为了实施以人才来加强县并促进关县高质量的经济和社会发展的战略，县党委员会和县政府在2025年学习并决定组织“智商县”的杰出年轻才能，并引入了一群杰出的年轻才能，以供一群综合，教育，健康，健康，经济发展，卫生，州立Zone Zone和州立州立大学和县级服务。现在宣布相关事项如下：

1。导入的数量

45（有关特定招聘职位，招聘人员数量和要求，请参见附录1“位置摘要表”

2。引入目标

（1）在2025 QS列表中，一些国内关键大学和前400名全日制本科生或以上毕业生； （请参阅一些国内关键大学列表中的附录2；有关QS排名信息的详细信息，请参见官方网站）

（2）国内通用大学，从事研究生教育任务的科学研究机构，以及由教育部认证的海外大学的全日制毕业生或以上的全职毕业生。

根据该文件的精神，“教育部总办公室和其他五个部门的通知就进一步改善了兼职研究生的就业”（教学和研究部门的信函[2019]第1号），从2017年开始，该州将统一招生计划，兼职研究生和兼职学生具有相同的研究和学位学位的学位。

引言范围中不包括有针对性培训，委托培训，信函课程以及在线学院，成人教育学院和独立学院的毕业生。

3。介绍治疗

（1）由县技术转型中心，县统计数据信息服务中心，县金融运营监测中心，服务行业发展中心，县1号中学，县Wuxun中学，3号县中学和4号中学的人员推出的人员；县经济发展区管理委员会实施人事控制管理的数量；县职业教育中心学校，县人民医院和县第一家中医医院实施了人事控制申请系统管理，上述全面的管理职位是管理层的级别为9级，专业和技术职位是初中。县发展与建筑投资集团有限公司，县国际土地港口开发集团有限公司，华盛县资产有限公司，以及县农村振兴发展集团有限公司，有限公司，有限公司。

（2）为人才提供人才公寓，为普通的全日制本科生或更高的人才公寓提供免费的租金和自由租赁，这些公寓符合国有企业的招募人员之间的要求，以及一些家庭重要的大学，这些大学满足了招聘人员在非国家企业中的招聘人员之间的要求，以及符合200名全职班级的最大要求的人，以及招募年级的招募人员，这些人遇到了一名全职人员的要求，这些人遇到了招募的人，这些人遇到了招聘的人，他们遇到了一名招募的人，以及招募人员的招募人员，以及符合200人的要求，以及招募人员的一流，以及符合200人的要求，以及符合200人的需求，以及符合200人的要求，以及符合200名招聘人员的需求。 年。

（3）向符合国有企业中引入的人员的政策的博士学生每月一次的活着津贴，并向符合在非国家拥有的企业中引入的人员中的政策的学生每月颁发5,000元的生活津贴，并最大程度地支持3年和一个月的培训者，并提供了一个月的培训和管理专业的培训。

（iv）房屋购买补贴。遵守该政策的博士生将获得200,000元住房购买补贴，以在我们县购买商业住房。

（v）其他政策。博士生可以被认为是“出色的才能”，发行人才服务现金卡，享受高级才能的绿色频道，并提供各种优惠的政策和便利服务，例如配偶重新安置，孩子们的入学率，父母的老年护理，科学研究服务，科学研究服务，医疗保健，运输服务，文化和体育服务等

4。资格

（1）拥有中华人民共和国的国籍，支持该党的领导，有意识地遵守该党的纪律和国家法律，具有良好的政治和意识形态素质，并且具有良好的性格；

（2）具有正常履行工作职责的身体条件；

（3）符合引入职位要求的专业，学位和其他资格；

（iv）本科生的年龄不到30岁（1994年5月以后出生），硕士学生不到35岁（1989年5月以后出生），博士生年满40岁（1984年5月以后出生）。如果大学课程为5年或更长时间，则学校课程将基于4年。每年学校课程都会增加1年，年龄将减少1年；

