引领他们“层层通关”
近日
天津又发布了一大批
虚位以待的教师岗位
从幼儿园到高校
共计372个岗位需求
想要成为老师的你
还不赶紧行动起来
津南区教育系统
为应对津南区部分学校教师资源不足的状况，经区事业单位人事管理部门审批通过，依照公开、公平、竞争、择优的选拔标准，决定向社会广泛招募237名教师，具体岗位需求和应聘条件具体如下：
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一、招聘对象
具备全日制普通高等专科院校及以上学历的毕业生，以及非全日制研究生均符合报考条件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、五官端正，讲标准的普通话;
5、遵守国家各项法律法规，品行良好;
年满十八岁者，专科及本科学历者年龄应不超过二十五岁，即1994年5月6日至2002年5月6日出生者，而研究生学历者年龄则应不超过三十岁，即1989年5月6日之后出生者。对于2020届的毕业生，年龄限制则不予考虑。
需持有满足职位需求的各类资格证书，包括但不限于学历证明、学位证明以及对应学科和学段的教师资格证书等。
8、报考小学教师必须具有天津市户口;
报考中学、中职、幼儿园及特殊教育教师岗位，需持有天津市户籍。即便非天津市户籍，但若为在天津地区高校就读的2020届毕业生，并且是全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，且拥有学士及以上学位，同样具备报考资格。
天津市户籍的迁入时限至2020年5月6日止，以下几种情形均可认定拥有天津市户籍：本市居民家庭户口；本市集体户口；本市蓝印户口；以及天津本地生源在外省市的院校学习，入学前已持有天津市户籍。
报考回国留学人员，需提交《招聘方案》与《招聘计划》中列明的相关文件，并且必须提供教育机构出具的学历证明，以及我国驻外使领馆出具的相关证明文件。
12、符合回避的有关规定;
13、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
2、受过党纪、政纪处分的;
3、曾被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员;
4、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
在先前的公开选拔活动中，该应聘者被招聘管理部门判定为存在考试舞弊行为，且该行为发生在公务员招考规定的禁考期限内。
6、现役军人和在读的非应届毕业生;
7、被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
8、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
具体职位、招聘名额及所需条件，请参考《2020年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。
三、岗位待遇
依据我国及天津市、津南区的事业单位薪酬体系发放薪资及各项福利；此次招聘的教师，津南区教育局将不负责提供集体住宿，所有食宿安排需由应聘者自行负责。
四、招聘办法
本次招聘活动将面向全社会公开进行，由津南区教育局负责统筹执行，并采用笔试与面试相结合的选拔方法，具体流程包括：
津南区教育局在2020年4月20日至5月5日期间，通过天津市人才服务中心网站发布了招聘信息。
(二)报名缴费的的方式、时间和地点
报名流程：考生需通过互联网完成本次考试的报名及考务费用的支付，具体费用为笔试部分45元，操作平台为天津市人才服务中心官方网站。
报名时段定于2020年5月6日上午9点至5月12日下午5点。
笔试费用缴纳期限为2020年5月6日上午9点至5月14日下午5点整。
逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
