新闻自今年年初以来，Sihong County已根据“政府促进，市场领导，企业领导和方法创新”的工作思想积极探索“ N+企业”招聘模式，并指导企业改变其就业概念并帮助企业解决就业问题。

劳动社 +企业。该县完全动员了劳动中介公司为当地企业招募工人的热情。在介绍具有更好地质学的劳动中介公司的同时，它还建立了一种激励机制，以培养和支持一群具有强大本地驾驶能力的劳动中间组织和劳动经纪人团队，快速获取信息，灵活而有效的组织，以满足企业的就业需求。

在线媒体 +企业。该县依靠SU News，Sihong人才网络和Sihong Fengqing网络等在线媒体，加剧了促进企业招聘信息的努力，并通过对相关部门的官方帐户不时发布招聘信息，以创建一个具有完整信息，效率和高效影响的信息发布平台，以创建信息发布平台。

实时广播平台 +企业。该县加强了与实时广播平台的合作，建立了在线直播招聘服务平台，并定期进行在线招聘和其他活动；增加了主要企业人力资源管理人员的“实时广播工作”业务培训，并创建了一个专业的人才招聘团队，该团队可以巧妙地使用实时广播营销方法并准确掌握实时广播沟通技巧。

技术学院 +企业。该县加强了与省内外技术学院和大学的合作，积极指导技术学院开始培训企业所需的技术工人，指导技术学院在企业中建立培训基地，并提高企业员工的技能；加强技术学院与企业之间的劳工合作，鼓励技术学院将毕业生派往企业或组织在职实习，以减轻企业技术工人的短缺。

支持政策 +企业。该县已发布政策，以促进就业和企业家精神，增加了招聘补贴等政策的实施，并竭尽全力促进实施受益于企业的政策，并促进企业的健康和稳定的发展；加速了为期三年的行动计划，以提高职业技能，全面发挥企业培训的主要作用，鼓励企业组织前工作培训，在职培训，新的学徒培训和其他活动，并兑现职业技能培训培训补贴资金，按照法规的规定。

帮助服务 +企业。该县加强了企业招聘援助的服务，并要求企业援助和服务的负责任单位选择业务骨干，以帮助企业招募工人长时间；继续开展一系列“ Spring Breeze Action”的特别招聘活动，以建立一个用于招聘和寻找工作的独家服务平台；为县，乡镇（镇）和村庄（社区）建立一个三级微信招聘小组更多公务员考试网题库就点击这里，以吸引移民工人加入该小组并促进就业重返工作；积极指导企业加强人文护理，增加工资和福利，并确保可以招募和留住员工。 （Liu Xianzhan，Zhu Qingze，Zhong Qiao）