”发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。所有应试者必须参加各自类别下的《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门科目考试。这两门科目考试将连续进行，期间不设休息时间，考试材料为合订本，应试者不得在考试中途离场或提前交卷。对于未参与笔试或未能获得合格笔试成绩的考生，将剥夺其进入后续环节的资格。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

笔试成绩的核算如下：每门科目满分是150分，笔试的整体满分则是300分。笔试的整体合格最低分数线设定为60分，这一分数线是以百分制来计算的。如果考生未能完成所有笔试科目，或者取得的分数未达到最低合格分数线，那么他们将失去进入后续环节的资格。笔试环节的成绩将会按照“四舍五入”的原则，保留至小数点后两位数。笔试成绩将会在贵州省人大常委会的官方网站上进行公布。

考生在参加考试时，必须同时出示自己的有效身份证件（包括居民身份证或社会保障卡）以及笔试的准考证。

（四）资格复审

笔试阶段落幕之后，便进入了资格复审的阶段。在这一环节中，贵州省人大常委会办公厅将依据招聘的具体要求和岗位的标准，对参与资格复审的候选人的基本信息、提交的资料、应聘资格以及相关条件进行现场细致的审核。

1.确定和公布资格复审人员名单

依据应聘者的笔试得分从高到低排序，依照每个岗位的招聘名额与参加资格复审的人数1比3的比例来挑选进入复审的人员。若同一岗位的应聘者笔试成绩相同，则均进入资格复审。若某个岗位的招聘名额与参加复审的人数比例未达到1比3，则根据实际获得有效笔试成绩的人数来确定进入复审的人员。

资格复审的参选者名单、复审的具体时间和地点，均已通过贵州省人大常委会官方网站对外公开发布。

考生需留意资格复审的通告信息，并确保通讯工具处于开通状态，若因考生未阅读通告、误填联系信息、电话处于关闭状态或更改电话号码等原因，导致无法进行资格复审，相关责任将由考生自行承担。

对于资格复审未能通过或未按既定要求参与资格复审的求职者，将剥夺其参加面试的资格；而空缺的职位将根据笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

招聘工作的各个环节均需进行资格审查，若在任一阶段发现报考者存在违规违纪、资料缺失、造假或不符合岗位要求等问题，将立即剥夺其进入后续招聘环节或获得聘用的资格。

2.资格复审需提交材料。

请从网上报名平台下载并打印《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（附件3），共计一份。

请出示有效的居民身份证，或由户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明；同时提供毕业证书、学位证书的原件及一份复印件。对于2025届的毕业生，还需额外提供毕业生就业推荐表。然而，在考察过程中，必须按照规定提供相应的毕业证书、学位证书的原件及复印件各一份。报考者需出示教育部留学服务中心颁发的“国外学历学位认证证明”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证证明”的正式文件及副本各一份；若毕业证书所列专业属于一级学科，而实际研究方向与岗位需求相符的二级学科、学校自主设置的专业或与国（境）外相似专业，则须提供由学校提供的课程学习或研究方向的相关证明；对于要求具备基层工作经验的岗位报考者，还需提交社会保险缴纳记录、劳动合同、工作单位出具的证明等相关材料。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

在职人员必须提交由具有人事管理权限的所在单位和上级主管部门出具的同意报名的文件，对于中小学和幼儿园的在职在编人员，必须得到当地县级以上教育行政和人力资源社会保障部门的批准，而对于医疗卫生系统的在职在编人员，则需获得当地县级以上卫生行政和人力资源社会保障部门的批准。

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

（五）面试

面试由贵州省人大常委会办公厅组织实施。

资格复审通过者被正式认定为面试候选人。贵州省人大常委会官方网站将公布面试候选人的名单、面试的具体时间和地点。关于面试的具体时间、地点等相关事宜，将另外进行通知。

面试采取的是结构化的方式，重点考察了应聘者的专业知识掌握、业务技能运用、实际操作能力、交流沟通技巧、创新思维以及与岗位要求的匹配度，全面评估了他们的综合素养和专业能力水平。

（2）面试成绩满分为100分。

对于未参与面试、未能获得有效成绩或面试得分不足60分者，将取消其进入后续环节的资格，且该空缺职位将不会进行递补。

面试成绩在贵州省人大常委会官网上公布。

（六）总成绩计算

总成绩是由笔试成绩与面试成绩相加得出的，其中笔试成绩按照百分制换算后占比为60%，面试成绩则占40%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩均需按照“四舍五入”的原则保留至小数点后两位。若出现同岗位应聘者的总成绩在末位相同的情况，需以百分制实际成绩进行计算，若依旧相同，则笔试成绩较高的应聘者将进入下一环节。