依据我国及我市的相关政策规定，对于符合国家最低生活保障标准的城镇居民家庭以及农村绝对贫困家庭的考生，需携带个人身份证、低保证的正本及副本，在2020年5月6日至5月14日期间（具体时间为上午9点至11点30分，下午14点30分至16点），前往位于天津市河西区友谊北路29号的中国北方人才市场三楼307室，办理相关考试费用的减免手续。
考生在报考过程中，需遵循规定，仅能选择一个学段的一个职位进行报考。报考者所提交的申请资料务必保证其真实性、准确性以及有效性，若发现申请材料与实际情况存在不符，一经核实，相关责任将完全由考生个人承担。
报名人员需在递交申请表后的两天内查收资格审核的反馈，只有通过了审核的申请人，才需要在指定的时间内完成缴费确认手续。
报名截止后，若应聘岗位的招募名额与报名人数的比例未达到一比三，则招聘单位需对招聘计划做出相应调整。未能参加考试的考生可在规定期限内申请改报，改报的具体时间为2020年5月15日的上午9点至11点30分。
通过在线审核和支付费用后，合格考生需登录网络平台，自行下载并完成笔试准考证的打印。
依据新冠肺炎疫情防控的相关规定，考生需注意，打印笔试准考证、笔试及面试的具体时间将另行公布，请密切关注报名网站上的最新消息。若因个人因素未能参加考试，将视作自动放弃。
笔试环节由津南区教育局负责组织，涉及报考学科的专业知识，考试形式为闭卷，总分设定为100分，及格分数线定在60分，具体考试时间和地点信息请参照准考证上的指示。
笔试考试完成之后，各位考生需在考试结束后的第七个工作日之内，通过报名网站登录，查看自己的笔试得分以及资格审核原件的相关信息。
笔试考核结束后，将依据应聘岗位的笔试得分从高到低进行排列。依据招聘名额与笔试合格人数的比例为1：3，确定进入面试的候选人（若笔试合格人数不足1：3，则所有笔试合格者均可进入面试）。取得面试资格的考生需在规定的时间和地点，携带相关材料至津南区教育局会议室，接受资格证明材料的审核。
2020届毕业生须携带毕业生的推荐信、本人的身份证、户口簿、学生证、英语水平证明等证件的原件和相应复印件（各一份），以及已下载并打印的报名表格（两份，正反面打印，并在背面下方空白处签名）。
2020届毕业生若成功通过笔试及面试环节，并参与体检，其毕业证书与学位证书需在2020年9月30日之前获得。若未能在此期限内取得证书，将取消其聘用资格，并按照违约规定进行处理。然而，若因新冠肺炎疫情导致取证延迟，则可适当放宽期限。
往届的毕业生们，无论是已经获得毕业证书和学位证书的2020届学生，都需要携带自己的毕业证书、学位证书、身份证、户口簿以及英语等级证书等原始证件，同时提供这些证件的复印件（仅一份）。此外，还需准备报名表的打印版，共计两份，正反面打印，并在背面下方的空白区域亲笔签名。
请提供户口簿的首页副本以及持有者的页面副本，对于集体户口，还需提交集体户口首页的复印件并附上户籍管理机关的公章，同时提供持有者的页面原件和副本。
报考研究生学历者，需持有本科阶段所学专业的相关学历证明，并须随身携带本科毕业证书、学位证书的原件以及相应的复印件。
报考者须提交教育部颁发的学历证书电子注册备案证明，或学历认证的相关文件；若持有学士或更高学位，还需提供相应的学位认证证明。
务必注意：某些学历或学位证明的审核时间可能会相对较长，考生需合理安排时间，尽早做好准备，并确保及时完成认证手续。
根据岗位的具体要求，需提供相应的英语等级证明；对于未对英语能力有明确要求的岗位，则无需提供此类证书。
7、根据报考职位要求，提供教师资格证书的原件及复印件。
未获教师资格证的人员即便通过了笔试和面试，并在体检环节被录取，也必须在2020年9月30日之前获得教师资格证。若未能按时取得，其聘用资格将被取消，并按照违约规定进行处理。若因新冠肺炎疫情的实际影响而无法按时取证，可以考虑适当延长期限。
通过资格原件审核的应试者可以访问指定的报名平台，支付面试费用45元人民币，同时需下载并打印面试准考证，准考证的下载时间将另行公布。
