选择机制

苏州市针对关键行业的短缺人才计划根据学术水平的维度，短缺指数，薪金水平等以及每年进行资金。

1。个人质量占体重的20％。申请人的学士学位为50分，硕士学位70分，博士学位为90分。

2。短缺指数占体重的30％。所研究的申请人必须包括在“苏州市2024人才需求目录中的主要行业稀缺专业人员目录”中更多公务员考试网题库就点击这里，得分将根据短缺指数级别给出，在4级低于3级的40分，在4级的70分，在5级为90分。

3。工资水平，占体重的50％。如果申请人的年收入（支付的个人所得税工资和工资收入）达到200,000元到100万元人民币，则可以赚取60到100点。工资越高，点越高。可以动态调整工资水平的点标准。

此外，具有中级职业头衔的人将获得1分，那些拥有高级专业冠军的人将获得1.5分，并且具有高级职业冠军的人将得到2分；具有技术人员专业技能水平的人将获得1分，那些具有高级技术人员专业技能水平的人将得到2分；那些具有专业技能水平的高级技术人员专业技能水平及以上的人将得到2分； those with professional invention patents of professional inventions will be given 1 point for each domestic invention patent (first inventor) and will be given international patents through PCT (patent cooperation treaty) and will be given 1.5 points for each item, and you will be given an international patent through PCT (patent cooperation treaty) and you will be given an invention patent (first inventor) authorized by developed countries such as the United States, EU member states, the United Kingdom, Japan, and South韩国，您将为您提供2分；拥有学士学位或更高学士学位的人将获得1分。每人所有奖金的总金额不得超过5点。