南京银行今年的笔试安排得较晚，且标准较为苛刻，采用了线上双屏面试的形式。这意味着面试过程中，电脑端会进行视频监控，同时考生还需在45度斜后方打开另一部手机的监控功能，这一要求比众多银行更为严格。试题难度适中，涵盖了常规的行政能力测试内容，以及英语等科目。值得一提的是，该银行特别偏爱考察行史，因此建议备考的同学在考前花上一小时稍作复习，便足以应对。

今年的一二面考试被安排在两天进行，不过这两天是连续的，这样的安排显得相当合理。在这一面中，进行的是无领导辩论，男生和女生分别组成不同的分组，对我而言更多公务员考试网题库就点击这里，这还是头一回遇到这样的分组方式，而且每个小组的人数在7到10人之间。我们的课题是探讨短视频文化是增色还是削弱了文化内涵，组内共有4人对抗5人，面试时长由考官决定，确保每位成员都有表达观点的机会，整体氛围较为融洽，而且二轮面试的通过率相当不错，我们小组从9人中脱颖而出，最终有7人成功晋级。

二面通知将在一面面试结束后当天晚上发放，发放时间相对较晚。二面采取的是结构化面试形式，由三位面试官对一位应聘者进行提问，面试官们都非常和蔼可亲。除了进行自我介绍外，主要提问内容是根据简历进行的，整体难度并不大。

南京银行的南京分行，其流程体验堪称一流，从踏入大门的那一刻起，安保和疫情管控措施都十分严格。更值得一提的是，面试地点选在了江苏大剧院，面试结束时还赠送了伴手礼。现场零食和咖啡无限量供应，工作人员的小哥哥小姐姐们颜值颇高，整个面试过程都让人感到非常愉快。

给自己攒人品，希望能拿到offer。