资格审查不合格者以及未在规定时间内到场接受资格审查的考生，其面试资格将被取消；相应空缺名额，将根据报考该职位笔试成绩由高至低的顺序，从笔试合格考生中依次进行递补。
面试环节：参加面试的考生需现场进行授课展示，考官将根据其授课表现进行评分；报考音乐、体育、美术或幼儿园教师岗位的考生，除了授课展示外，还需接受专业技能的测评。参加音乐、体育、美术或幼儿园教师岗位应聘者，其面试成绩将依据试讲课和技能测试成绩按6比4的比例综合评定。对于未设置技能测试的岗位，试讲课成绩将直接作为面试成绩。
试讲课和专业技能测试每项最高得分为100分，及格标准为60分，若任一项目未达标，则无法参加体检。面试的具体时间和地点信息，请参照面试准考证。
面试落幕之后，将笔试与面试的得分按照五比五的比重合并计算总分，并依据总分从高到低的顺序进行排列。在计算过程中，笔试和面试的得分均保留一位小数点，而最终的总分则需保留至两位小数点。
天津市人才服务中心网站已公布笔试得分、面试得分以及综合评定成绩。
考试完毕后，将根据招聘职位所需人数，以1:1的比例挑选参加体检的人员。若考生总成绩相同，导致体检人数超过招聘计划，将依照试讲课、专业技能测试及笔试成绩的优劣顺序来决定体检人选。若成绩依旧相同，则所有并列的考生都将被纳入体检名单。
在事业单位公开招聘人员体检标准正式发布之前，体检项目和标准将依照国家统一制定的公务员录用体检标准和程序执行。此项体检工作将由津南区教育局依据相关法规负责组织和实施。若招聘单位或考生对初步检查结果存有疑虑，自收到初步检查结论后七日内，可提交复检申请（但根据相关规定，某些项目不予复检），且复检仅限一次，最终体检结果以复检结果为准。
由于应聘者因体检不合格、主动放弃或非组织原因未参与体检等因素导致职位出现空缺，津南区教育局经过研究，将决定是否进行递补。若决定递补，将依照考试的总成绩从高到低依次进行，若出现成绩并列的情况，则将参照体检时成绩并列的处理方式来确定递补人选。
区教育局依据笔试成绩、面试表现以及体检结果等因素，选定考察对象，并依照该职位考察对象的总成绩高低排序，考生随后按此顺序依次挑选心仪的招聘学校。
考察过程中，区教育局与招聘学校将共同对拟考察人员展开全面评估，内容涵盖其政治立场、道德修养、自我约束力、能力水平、工作态度、守法情况以及学习工作表现等各方面，并将评估结果以书面形式记录。经过考察，符合条件者将面向公众进行公示。
津南区教育局已在天津市人才服务中心官方网站上公布拟聘用人员名单，并设定了为期7个工作日的公示期限。公示阶段，欢迎社会各界进行监督。公示结束后，若未发现任何问题，或虽有反映但问题轻微不影响聘用，将办理相应的备案手续。对于反映存在重大问题且经核实确有证据的情况，将取消其聘用资格。若反映的问题严重，但暂时难以核实或确认，则将暂缓办理聘用备案，待问题查清后，再决定是否进行聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员主动放弃聘用或未按时报到，导致拟聘用岗位出现空缺，区教育局将对此进行深入研究，以决定是否进行递补。若决定递补，将依据空缺职位的具体要求，在参加面试的应聘者中，根据考试的总成绩从高到低依次进行递补。若出现成绩并列的情况，将参照体检环节中成绩并列的处理方式来确定递补人选，并且必须严格按照体检、考察、公示等相关程序进行操作。
在干部人事管理权限的规范下，公示期结束后，需依次完成聘用手续的办理以及备案程序的提交。
五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱。
区教育局组建了专门的公开招聘纪律监督团队，该团队将全面负责监督招聘过程，旨在保证招聘活动能够按照既定规范和秩序顺利进行。
招聘工作咨询电话：(022)88510602
招聘工作监督举报电话：(022)88510593
招聘工作监督举报邮箱：
电话接听时间规定为：周一至周五的工作日，上午时段从8点30分开始至11点30分结束，下午时段则从14点开始至17点结束。
