为拓展人才吸纳途径，增强人才智力引进的强度，根据县委县政府的决策，决定启动博兴县事业单位的人才招聘活动，现将相关事宜予以公布：

一、引进岗位

岗位引进分为全额财政拨款的事业岗位以及博兴经济开发区设立的岗位两种，详情请参考附件1。博兴经济开发区岗位的设置依据该区人员控制数来办理相关手续，若相关人员需调至其他党政机关或事业单位，则将按照全额财政拨款事业编制的性质进行交流。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

针对山东省内除博兴县外的公务员和参照公务员法管理的工作人员，以及不在博兴县内的全额财政拨款事业单位编制人员（请注意，不包括学校、基层医疗卫生机构以及实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员）。

(二)引进条件：

我的户口登记在博兴县，然而我目前供职于博兴县以外的机关或事业单位；又或者，我的户籍并非博兴县，但我的配偶或父母（以及配偶的父母）的户籍在博兴县，而我同样在博兴县外的机关或事业单位工作。

公告发布时，报考者的年龄应不超过35岁，即须在1987年2月21日之后出生。对于博士研究生以及拥有副高级或以上职称的人员，年龄限制可放宽至45岁，即1977年2月21日之后出生。

报考者需拥有全日制本科或更高学历，而对于副高级职称及以上的人员，学历要求可适当降低至专科水平。

(4)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;

(5)具备正常履行岗位职责的身体素质;

(6)符合干部回避的有关规定;

档案资料及相应手续在机关事业单位的存档符合相关要求，内容完整无缺，并且每年的绩效评估结果均为称职或等同的优良等级。

(8)法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得参加引进：

(1)未经所在部门(单位)及当地的组织人事部门审核同意的;

涉嫌违反纪律法规，目前正由特定机关进行审查，尚未得出最终结论的；

(3)受处间或者未满影响期限的;

依据国家、省级及市级的相关规定，若员工在单位工作未达到规定的服务期限，或者存在其他关于调动（聘用）的限制性条款。

(5)尚在新录(聘)用人员试用期的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

报名截止时间为2月27日早上8点30分至3月3日傍晚5点30分，报名材料的接收以邮件收悉为准，超过此时间段提交的材料将不予接受。

报名途径：本次人才招聘活动将通过网络平台进行报名。每位应聘者只能选择一个岗位进行申请，重复报名将不被认可。在报名截止日期之前，应聘者需将个人资料的电子版按照“应聘岗位类别+个人姓名+联系电话”的格式命名，并将文件压缩后发送至指定的电子邮箱地址。

报名条件规定，报名者需真实、完整地填写并递交其个人报名所需的相关信息与材料。

报名所需材料涵盖：①提交本人有效身份证件的彩色扫描副本（含正反面，格式为PDF）；②提供毕业证与学位证的彩色扫描副本（格式为PDF）；③附上本人近期一寸免冠彩色正面标准证件照，背景可选红色、白色或蓝色，图片格式为JPG或JPEG，文件大小需超过30K，分辨率应大于300*215像素；④提交由工作单位和组织人事部门共同盖章的《博兴县事业单位人才引进报名登记表》的彩色扫描副本（支持PDF和WORD格式，见附件2）；⑤提供《博兴县事业单位人才引进诚信承诺书》的彩色扫描副本（格式为PDF，见附件3）；⑥提供《事业单位聘用人员登记表》或《公务员登记表》的扫描副本（格式为PDF）；⑦出示当地机构编制部门出具的具有编制性质的在编证明材料的彩色扫描副本（格式为PDF，见附件4）；⑧若户籍地为博兴，则需提供户口本扫描副本（格式为PDF）；⑨如配偶或父母（包括配偶的父母）户籍在博兴，则需提供其身份证、社保卡的彩色扫描副本（格式为PDF）或户口簿（居住证）的彩色扫描副本（博兴户籍者无需提供）；⑩如已取得相关职称，请提供证书及评定材料的彩色扫描副本（格式为PDF）。

