9月21日，河南省焦作市相关部门发布通告称，旨在全力推进省委提出的创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚持通过创新驱动实现转型，以人才作为城市发展的坚强后盾，致力于打造中西部地区的新兴科创名城。为此，结合焦作市各企事业单位的实际用人需求，计划向社会公开发布招聘信息，广泛引进高层次人才以及急需紧缺的专业人才。

【引才计划】本次引进的高层次及急需紧缺人才共计1168名。具体来看，市直事业单位将吸纳230名，企业方面将有175名（这些企业员工可享受市高层次人才专项事业编制），县（市、区）直事业单位将引入424人，而乡镇（街道）事业单位则需新增339名工作人员。

引进对象涵盖以下几类：首先，是具有副高级职称或以上级别的专业技术人员，年龄须在45周岁以下；其次，是全日制博士研究生，年龄需在40周岁及以下；再者，是QS世界大学综合排名前150名高校的硕士研究生，以及清华大学、北京大学等39所知名高校的全日制硕士研究生，年龄限制在35周岁以内。

县（市、区）直属事业单位招聘的人才条件如下：首先，要求具有副高级及以上职称的专业技术人员，年龄需在45周岁以下；其次，要求为全日制博士研究生，年龄限制在40周岁以内；再者，要求是QS世界大学排名前200名或我国《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校的全日制硕士研究生，年龄需控制在35周岁以下；最后，要求是清华大学、北京大学等39所高校的全日制本科生，年龄不得超过30周岁。

乡镇（街道）事业单位招聘的人才涵盖以下几类：首先是具有副高级及以上职称的专业技术人员，年龄需在45周岁以下；其次是取得全日制博士学位的研究生，年龄限制在40周岁以内；再者是拥有全日制硕士学位的研究生，年龄应控制在35周岁以下；最后，还包括QS世界大学排名前200名高校以及我国《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中列出的147所高校的全日制本科生，年龄不得超过30周岁。

引进人才的年龄限制如下：30周岁及以下者须在1992年9月1日之后出生，35周岁及以下者须在1987年9月1日之后出生，40周岁及以下者须在1982年9月1日之后出生，45周岁及以下者须在1977年9月1日之后出生。

本次招聘活动采用网络报名的形式进行。有意者需在2022年9月22日的8点至9月28日的18点之间，登录焦作人事考试报名网站，点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”链接，随后进入在线报名界面。每位报名者仅限选择一个职位进行报名。一旦发现有人报考两个或以上职位，其考试资格将被剥夺。这项资格审查的任务将由招聘单位或相关主管部门承担更多公务员考试网题库就点击这里，他们将在报考者提交报名资料后的两天内，通过网上平台完成审查，并随后提供审查结果。

考试细则及更多详情，可参见“焦作先锋”微信公众号。