六、特别提示
考生需秉持诚信应考为荣、作弊违规为耻的信念。若考生存在违规违纪行为，一经查实，将记录于其个人诚信档案中。
报考者需严格遵守招聘的相关规定，并接受招聘单位主管部门、考试组织机构以及招聘单位的各项安排。若报考者出现违反纪律或违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应的处理。
本次招聘活动未指定任何辅导教材，亦未组织或委托任何单位开设辅导课程。任何以各种名义开设的辅导班、辅导网站、出版资料或上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应试者保持警觉。
报考者必须严格执行国家、天津市以及考生居住地的防疫政策，在参与考试各个环节时需遵从现场工作人员的指挥，违反相关防疫规定和要求者，其考试资格将被剥夺。
在招聘活动进行中，若遭遇无法抗拒的外部条件干扰，导致招聘工作需作出相应调整时，区教育局将对此进行深入研究，并在指定的报名平台公布相应的调整公告。
天津城建大学
天津城建大学隶属于天津市，是一所普通高等学校，其历史可追溯至1978年，最初是天津大学第四分校。该校设有14个硕士学位授权的一级学科，以及5个专业学位硕士授权类别。鉴于学校发展的需求，现正面向社会各界公开招募54名博士学位工作人员，具体招聘要求及条件如下：
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一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
符合报考该岗位所需具备的资格要求，并且拥有满足岗位需求的具体身体条件。
对党的教育事业忠诚奉献，严谨遵循学术纪律，严格遵循校规校纪，秉持优良的学习风气和崇高的教师道德。
外地来津人员必须满足天津引进人才的具体规定，同时，引进人才的家属若要调入，也必须遵守天津事业单位人员调入的相关政策标准。
国内高校自行设立的专业领域以及归国留学人员的所学专业，我们强调专业内容的本质。只要这两类求职者的专业领域与岗位所需的专业方向相吻合，即可认定其满足专业要求。
8.学历学位、专业技术职务及年龄条件，须满足以下条件之一：
持有博士学位且具备博士研究生学籍的应届生，其本科阶段教育需来自普通高等院校（至于马克思主义学院应聘者，本科教育背景及应届生身份不做限制）。至于年龄，通常应控制在35周岁及以下（对于博士后流动站新近出站的人员，年龄限制则通常为40周岁以下）。
拥有博士学位和副高专业技术职务的人员，年龄不超过45岁，身体健康状况良好，其现有业绩成果应满足我校副教授的任职要求。若申请加入外国语学院或马克思主义学院以外的其他单位，还需具备省部级及以上的人才称号，或者主持过至少一项国家级项目、国家级重点（重大）项目或省部级重点（重大）项目。若应聘者系我校学科建设所迫切需要的高端人才，并且其业绩与成果达到了我校副教授岗位聘用标准中规定的论文发表或科研项目完成的要求之一，经学校深入讨论并达成一致意见，可以适当降低对业绩成果的具体要求。
持有博士学位且具备博士研究生学历的高级专业技术职务人员，通常年龄应不超过五十岁，且需保持身体健康，其现有业绩成果通常需满足我校教授职务的任职标准。若应聘者是我校学科专业发展所迫切需要的人才，并且其业绩成果中包含符合我校教授职务聘任条件中的论文或科研项目成果，经学校研究决定并同意，可以适当降低对业绩成果的要求。
若应聘者的业绩表现十分优异，学校经过研究讨论，同意适当放宽其年龄限制，最多可达五岁。
(二)凡有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
在公务员录用考试或事业单位公开选拔过程中被判定存在舞弊行为，且处于禁止参加考试的期限内的相关人员。
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得应聘聘用后即构成岗位回避关系的招聘岗位。