（5）高等教育学士学位的初学教育是全日制大学学位（不包括初中学院到本科）；

（vi）不允许以下任何情况下的人员注册

1。那些在学校期间受到部门或以上惩罚的人；

2.那些因违反法律和纪律，刑事处罚而受到惩罚的人，并已被公职驳回，涉嫌违反纪律和法律的人正在接受有关当局的审查，尚未得出结论；

3.那些被发现在公务员招募和公共机构招募的欺诈或其他违法行为的人；

4。如果法院违反信任的列表中包括了违反信任的恶意行为，则尚未被撤销；

5。当前正在学习的现役军人和非2025名新毕业生。在全日制普通大学学习的非新鲜毕业生无法使用已经获得的学位作为注册条件；

6。关县政府机构和机构的工作人员（包括控制人员总数的注册人员）；

7。在“公共机构弃权法规”中应避免的情况（人力资源与社会保障部[2019]第1号）；

8。有些人获得申请虚假信息以获得教育的资格；

9.其他相关法律，法规和政策不得采用。

2025年全职普通大学和大学的新鲜毕业生的学历和学位证书以及返回与2025年7月31日中国普通大学和中国新大学毕业生同期毕业的海外学生的学历和学位证书应在2025年7月31日之前获得，并且如果无法按时获得，则不会被录用。

必须在2025年5月之前获得其他人员申请的学位证书。

如果清楚要求教师资格证书申请教师的职位，则必须在雇用程序之前获得相应的教师资格证书（通过通过教师资格证书的书面测试的候选人，即将在2025年5月参加面试，必须获得“经过的学士学位和中学教师资格考试”，并获得“统计和中学证书”更多公务员考试网题库就点击这里，并获得了“和“ Mandarin”中心”的教育。”在就业程序之前的教师资格证书，如果没有获得就业资格证书，则将取消）。

鉴于招聘机构设定的专业要求，参考的专业目录可能不会完全涵盖旧的专业，自信的学科（专业），外国专业的专业，等等，请要求相关的注册人员主动进行咨询并在注册时介绍情况。

V.简介程序

人才介绍是根据在线注册和初步资格审查，考试，体格检查，公告和就业程序进行的。

（i）在线注册和初始资格审查

1。注册安排

注册时间：2025年5月12日至5月14日的09：00

初步审查时间：2025年5月12日11:00 5月15日

查询时间：2025年5月12日11:00 5月15日

注册网站：GUANXIAN人才网络（），Guanxian就业网络（）

申请人必须在指定的注册时间登录“七十雄才网络”或“七十雄的就业网络”。每个人仅限于一个职位。申请人可以在初始资格审查之前修改注册信息，并自动替换先前的信息一次。在2025年5月14日16:00之后，如果尚未批准初步审查或尚未批准初步审查，则不能申请其他职位，并且无法再修改或补充注册信息。

2。注册材料要求

登记册必须真实地填写个人信息，并标准化内容并上传以下材料。申请期间的性能将是此人才介绍检查的重要内容之一：

（1）我在过去一个月中拍摄的无额彩色照片（头部的2/3占图片的2/3，眉毛和耳朵被暴露，并且不允许珠宝。以JPG格式，分辨率为120×160像素，尺寸不超过20kb）。

（2）在学术信息网络的有效期内，“教育部学术证书的电子注册形式”或“学术证书的在线验证报告”。

（3）来自海外学院和大学的毕业生必须从国家教育部获得学位认证。如果他们尚未获得认证，则必须提供海外学位证书。

（4）如果申请人必须具有教育类别的相应教师资格证书职位，则他们还必须上传“教师资格证书”的完整页面屏幕截图和“中国教师资格网络资格网络”教师资格证书证书信息“信息”网页（在网站上搜索“中国教师资格网络”网页，以选择“证书验证”，以选择“相关信息”，以查询您自己的相关信息，以查询全页，并筛选完整页面）extrapeNshot）extrapeShot）;

如果您在2025年4月通过了教师资格证书证书，则必须上传“教师资格证书”，“通过大中学和中学教师资格证书的证书”以及2级B及以上的“普通话证书”；

那些通过教师资格证书的书面考试的人即将参加五月面试，必须上传“小学和中学教师资格的书面测试”。

（5）对于那些申请“需要在关县的永久家庭注册”职位的人，他们还必须提供自己的家庭注册书索引页面，家庭家庭页面和个人页面。家庭注册迁移时间必须在2025年5月之前。

（6）对于那些申请“三年或更多企业工作经验”职位的人，他们还必须提供3年或更多的企业工作经验单位证书和材料，这些证书和材料反映了3年的企业工作经验（合同，工资清单，社会保障付款证书等）。

