锡林浩特市2025年第二批公益性岗位人员招募公告

依据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法》文件（内人社办发〔2024〕11号）、《关于发布该通知的通知》（内人社办发〔2020〕58号）以及自治区财政厅与人力资源和社会保障厅联合下发的《修订转发就业补助资金管理办法》的通知（内财社〔2025〕179号），结合实际情况，现向社会公开选拔2025年度第二批公益性岗位工作人员，相关事项公告如下：

01

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锡林浩特市拟设立139个公益性质的工作岗位，详细信息可参考所附的《锡林浩特市公益性岗位详细清单》。

02

招录范围及要求

所有参与招募的人员均由市公共就业服务机构认定为就业困难群体。

指那些在居住地连续停留超过六个月，并且已经连续缴纳城镇职工社会保险满一年的女性，若年龄达到四十周岁，或男性达到五十周岁及其以上，且目前处于失业状态的人员。

2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

指在同一户籍内，有两人或两人以上共同居住生活的成员，且在法定劳动年龄范围内，具备劳动能力及就业意愿的成员都已完成失业登记，同时该家庭中的成员并无经营性或投资性收入来源的城镇居民。

指那些根据法律规定，由旗县级及以上政府统一进行征地后，彻底丧失了原先的耕地或草场承包权的农牧民，其中女性需年满40岁、男性需年满50岁。那些目前所获得的征地补偿月金额超过当地失业保险金标准的个体，并不包含在这一群体之中。

长期失业者群体，包括那些正在领取最低生活保障金，并且已经连续进行失业登记超过一年更多公务员考试网题库就点击这里，其中女性需年满三十五岁，男性需年满四十五岁的失业者。

离校两年或更长时间，尚未找到工作的大学毕业生。这类毕业生通常是从全日制的大学院校毕业的。所谓“从未就业”，意味着他们未曾取得市场监管部门的营业执照，未曾担任公司或其他实体的股东或类似职位，未曾向民政部门申请民办非企业登记，未曾通过劳动就业系统完成就业登记，也未曾缴纳城镇职工的基本养老保险。

（二）其他招录条件

1.身体健康；

2.拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从分配；

3.符合招录职位所需要求的其他资格条件；

4.符合用人单位根据岗位需求提出的其他招录条件。

（三）具有下列情形之一的不予招录

1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

因违法行为遭受过行政拘留、强制戒毒等处罚，导致人身自由受到限制的；

在民政机构完成民办非企业单位的注册手续；在交通运输管理部门从事出租车业务；在市场监督管理机构进行实名认证以开展经营活动；在企事业单位担任管理职务；作为股东身份或参与企业利润分配等不同角色。

4.其他不适合从事公益性岗位工作的情形。

03

报名事项

报名时段为2025年4月21日上午9点至4月25日下午5点，期间节假日将暂停服务。

报名的地点位于锡林浩特市人社司法综合楼的二楼，具体是在就业服务大厅，该大厅坐落在锡林浩特市重庆路南段。

（三）所需提供材料。

本人需提供身份证、户口簿、学历证书的正本及副本，同时附上近期拍摄的免冠二寸照片三张。其中，户口簿的副本需包括首页、封面页以及个人资料页。

若居住地与户籍所在地不匹配，还需提交在锡林浩特市城区内连续居住满六个月（含六个月）的相关证明文件。

已登记失业的人员需出示《就业失业登记证》的正本和副本；而那些被认定为就业困难的人员，则须提供就业困难认定的相关证明文件的正本和副本。

4.残疾人员需提供《中华人民共和国残疾人证》。

家庭中无一人就业者需提交以下资料：包括户口簿的封面、家庭首页、个人页面以及所有共同居住成员的页面；在法定劳动年龄范围内，具备劳动能力并寻求就业的成员的失业登记相关证明；以及家庭无投资收益的证明文件或相关承诺书。

领取最低生活保障的长期失业者必须提交相关低保证书以及失业情况登记的相关证明文件。

04

考核上岗

市就业服务中心将对通过报名审核的求职者进行推荐，各用人单位将依照“使用即管理，管理即负责”的原则，结合岗位特性、报名人数等因素，具体执行招聘工作，招聘的具体方式由各用人单位自主选定。在考核过程中，必须对求职者的报名资格和提交的材料进行复查，确保其提交的材料真实且有效。各企业需组建评估团队，该团队需广泛吸纳各方建议，确保评估标准客观公正，评估过程公开透明，最终对评估结果负责的权力归用人单位所有。

05

公示及手续办理

各用人单位与市就业服务中心协作，将在锡林浩特市就业服务中心的官方微信公众号上公布拟聘用人员名单，该公示将持续5个工作日。

公示完毕且无异议情况下，各用人单位需与满足条件的就业困难人员签署公益岗位聘用合同。该合同不遵循劳动合同法中关于无固定期限劳动合同和经济补偿的相关条款。合同签署后，用人单位须在5个工作日内前往市就业服务中心完成备案手续。

06

补贴标准及协议期限

根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《内蒙古自治区人力资源和社会保障部门公益性岗位管理办法》（内人社办发〔2024〕11号）及《解决就业补助资金不发迟发问题工作方案的通知》（内财社〔2024〕81号），规定公益性岗位工作人员将获得公益性岗位补贴以及社会保险补贴。社保补贴的发放采用预先拨款加后续清算的方式，具体来说，是以上年度的社保缴费标准为基础，先行预拨给用人单位社保补贴款项；到了年底，将根据当年实际应缴纳的社保费用，对预先拨付的公益性岗位社保补贴资金进行差额清算。

公益性岗位的合同时限为三年，对于距离退休年龄不超过五年的员工，合同期限可延长至退休年龄。试用期设定为三个月。该协议每年续签一次，到期后，用人单位会对员工进行年度评估，评估结果合格者将获得下一年的合同续签。对于年度评估不合格的员工，用人单位有权解除劳动合同。

07

注意事项