二、公开招聘程序
依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》及相关文件所规定的流程，我们进行了招聘活动的组织与实施。
(一)报名
方案公布后，需等待7个工作日方可启动报名环节，且报名期限应持续至少5日。有意者需登录天津城建大学的人才招聘平台，按照指示详尽填写个人资料，并上传必要的申请文件。
(二)资格审查
学校对求职者的资料进行了审核，面试候选人的名单将于天津城建大学的人才招聘公示平台公布，并且相应职位的报名也将同时结束。
(三)面试考核
各二级教学单位设立考核委员会负责组织面试和评估，主要对求职者的教学研究水平、成长潜力以及综合能力进行评估。面试结果将在评估完成后五个工作日内公布。面试的最高得分是100分，及格标准是60分，未达到及格标准的面试者将无法进入下一阶段。
(四)体检
依据面试总分从高到低排列，依照招聘岗位1:1的匹配要求，选出参加体检的人员名单。需依照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的规定进行，相关费用需个人承担。只有体检合格者才有资格成为岗位考察的对象，而对于机关事业单位的正式员工，必须在体检前提供原工作单位出具的同意证明，否则将无法进入体检流程。
(五)考察
学校负责组织考察对象到预定岗位实际工作，以进行岗位实践考察。在此过程中，重点评估其思想道德水平、团队协作能力、职业操守以及工作态度等方面。
②考察时间。一般不少于10个工作日。
(六)公示与聘用
依据面试评估、身体检查以及综合考察的成效，学校经过研讨，最终决定选聘相关人员，并将此结果进行公布。公示的应聘者信息涵盖在招聘公告的相同区域内，且公示的持续时间设定为七个工作日。
公示期结束后，若无人提出异议或反映的问题未影响聘用，学校将依照既定流程办理相关聘用手续；若存在重大问题且证据确凿，将不予聘用；对于虽反映存在重大问题但暂时难以核实的情况，将暂时搁置聘用决定，待问题查清并得出结论后，再行决定是否最终聘用。
拟聘人员需在2020年9月底前办理完毕报到入职的相关手续。除非遇到特殊情况并经学校批准，允许将报到期限延长（但最长不超过三个月），否则未按时完成报到者将视为自动放弃聘用资格。
在公开招聘过程中，若出现应聘者不合格或主动放弃等情形，我校将依照既定程序和时间要求，根据考生的成绩从高到低进行依次替补。一旦出现岗位空缺，我校将根据实际情况对岗位进行调整，并在官方网站的公开招聘专栏上重新公布岗位信息、报名时间和相关安排。
咨询电话：马老师刘老师
QQ群：1071436965
天津音乐学院
天津音乐学院自1958年10月设立以来，已成为一所专注于培育艺术创作、表演以及音乐理论研究等领域专业人才的顶尖高等艺术学府。鉴于学校发展的迫切需求，现正向社会广泛招募16名具有博士学位的教职工，具体招聘要求和资格标准如下：
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一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.热爱教育事业，热爱教师职业;
6.具有中华人民共和国国籍;
应聘者必须在2020年8月31日之前获得毕业证书及学位证书；对于来自国外、港澳台地区院校的求职者，他们同样需要在同一天之前获取教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。
应届毕业生非津生源须满足天津市的落户要求，外省市的求职者必须契合天津引进人才的具体政策，而社会人士则需符合办理调动手续的相关规定。
9.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
招聘方案发布时间不少于7个工作日，报名时间不少于5天。
报名截止时间暂定在四月下旬，有关具体报名事宜将另行公布，敬请密切关注天津音乐学院官方网站的公开招聘专区，非规定时间内或以其他途径提交的报名均视为无效，每位考生仅能申请一个职位。