总成绩在贵州省人大常委会官网上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试落幕之后，将依据应聘者的总体成绩从优至劣排列，依照各岗位的招聘名额与体检参与人数1:1的比例挑选体检人选。若有人放弃体检或体检结果不达标，将丧失进入后续环节的资格，且空缺的岗位将不会进行递补。

体检需在县级或更高级别的医疗机构进行。应聘者需自行承担体检费用，体检的具体要求将依照贵州省公务员录用体检的标准执行。体检的具体时间将另行通知。

（八）考察

经过体检确认合格的求职者被选定为评估的对象，接下来将对他们进行详细评估。评估的焦点涵盖求职者的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作表现、守法情况、廉洁自律态度，以及是否存在需要回避的情形。依据“严格审查”的准则，遵循党对人才管理的原则，确保政治与学术标准的一致性，事业单位在选拔新员工时，将政治思想表现、遵守纪律和法律的情况、个人品德等因素作为首要的评估要素。同时，在评估过程中，还需对申请者的资格条件进行细致核实，确保其报名时所提供的信息和资料真实无误。

在审查过程中，若发现以下任何一种情形，则该候选人将被判定为不合格，经贵州省人大常委会机关党组审核确认后，将取消其参与后续选拔程序的资格，且该职位空缺将不会进行填补：

那些无法坚守党的基本路线、在关键政治问题上无法与党中央保持同步立场的人。

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

因涉及贪污、贿赂、泄露国家秘密等违法行为，曾遭受党内纪律或行政纪律的惩处，或在过去三年内，在机关或事业单位的年度考核中被评定为“不称职”或“不合格”的职员。

在考察阶段，未能提交符合招聘岗位资格要求的相关证明文件的个人；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

在事业单位的公开招聘过程中，若有人被确认存在舞弊等严重违反聘用纪律的行为，或者因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录在事业单位公开招聘应聘人员的诚信档案中，此类人员均不得参与招聘。

法院判定为失信被执行者，或是经相关政府部门主管机构确认，存在严重违法及失信行为的人员。

12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

通过笔试、面试、体检及考察环节的严格筛选，符合条件的求职者被认定为拟录用人选，贵州省人大常委会办公厅将此名单在贵州省人力资源和社会保障厅官方网站以及贵州省人大常委会官方网站上予以公布。公示期限不得少于五个工作日，期间将接受公众的监督。

公示期间如发现存在重大问题，足以影响聘用决定的，将取消其聘用资格；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用事宜，待问题查清并得出结论后，再行决定是否最终聘用；公示拟聘用人员名单之后，将不再进行人员递补。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

受聘者须在指定期限内前往招聘方单位办理入职手续。若逾期未办理，将终止其聘用合同。

六、有关说明

公开招聘工作人员的工作在贵州省人大常委会机关党组的统一指导下展开，并据此设立了专门的公开招聘工作领导小组。

贵州省人大常委会机关纪委对公开招聘的全过程进行了严格监督；应聘者需自觉遵循回避原则；工作人员必须严格执行公开招聘过程中的保密和回避等纪律规定，以保证招聘过程的公正与公平。若发现有违反规定的行为，一经查实，将予以严肃处理。

事业单位在招聘考试中并未指定特定的辅导教材，同时也不组织或授权任何机构开设考试辅导班。

（四）联系电话： —86890218

监督电话： —86891215

工作时间：周一至周五，上午九点至中午十二点；下午两点三十至五点。

七、对于尚未处理的事项，贵州省人大常委会办公厅将同省人力资源和社会保障厅进行协商，并共同研究以作出最终决定。

本方案由贵州省人大常委会办公厅负责解释。

附件：

贵州省人大常委会办公厅下属的直属事业单位，在2025年将公开选拔工作人员，具体岗位和要求详见附件1的《贵州省人大常委会办公厅直属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx》。

附件2：关于基层工作经历的范围界定.wps

附件三：贵州省2025年度全省事业单位公开招考笔试报名资料表格.doc

附件4：符合专业比对条件报考人员承诺书.wps

贵州省人大常委会办公厅

2025年2月8日