若因报名表上的联系电话填写错误、手机处于关机或停机状态、号码变更、邮箱地址不正确等原因，导致无法与考生取得联系，相关责任应由考生本人承担。

(二)资格审查

人才引进相关部门将审查报名者的相关资料。审查期限定于2月28日至3月4日，审查结束后，将向通过审查的候选人发放面试邀请函。

(三)面试评议

面试活动由负责人才引进的部门负责组织。在面试中，设定了80分的最低合格标准。对于那些面试成绩未能达到这一最低合格分数线的考生，将不会被纳入人才引进的范围。

(四)考察与体检

1.确定考察对象。根据岗位类别1：1确定考察对象。确定考察对象后，人才引进相关部门牵头组建考察团队，对考察对象进行详尽的审查。该团队对考察者的资格进行现场复核，确保其符合条件。在考察过程中，严格遵循德才兼备、德为先的选人原则。重点评估考察者的思想政治立场、道德修养、能力水平、学习及工作业绩、守法情况、廉洁自律程度、岗位适应性，以及是否存在回避的必要情形等。对被考察者的档案资料进行细致审查，确保报考信息的真实性，检查相关手续是否齐全，并着重审查“三龄二历一身份”等关键信息。

人才引进的主管部门负责组织，对通过考察合格的应聘者，在县级及以上（包括县级）的综合性医院进行健康检查。检查的规范和项目依据《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，若国家有其他规定，则按其规定执行。对于需要重新检查的情况，复检不得在原体检医院进行，且复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。体检环节中如有舞弊行为或故意隐瞒事实真相，导致体检结果失实的应聘者，将不会被录用。

应聘者若未在指定的时间和地点完成体检，即被视为自动放弃。体检的具体时间将另行通知，且相关费用需自行承担。若因体检不合格或报考者主动放弃等原因导致人员空缺，将依照各岗位面试评议成绩的顺序进行递补。

(五)选岗

面试、考察、体检均无异议通过后，将依照报考岗位的类型，从高分到低分依次进行岗位选择。

(六)公示

博兴县人民政府网站已公布拟引进人员名单，公示时间将持续5个工作日。公示结束后，若无问题或虽有反映但问题不影响录用，将依规办理调动手续；若反映问题严重且确有证据，将取消其录用资格。

(七)二次补录

对于选岗结束后仍存在的空缺职位，我们将统一进行补充招聘。补充招聘将依照空缺岗位的多少，从高分到低分依次征询有意向的补录人员意见。在考察和体检通过且无异议的情况下，我们将从高分到低分依次进行岗位选择并公示。已经确定为拟引进人员或放弃选岗的人员更多公务员考试网题库就点击这里，则不具备参与补充招聘的资格。

(八)录用

县委组织部和县人力资源及社会局负责根据人事管理权限及相应规定处理引进人员的调动事宜，并出具干部介绍信。用人单位的主管部门需在引进工作完成后10个工作日内，携带介绍信等必要材料至县委编办办理相关手续，并纳入实名制管理。引进人员需在一个月内完成报到，否则将丧失其资格。

聘用引进人员后，若其为公务员或参照管理人员，将不再保留其原有身份；对于原单位中担任副科级及以上职务的人员，聘用后仅能维持原级别待遇，领导职务则不再保留；至于那些已在原单位被聘为中级以上专业技术岗位的事业编制人员，他们能否继续享有职称待遇，需由用人单位的主管部门在县人力资源和社会局的指导下，根据该单位的职称岗位设置以及评聘规定来做出决定。

3.引进人员在博兴县的最低服务年限为3年。

四、其他事项

报考过程中如有提供不实资料，或考察阶段无故放弃应得资格者，将被记录入博兴县组织人事部门的诚信档案库，且在未来5年时间里，不得参与该县组织的人事考试。

本公告的解读工作由中共博兴县委组织部和博兴县人力资源和社会局共同承担，如有疑问，可拨打中共博兴县委组织部的电话：-2395858，或博兴县人力资源和社会局的电话： -2399676。

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博兴县事业单位人才引进岗位一览表

博兴县事业单位人才引进报名登记表

博兴县事业单位人才引进诚信承诺书

在编证明

中共博兴县委组织部 博兴县人力资源和社会局

2023年2月21日