报名网址为天津音乐学院人事处网站()。
应聘者保证提交的报考资料均真实准确，若未依照规定进行报名、无法提供必要的资格审查文件、提交了不实信息或信息不完整等情况，其审查结果将不予认可，所有不良后果将由考生自行承担。
(二)资格审核
报名结束之后，天津音乐学院将对应聘者进行初步资质审核（对于不符合我院招聘标准的申请者，将不会进行额外通知）。通过初步资质审核的应聘者名单将在天津音乐学院人事处官方网站上公布。请已通过初步资质审核的应聘者，在指定时间内携带相关资料前来参加资质复审。未能通过资质复审的应聘者，将失去应聘资格。若未经本部门批准，未在指定时间内完成资格复审者，将被认定为自动放弃后续环节的参选资格；相关具体的时间和规定，将会在我院人事管理部门的官方网站上予以公告。
(三)考试
招聘考试主要分为试讲和综合面试两个环节。相关考试的具体时间和地点，已由人事部门在官方网站上予以公布。
(1)试讲
试讲评分上限为一百，具体分数可在学院人事部门的官方网站查阅。试讲得分从高到低排列，依据招聘职位1比3的配额，筛选出参加综合面试的候选人名单。若招聘职位参与综合面试的人数未达到1比3的配额，则将根据实际进入综合面试的人数进行面试。
(2)综合面试
面试总分为100分，及格标准设为80分，若分数未达此标准，则不计入总分，且无法晋级至后续阶段。
(3)成绩核算
考试总分为一百，其构成包括试讲得分与综合面试得分，各占一半。综合面试完成后，七个工作日内，总成绩将在天津音乐学院人事处官方网站上公布。成绩将依照高低顺序排列，并根据招聘职位的要求，以1:1的比例选出参加体检的候选人名单。若考生总成绩相同，导致体检人数超过招聘名额，将依据试讲成绩的高低来决定体检人选。若试讲成绩也相同，则所有并列的考生都将被纳入体检范围。若所有并列的考生均进入考察阶段，考察结果将按顺序排列，排名第一的考生将进入下一环节。
(四)体检
体检内容及要求依据国家统一的公务员招录体检规范及流程执行，相关费用需个人承担。报考者若未获得我院许可，未按指定的时间与地点参加体检、复查或鉴定，将被认定为自动放弃资格。对于在事业单位担任正式职务的工作人员，必须在体检前出示所在单位出具的允许报考的证明材料。
(五)考察
体检通过的个体将进入考核阶段，考核内容涵盖了对被考核者的政治立场、道德修养、守法情况、能力水平、工作态度、学习与工作业绩，以及是否存在回避情形等多个方面的综合评估。
考试完成之后，需将评估成果整理成书面文档。对于评估结果不达标的求职者，将不予进行录用。
(六)公示与聘用
我院将依据试讲表现、综合面试成绩、体检结果以及考察情况，由学院领导层共同研讨，从中选拔出符合条件的拟聘人选。公示拟聘人员信息的区域将与招聘公告的发布区域相同，公示期将持续七个工作日。
公示期结束后，若无任何异议或反映的问题不会影响聘用，我院将依照既定流程处理聘用事宜；若存在重大问题且证据确凿，将不予聘用；若反映的问题严重，但暂时难以核实，将暂时搁置聘用，待核实完毕并得出结论后，再行决定是否予以聘用。
公示期满且无异议的应聘者需在公示结束后的三个月内完成相关手续办理，若未得到我院批准而逾期未报到者，将视为自动放弃应聘机会。
若在招聘过程中出现应聘者不合格或主动放弃的情况，该单位将依照既定程序和时间要求，根据应试者的成绩排名，从高分到低分依次进行替补。
招聘工作咨询电话:联系人：郭老师
招聘工作监督电话:联系人：王老师
天津职业技术师范大学
天津职业技术师范大学是一所全日制的普通本科院校，其专业领域广泛，包括工学、教育学、理学、管理学、经济学、文学和艺术学等七个学科门类。学校设有5个省部级重点学科和2个省级重点培育学科。鉴于学校发展的需求，现正向社会公开选拔65名博士学历的教职工。应聘者的年龄一般不应超过45岁。对于特别急需或表现优异的候选人，校长办公会审议通过后，其年龄限制可以适当放宽，但最长不得超过5岁。具体的招聘需求和条件如下：