大学毕业生在上学期间的无所作为经验，例如社会实践，实习和兼职工作。工作经验是根据累计年和全月份计算的，截至2025年5月，工作年度的计算。

申请人的注册必须与考试期间使用的ID文档一致，并且他们必须使用第二代ID卡进行注册。

上传的材料必须清晰，可识别和完整的信息。单个文件的大小不得超过500kb，并且文件类型应为JPG格式。

3。初始信息审查说明

在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。申请人的资格审查贯穿整个介绍工作的过程。初步审查结果不被用作确定应用条件的最终基础。任何发现初步审查通过的人都无法符合申请资格或在随后的工作中犯罪，申请和就业资格将在验证后立即取消。

批准初步审查后，请及时下载并打印“注册表格”和“完整性承诺信”。

4.减少介绍计划的说明

注册完成后，介绍计划是，最终申请人不符合每个职位的介绍计划将被取消并减少，将在Guanxian Party Building Building Weled Weled官方帐户，Guanxian Talent Networt（）和Guanxian Issironment Network（）上及时宣布。

（ii）考试

这种人才介绍是通过访谈进行的，申请全面和健康类别的候选人将通过结构化访谈进行采访（健康类访谈内容是全面的质量和专业知识）；申请教育类别的候选人将通过审判讲座接受采访。

如果有大量通过初步资格审查的人，则面试会议将根据情况添加到相关职位上。面试候选人将根据面试结果确定，面试结果将不包括在最终结果中。面试时间和相关事项将单独通知。

访谈是使用百分比系统计算的，访谈分数是根据小数点后的两个数字计算的，而曼蒂萨（Mantissa）则被四舍五入。为了确保新员工的基本质量，将设定70分的最低传球线进行面试。如果未达到最小传球线，则将取消检查和体格检查的资格。

具体的访谈时间，方法和其他相关事项将发布在Guanxian Party Building Wechat官方帐户，Guanxian人才网络（）和Guanxian就业网络（）上。登记册请随时关注相关公告，并保持手机打开。那些未在指定的时间和地点参加面试的人将被视为自动放弃。

（iii）检查和体格检查

1。检查：根据候选人的采访分数，根据候选人的面试成绩，检查员将根据简介计划以1：1确定；如果将最后的访谈得分与进入检查范围的候选人并列，则将进行其他检查以确定检查员。检查将根据相关法规进行，以充分了解意识形态和政治表现，道德素质，专业能力，工作绩效，工作匹配以及是否需要避免任何需要。根据“进一步严格管理干部档案的意见”的要求（Lu Shufa [2017]第2号），应审查主题的档案，重点是审查重要信息，例如“三岁和两人和两核”等重要信息，并特别关注档案材料是否伪造和准确的原始材料以及是否完整的原始材料以及重要的原始材料，以及重要的原始材料是否完整。文件更改或伪造物质信息的任何情况，就业程序均不得完成。

2。体格检查：身体检查应根据公务员招募的体格检查的一般标准进行，并应在县级或以上的综合医院中进行体格检查。对于需要根据法规进行重新检查的重新检查，只能进行一次重新检查，重新检查结论应占上风。任何介绍在规定时间和地点都无法参加体格检查的人都被视为被放弃。

如果由于放弃访谈，检查或体格检查资格或身体检查未能失败而发生职位空缺，则该职位的候选人将根据该职位的候选人的访谈得分替换。如果面试分数相同，则将确定额外的测试。

（iv）公共就业

通过检查和体格检查后，将确定要确定的招募人员将在关县党大楼微信官方帐户，关县人才网络（）和关县就业网络（）（）中宣布，公开宣布期为7个工作日。公告后，将不会更换要引入的人员名单。如果没有问题或报告的问题不会影响雇用，则雇主（主管部门）应根据法规遵守雇佣程序。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期，则应终止雇佣合同，并将雇佣合同记录在其个人档案中。

vi。其他事项

实施人事控制总额的注册管理总额的员工应按照“山东省人事管理措施为公共机构实施山东省的人事控制总量的注册管理的规定，并根据公共机构的相关规定进行管理。

所有人员必须在就业后3年的最低服务中服役。如果他们在最低服务期间辞职，则不会处理相关程序。