• 事业单位劳动法信息

事业单位劳动法规定如下：

1. 事业单位实行劳动合同制，与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。事业单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳动者本人协商，签订合同制劳动合同。事业单位与实行聘用制的工作人员订立聘用合同。

2. 事业单位与职工签订的劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3. 事业单位与职工解除劳动关系，应当按照聘用合同和有关法律、法规的规定办理。

4. 事业单位应当根据国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定的有关劳动工资的事项，执行相应的办法和标准。

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1. 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

2. 劳动法的基本原则，是指导和调整劳动关系的基石。

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