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一、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备拟报考岗位所需要的资格条件;
应届毕业生非津生源须满足天津市的落户要求，外省人员必须遵守天津引进人才的政策规定，社会人士则需具备办理调入手续的资格。
国内高校自主设立的专业以及归国留学人员的所学专业，在审核时，我们重视专业内容的本质。只要这两类应聘者的专业方向与岗位所需的专业方向相吻合，就可以认为他们满足了专业要求。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.定向及委托培养的高校应届毕业生;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案公布后，需等待7个工作日方可启动报名环节，报名期限应持续至少5天。有意者需将相关资料以电子邮件方式提交给各自单位指定的联系人，具体邮箱地址请参考附件表格。
1.本人简历(从大学至今，时间不间断);
应聘材料涵盖个人意向、职业规划、目标设定、资金预算以及学校所需配套条件等方面。
本人已提供各类证书的电子版，涵盖学历、学位证明，专业资格认可，以及各类奖项证明等。
4.本人科研、论文论著等佐证材料。
(二)资格审查
学校人事部门依据收到的应聘资料以及岗位的具体要求，联合相关部门对报名者进行资质审查（由于工作量较为繁重，对于不符合我校招聘标准的申请人，将不会单独通知）。符合资质审查条件的报名者名单，将会在单位官方网站的公开招聘专区进行公布。
(三)面试考核
面试过程涵盖试讲、答辩等多个步骤，重点评估应聘者的工作表现、专业技能及综合素养。面试总分设定为100分，及格标准为60分，未达及格标准的应聘者将无法进入后续环节。面试得分即视为最终成绩，该成绩将在面试结束后7个工作日内，通过单位官方网站的公开招聘专区进行公布。最终成绩将按照从高到低的顺序排列，并根据招聘岗位需求，按照1:1的比例确定体检候选人名单。
(四)体检
参与体检流程的个体需遵循学校规定的体检标准，自行承担体检费用。同时，在事业单位担任正式职务的工作人员，在体检前需出示所在单位出具的同意其报考的证明文件。
(五)考察
体检合格者将进入考察阶段，学校将对他们的思想政治状况、道德素养、业务水平以及工作成果等方面进行全面评估，并对他们的资格条件进行复核。考察结束后，实践部门将出具岗位实践的综合评估报告，评估结果不合格者将不具备进入后续环节的资格。
(六)公示与聘用
该单位将依据面试成绩、体检结果以及综合考察情况，经校长办公会议讨论决定，从中选拔出合适的应聘者。所选拔的应聘者名单将在与招聘公告相同的范围内进行公示，公示期限为七个工作日。
公示期结束后，若无任何异议或反映的问题不会对聘用造成影响，单位将依照既定流程办理相关聘用手续；对于存在重大问题且证据确凿的情况，将不予进行聘用；若存在严重问题但暂时难以核实，则将暂时延缓聘用，待问题查清并得出结论后，再决定是否最终聘用。
拟聘用人员须在公示完毕后的12个月内办理入职手续，除非因特殊原因并经学校批准可适当延长报到期限（但最长不超过3个月），否则逾期未办理者将自动丧失聘用资格。对于那些未能如期获得毕业证书和学位证书，或者未能在规定时间内完成报到手续的人员更多公务员考试网题库就点击这里，学校将剥夺其被聘用的资格。
学校采用事业单位的聘用制度，所聘用的员工均成为学校的正式职工。学校与他们签署事业单位的聘用合同，而在职务提升、奖惩措施、社会保险以及薪资福利等方面，均严格依照国家、天津市以及学校的相关政策进行操作。
在公开招聘过程中，若遇到候选人不符合条件或主动退出等情况，该单位将依照既定流程和时间要求，根据考生的成绩从高到低进行依次替补。一旦岗位出现空缺，单位可在官方网站的公开招聘专区重新公布报名的相关信息和时间安排。
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